中國地質人才存4個不足 人才短缺問題呼聲再起

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　　余際從教授建議：制定和完善相關政策與法規(guī)，鼓勵國土資源行業(yè)支持辦學。

　　他說，《國務院關于進一步推進高水平行業(yè)特色大學“部部共建”、“省部共建”工作的意見》，明確行業(yè)部門、教育部和地方政府在“部部共建”、“省部共建”工作中的職責，使高水平行業(yè)特色大學共建工作得到落實。制定招生及培養(yǎng)優(yōu)惠政策，吸引生源報考地勘類專業(yè)。制定有關法規(guī)，鼓勵地礦行業(yè)企事業(yè)單位積極接受大學生實習，免收實習費，修改有關保險制度，建立各方分擔學生實習安全風險責任機制。國家地質公園為地學類學生實習基地，對實習學生免費開放。

　　我國地質人才短缺問題已呼吁了多年，近年來，雖然高校在招生上采取了一些措施，但人才缺口依然很大。在10月15日中國地質大學(北京)召開的中國地質學會地質學史專業(yè)委員會第22屆學術年會上，專家學者再次呼吁加大地學人才培養(yǎng)力度。

　　我國地質人才存在4個不足，1個不完善

　　中國地質大學(北京)余際從教授一直關注地質人才短缺問題，他的研究表明，我國地質人才存在4個不足、1個不完善現(xiàn)狀。也就是人才總量不足，一線人才嚴重不足，創(chuàng)新人才不足，領軍型人才不足，人才機制不完善。

　　從表中的數據可以看出，我國地質人才占從業(yè)人員比例偏低，高學歷人才比例偏低，專科、中專技校層次比例偏高。

　　經預測，地質人才需求強勁，2015年人才需求為25.7萬、2020年人才需求為33.3萬，其中領軍型、市場型、復合型和工程師型人才需求迫切。

　　西部、基層吸納本科以上人才難，地勘一線人才短缺

　　余際從教授分析。由于多種原因，西部地區(qū)、基礎單位難于吸納本科以上人才，以致地勘一線人才短缺問題十分突出，領軍型創(chuàng)新型復合型人才更加稀缺。雖然畢業(yè)生外語、計算機水平較高，但地質專業(yè)實踐能力有所下降�！斑@些問題已歷史地擺在地質教育的面前，顯然這是一種社會責任，不能推脫�！�

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