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第一代90后IT畢業(yè)生：想做馬云 不想做IT民工
在剛過去的一個月里，680萬中國大學生畢業(yè)，他們中的大多數(shù)出生于1990年代，因此他們被外界稱為“第一代‘90后’大學生”——這個標簽使得他們備受關注，
第一代90后IT畢業(yè)生：想做馬云 不想做IT民工
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對于IT專業(yè)學生來說，當面臨今年IT市場收縮行情，他們選擇了怎樣的工作？ 他們的工作狀態(tài)如何？記者分別采訪復旦大學、上海理工大學、上海電力學院三所學校的IT專業(yè)學生了解他們的心路。
大部分被逼入民企
一身休閑裝，剛從復旦大學軟件專業(yè)畢業(yè)的沈兆東上周一到SAP正式入職。在這家德國在華企業(yè)，沈兆東這兩天正在接受新入職員工的培訓，包括編程語言、項目實際操作能力、財務基礎知識等。
在沈兆東一年的求職歷程中，他一共拿到了eBay、IBM、SAP三家公司的offer(錄用函)。事實上，沈兆東投過簡歷的公司除了盛大網絡一家民營企業(yè)外，其他全是外企。“我只喜歡外企，外企做IT更專業(yè)一些。”沈兆東說。
今年從上海理工大學網絡工程專業(yè)畢業(yè)的計琰，也更青睞外企。她比較如今在職的NextDigital公司和曾經實習所在的一個英語學習網站說：“民營企業(yè)給我的感覺壓力大，氣氛緊張，領導說做什么就做什么，但是外企就不一樣，我們是根據(jù)客戶的要求，發(fā)現(xiàn)更好的解決方法。”
計琰的輔導員馮磊向記者透露，今年懷抱著入職外企、國企夢的學生不在少數(shù)，不過并不是所有學生都像沈兆東和計琰那么幸運，很多最終去了民企工作。
對于這種情況，人力資源顧問馮麗娟告訴記者，大部分“90后”學生擇業(yè)的時候相對比較“挑剔”，對自己就業(yè)的期望值較高，然而受到國際經濟形勢影響，今年很多外資IT企業(yè)縮減招聘規(guī)模，國有IT企業(yè)招人數(shù)量也不多，導致眾多用人單位在選擇人才的時候也比較“挑剔”，相比之下，民營IT企業(yè)對人才需求比較穩(wěn)定，最終造成了這方面的落差。
馮麗娟同時表示，“90后”大學生對于民企、國企、外企的選擇，沒有像以往學生那樣看重單位的性質，“他們只要公司大、出名，就OK。”
非IT學生“搶奪飯碗”
沈兆東喜歡開發(fā)，當他拿到eBay的offer之后，發(fā)現(xiàn)不是自己所喜歡的開發(fā)，于是拒掉eBay去了IBM實習，最終他選擇了可以做一定復雜度開發(fā)工作的SAP。
“‘90后’學生是真正要求把興趣和工作結合起來的人”，馮麗娟說：“這與前幾代人不一樣，他們如果覺得工作沒有樂趣，會比較容易不喜歡或者拒絕這份工作。”
也因為興趣，如今越來越多的非IT專業(yè)學生正在搶灘IT人才市場。任力是上海理工大學熱能與動力工程專業(yè)的學生，今年畢業(yè)后，他將到蘋果公司工作。“我喜歡蘋果公司！”任力告訴記者自己應聘成功的原因：“我從大一開始接觸蘋果產品，當時用的是iPod，很喜歡，因為它長得好看，功能上很好。去年無意之間，我去了Apple Store，在那里體驗了之后感覺很high，回來之后，我就在網上試著找蘋果公司的工作機會，發(fā)現(xiàn)他們正巧在招人。”其實任力手上同時還有其他4家與自己專業(yè)對口的公司的offer，但最終他還是選擇了自己一直以來比較喜歡的蘋果公司。
馮麗娟說，現(xiàn)在一些大的IT公司在招人時，越來越強調學生對于信息技術的興趣，注重學生對IT技能的掌握，“IT專業(yè)的學生正在受到非IT專業(yè)學生的挑戰(zhàn)。”
“不想做‘IT民工’”
不過第一代“90后”畢業(yè)生踏上社會這一年的數(shù)據(jù)并不樂觀，馮麗娟透露，今年IT專業(yè)大學生的薪酬總體水平比去年平均低40%，
資料共享平臺
《第一代90后IT畢業(yè)生：想做馬云 不想做IT民工》(http://m.msguai.com)。“我不想做‘IT民工’。”畢業(yè)于上海電力學院通信工程專業(yè)的黃同學向記者“疾呼”。黃同學目前在一家銷售鋼鐵的電子商務網站工作，既是系統(tǒng)管理員，也是Java程序開發(fā)員。當內部網絡出現(xiàn)問題的時候，為了不影響他人工作，他總是要到別人下班之后，再開始進行網絡調整，“其實很多事情都要等到下班之后才能做，有時周末還要加班。”
上海電力學院微電子專業(yè)的朱佳敏也告訴記者，他參加同學聚會的時候，很多同學都戲稱自己是“IT民工”，“我一個同學的工作是做硅片，一天8小時穿白大褂呆在無塵間內，除了中午吃飯可以出來之外，連喝水都不可以。”
資深架構師、《Java程序員，上班那點事兒》作者鐘聲目前是通信行業(yè)一家二級運營商的技術總監(jiān)，作為一個工作了數(shù)十年的“70后”業(yè)內人士，他知道“80后”的成長軌跡，對“90后”有一定了解：“當面對相同壓力時，‘90后’的壓力承受能力明顯不及‘80后’。”
“我希望未來可以擁有高薪，同時工作又不那么勞累。”黃同學說。
有學者分析，“90后”大學生面臨的重大選擇中， 處處可以尋覓到“金錢價值觀”的作用與影響。如今在IBM供職的上海理工大學網絡工程專業(yè)畢業(yè)的羅同學，在求職時的目標薪酬是每個月5000元以上：“我在一家小型電子商務公司實習的時候，當時獨立做了很多項目，報酬就有每個月4000元了。”
馮麗娟表示，“90后”大學生會明確跟面試官說自己的期望收入是多少，這與前幾代人不一樣，有時候我感覺他們像在淘寶上買東西一樣，非常善于比較。因為他們生活的時代背景，恰好就是一個從“羞于談金錢”到“勇于談金錢”，再到以金錢來比拼、衡量一切的時代。
“70后”勸“90后”要腳踏實地
鐘聲前一陣子去面試“90后”大學生時，都會問應聘者一個問題：“你的理想是什么？”。鐘聲的期待是，他們可以回答“理想是成為一個好的架構師或者團隊領導者、職業(yè)經理人，或研究出怎樣的成果”，不過在現(xiàn)場無一例外，這些“90后”學生答案都非常雷同，“將來學好了可以去開一個自己的公司”。
“想想看，你手下都是一幫潛在的競爭對手是什么感覺。當然這不是主要問題，但他們的回答可以看出這代人的特點。‘90后’的偶像都是馬云、巴菲特，他們的理想脫離社會實際，但社會需要一批正常運轉者、勞動者。尤其是軟件工程師，這個職業(yè)需要你每天不斷積累知識，然后思考、創(chuàng)造、研發(fā)，我們需要認真做實事的人。然而，‘90后’學生給我們企業(yè)管理者出了個難題，那就是我們如何通過目標管理來管理這代人，可以讓他們安心工作。”鐘聲說。
“‘90后’IT專業(yè)大學生的理想究竟是什么？”當數(shù)十位IT專業(yè)大學生在被記者問到同一個問題時，很多學生雖然沒有遠期規(guī)劃，但都表示希望腳踏實地地做好眼前的事，“不過這確實有點難”，上海理工大學信息計算科學專業(yè)的江文龍說。
“24小時NOC值班工程師你做不做？這個工作最靠近用戶，平時處理故障，非常鍛煉人。”鐘聲給畢業(yè)生的建議，是希望他們安下心來，從底層做起，“這個行業(yè)需要你發(fā)自內心的真心熱愛，如果不是請退出！如果是，請創(chuàng)造奇跡！”
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