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職業(yè)測(cè)試:看你是否想做一只貓?

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

職業(yè)測(cè)試:看你是否想做一只貓?

  你喜歡貓么?他們關(guān)注自我利益、有點(diǎn)隨心所欲、我行我素、缺少遠(yuǎn)大理想,倔強(qiáng),很多情況下,它們并不討人喜歡,

職業(yè)測(cè)試:看你是否想做一只貓?

。于管理者而言,倘若你的員工屬于“貓型”,那么這將會(huì)是件極其具有挑戰(zhàn)性的工作,因?yàn)樗麄兙芙^ 、解構(gòu)忠誠(chéng)——是“反向勵(lì)志”的典范。

職業(yè)測(cè)試:看你是否想做一只貓?

  怎么判斷一個(gè)員工是否是貓型員工?你也可以給自己測(cè)試一下自己的貓型員工度。

  貓型員工度測(cè)試(看看你有幾項(xiàng)會(huì)回答YES)

  1.相比升遷,更希望磨練自己的工作能力

  2.認(rèn)為在工作方面,瞬間爆發(fā)力比持久力更重要

  3.相比工作,更喜歡玩是正常現(xiàn)象

  4.不擅長(zhǎng)集體采取相同的行為

  5.總覺(jué)得把“為了公司”掛嘴邊的人不太可靠

  6.如果有人讓自己享受工作,會(huì)很困惑

  7.認(rèn)為“為自己著想”是一件好事

  8.說(shuō)“現(xiàn)在的年輕人沒(méi)有夢(mèng)想”這種話的人很糟糕

  9.自我實(shí)現(xiàn)之類(lèi)的事,多想無(wú)益

  10.認(rèn)為公司的上司多是窩里橫

  怎么樣?你只要數(shù)一數(shù)YES的數(shù)量,基本上就會(huì)了解自己的`“貓型員工度”了。

  結(jié)果診斷:

  9個(gè)YES以上十足的貓型員工。請(qǐng)自信地過(guò)你的貓型生活吧。

  6-8個(gè)YES的是潛在貓型員工。本來(lái)應(yīng)該是貓型員工,大概由于職場(chǎng)上的種種原因,才未向貓型員工發(fā)展。

  3-5個(gè)YES的混血貓型員工。有一定的貓型員工傾向,但將來(lái)是否會(huì)開(kāi)花結(jié)果,尚不確定。

  0-2個(gè)YES的非貓型員工。確切說(shuō),一心想當(dāng)一個(gè)真正的普通員工,為此正為身邊的貓型員工越來(lái)越多而焦躁不安呢。

  貓型員工的典型特征

  所謂貓型員工,是一種讓人摸不透的員工,它與“勤奮”相去甚遠(yuǎn),但又有別于勇于自我實(shí)現(xiàn)的商人,

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職業(yè)測(cè)試:看你是否想做一只貓?》(http://m.msguai.com)。比起集體主義更傾向于個(gè)人主義,絕非沒(méi)有能力,但又不求勝心切,如果用動(dòng)物來(lái)比喻,也只能將他們比作貓。

  貓型特征:

  1.相比克己奉公,更注重自己的利益

  2.雖然不喜歡忙忙碌碌,但該忙碌還是忙碌

  3.全力鉆研自己有能力完成的事情

  4.采取一有空就去玩的生活方式

  5.相比遠(yuǎn)大目標(biāo),更珍惜每天的幸福

  據(jù)我觀察,這類(lèi)員工的比例在年輕人中間正在悄悄增加,而且,由于對(duì)至今的工作方式抱有質(zhì)疑,中年人中也開(kāi)始出現(xiàn)向貓型員工轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)。

  貓型員工的生存法則:自己的事情要三思而后行

  那么對(duì)于貓型員工來(lái)說(shuō),如何選擇最適合自己的工作呢?貓型員工最好再?zèng)Q定自己的事情時(shí)三思而后行。我們來(lái)整理一下具體的思考過(guò)程吧。

  1.想想自己能努力到何種程度

  如果在“必須努力工作到底”的前提下思考問(wèn)題。那么之后大多會(huì)非常辛苦。能夠努力到何種程度因人而異。因此,貓型員工應(yīng)與如同熱病一般的自我實(shí)現(xiàn)劃清界限。如果一個(gè)人過(guò)于賣(mài)力之后變得“討厭忙碌”,那么他能選擇職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)也許會(huì)變少,而且報(bào)酬也很難增長(zhǎng)。但是,也或許也是一種選擇。

  2.思考自己想要多少錢(qián)

  也就是規(guī)劃生活。報(bào)酬高是再好不過(guò)了,但有的人也認(rèn)為如果需要嘔心瀝血才能獲得金錢(qián)的話,那么即使真的獲得了也沒(méi)有意義。貓型員工應(yīng)再想想自己能承受之“最低生活”的基礎(chǔ)上,思考自己想達(dá)到多高的目標(biāo)。

  3.思考自己想要多少時(shí)間

  一般情況下,我們?cè)绞桥赍X(qián),自由時(shí)間就越少。希望能輕松賺錢(qián),且生活舒適似乎是偽貓型員工的想法。貓型員工應(yīng)該重新審視一下努力程度、金錢(qián)、時(shí)間這三者之間的平衡。

  4.思考什么工作是自己有能力完成的

  首先,想象一下自己的未來(lái),籠統(tǒng)一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系,其次,思考什么工作是自己有能力完成的。選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)是“喜歡或討厭”,而應(yīng)是“食肉有能力完成”。

  5.考慮選擇公司的問(wèn)題

  也就是說(shuō),我們應(yīng)最后再考慮選擇公司的問(wèn)題。如果覺(jué)得自己能在現(xiàn)在就職的公司做到以上這些,那么就沒(méi)必要跳槽,如果覺(jué)得從事其他行業(yè)比較好,則可以考慮跳槽。如果無(wú)論如何都覺(jué)得現(xiàn)在的生活與自己理想中的生活相去甚遠(yuǎn),那么考慮跳槽也無(wú)可厚非。

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