勞動法產檢

勞動法產檢

女職工產前檢查時間應如何安排 據國務院1988年第9號令發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》：凡履行登記的孕婦，均應實施產前檢查，其規(guī)定時間如下：①由開始妊娠至第6月末，每月檢查1次，

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。②由第7個月初至第8個月末，每月檢查2次。③最后1個月每周檢查1次，有特殊病者不在此限。以上檢查時間，不得視為請假，應算作勞動時間。”

《女職工勞動保護規(guī)定》第七條

女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動，

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《勞動法產檢》(http://m.msguai.com)。

懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。

懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間

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