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如何避免職業(yè)險(xiǎn)境
無(wú)論是“職場(chǎng)新鮮人”還是“職場(chǎng)老手”,在自己職業(yè)生涯發(fā)展的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)面臨一些職業(yè)險(xiǎn)境,
如何避免職業(yè)險(xiǎn)境
。關(guān)鍵在于,由于各種原因,自己并不知道已經(jīng)身處險(xiǎn)境,極大地影響了自己的職業(yè)發(fā)展。究竟什么才是好工作
好工作,什么是“好”?這已經(jīng)不是一個(gè)新鮮的話題。不知道你的職業(yè)誰(shuí)做主?職場(chǎng)險(xiǎn)境之一就是對(duì)于“好工作”定義不清,更多的是憑著主觀印象和周圍人的看法來(lái)做決策,自己曾經(jīng)的愿景猶如一片干枯的葉子,隨著現(xiàn)實(shí)而飄。孰不知,所謂的“好”也是相對(duì)的。
小A,某大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè),按照周圍人的想法,希望能夠進(jìn)入銀行工作。通過(guò)種種努力,終于如愿以償。的確,薪水福利比起同齡人強(qiáng)很多,作為一個(gè)希望在單位立足的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),她付出了很多的辛苦。
由于專業(yè)知識(shí)的欠缺,她就像上了發(fā)條一樣,一直逼自己學(xué)習(xí)很多金融的專業(yè)知識(shí),拼了命地看書,考證。但無(wú)法忽略的是,她的主要業(yè)務(wù)之一——存款業(yè)務(wù),由于自己的人脈、資源有限,一直很難完成。這讓她覺(jué)得很有挫敗感,甚至曾經(jīng)感覺(jué)美好的獎(jiǎng)金,拿在手里也像燙手的山芋。她一直糾結(jié)在是不是要繼續(xù),是不是會(huì)辜負(fù)爸媽的期望,自己到底能否承受這樣的壓力。工作總是如履薄冰,天天惦記自己的業(yè)務(wù)完成不了,一上班就覺(jué)得心情沉重,晚上回家也睡不好覺(jué)。
往往,我們看到的“好工作”,經(jīng)常是光鮮亮麗的表面,辛酸的背后卻一再被忽略。以銀行為例,當(dāng)很多人都為“高薪”、“穩(wěn)定”而“威逼”自己的孩子擠入那窄窄的門檻時(shí),卻忽略了某些金融業(yè)務(wù),如理財(cái)產(chǎn)品、客戶渠道等工作內(nèi)容對(duì)于職業(yè)人的重要程度以及帶來(lái)的巨大壓力。
闖關(guān)秘笈:在職業(yè)選擇之前,要對(duì)職業(yè)信息有充分的了解。除了發(fā)展前途、薪資待遇,還要對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)有個(gè)大致的了解,做好心理預(yù)期。這時(shí)候,生涯人物訪談就是一個(gè)很好的方法,可以避免一些心理的落差。如果你發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)身處險(xiǎn)境,切忌心浮氣躁,而要冷靜客觀地分析自身以及周圍的環(huán)境,做出正確的決策,
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《如何避免職業(yè)險(xiǎn)境》(http://m.msguai.com)。因此,用科學(xué)的方法進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的。別讓閑聊弱化你的職場(chǎng)形象
不知道從什么時(shí)候開始,身邊的抱怨多了起來(lái),讓人感覺(jué)工作的主題被滿腹的牢騷代替。人際關(guān)系?復(fù)雜,怎么周圍的人都很這么難相處啊;工作內(nèi)容?枯燥,常有“英雄無(wú)用武之地”的苦惱;薪資待遇?太低,“我的勞動(dòng)力不值錢”的感慨也比比皆是。
小B,工作四年,曾經(jīng)換過(guò)三份工作。和她聊天,你會(huì)發(fā)現(xiàn),很多抱怨猶如滔滔江水。某某領(lǐng)導(dǎo),眼光不行,怎么能招聘來(lái)這樣的員工呢?某某公司制度有問(wèn)題,這種管理水平效率也太低了;某某同事,你說(shuō)是不是有毛病呢,這件事怎么能這么辦?
小B脾氣耿直,說(shuō)話也像機(jī)關(guān)槍,常常會(huì)噎得別人不知道怎么回應(yīng)。在工作中經(jīng)常流露對(duì)周圍世事的不滿,第一份工作就是因?yàn)樵诠ぷ髦羞^(guò)多流露了負(fù)面情緒,人力資源部的主管來(lái)找她談話,婉轉(zhuǎn)請(qǐng)她離開,因?yàn)樗拇嬖谝呀?jīng)影響了團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。第二份工作,小B依然不滿意,抱怨單位屬于金玉其外敗絮其中。第三份工作,簡(jiǎn)歷終于投到了自己認(rèn)為不錯(cuò)的單位,并且被錄用了。一如既往,小B的抱怨并沒(méi)有減少,MSN的個(gè)人消息里經(jīng)常會(huì)有“勁爆”的語(yǔ)言,不僅讓朋友替她擔(dān)心,這樣的狀態(tài),會(huì)不會(huì)哪天被炒。≡袔锥群皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系十分緊張,與同事也無(wú)法做到和睦相處?上驳氖,小B已經(jīng)意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題,開始在博客里面梳理令自己感動(dòng)的工作點(diǎn)滴,就是這個(gè)抱怨的習(xí)慣,還是要改一改。
職場(chǎng)中打拼的人,當(dāng)你們沉浸在抱怨的情緒中時(shí),你已經(jīng)深陷于職業(yè)險(xiǎn)境中。將心比心,換位思考,你愿意和一個(gè)整天愁云慘霧籠罩全身的人共事還是愿意和一個(gè)精神振奮、神采奕奕的人共事?答案不言而喻。更不用說(shuō)喜歡用QQ簽名、MSN的個(gè)人消息來(lái)表達(dá)個(gè)人負(fù)面情緒的人,就像校園里普遍使用的人人網(wǎng)時(shí)刻更新?tīng)顟B(tài)一樣。無(wú)形中,加重了你的“非職業(yè)化”程度,
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