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北京市機關(guān)事業(yè)單位將設(shè)職業(yè)年金
《北京市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》22日在首都之窗網(wǎng)站上正式公布,
北京市機關(guān)事業(yè)單位將設(shè)職業(yè)年金
。辦法提出,養(yǎng)老保險個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%,單位繳費比例為本單位工資總額的20%,由單位代扣。機關(guān)事業(yè)單位還應(yīng)為工作人員建立職業(yè)年金,作為補充養(yǎng)老。本辦法實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;A(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿一年發(fā)給1%,
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《北京市機關(guān)事業(yè)單位將設(shè)職業(yè)年金》(http://m.msguai.com)。本辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
本辦法實施前已退休的人員,繼續(xù)按國家和本市規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
辦法還特別提出,機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為其工作人員建立職業(yè)年金,單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位參保人員繳費工資基數(shù)之和的8%;個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的4%,由單位代扣。職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度,屬于單位福利制度。工作人員退休前,本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;對非財政全額供款的單位,單位繳費實行實賬積累。
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