我的職業(yè)測評報(bào)告
【報(bào)告導(dǎo)讀】
1、如何閱讀報(bào)告
本報(bào)告分3大部分，性格解讀、職業(yè)能力測試及個(gè)人發(fā)展建議，
我的職業(yè)測評報(bào)告
。性格解讀部分，可以讓你了解自己性格的特點(diǎn)、工作中的優(yōu)劣勢。
職業(yè)能力指數(shù)測試部分，我們選取了3項(xiàng)工作中最需要的項(xiàng)目進(jìn)行測試，成功愿望、人際交往、抗壓能力。此三項(xiàng)，通常與你的性格關(guān)聯(lián)性較小，例如，內(nèi)向和外向的人渴望成功的愿望是無法區(qū)分的。并且，職業(yè)能力，可以通過后天的學(xué)習(xí)和鍛煉得到提升。
個(gè)人發(fā)展建議部分，根據(jù)你的性格特點(diǎn)，給出如何做好領(lǐng)導(dǎo)、如何團(tuán)隊(duì)合作、你適合的領(lǐng)域與職業(yè)三項(xiàng)建議。
結(jié)合以上三項(xiàng)，可以讓你更清楚的了解自己，更好的作出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。報(bào)告沒有好壞之分，只有適合與不適合，或者在特定要求下表現(xiàn)出的優(yōu)劣勢。
迄今為止，尚沒有哪一種理論能夠完全的描述一個(gè)人。本測評同樣也不能對你進(jìn)行全面描述。
本報(bào)告力求以簡單、通俗的文字表述，以讓你不需要指導(dǎo)就能閱讀和理解本報(bào)告。很多人在性格上比較中性，例如既有外向的一面、又有內(nèi)向的一面，如果你屬于此種類型，在查看完自己的報(bào)告后，建議同時(shí)參考其他的性格類型報(bào)告。
如果你認(rèn)為最終的報(bào)告結(jié)果并不準(zhǔn)確，歡迎你為我們提出寶貴意見。
2、什么是MBTI
MBTI由美國的心理學(xué)家Katherine Cook Briggs(1875-1968)和她的心理學(xué)家女兒Isabel BriggsMyers根據(jù)瑞士著名的心理分析學(xué)家Carl G.Jung(榮格)的心理類型理論和她們對于人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經(jīng)過了長達(dá)50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測試。目前，世界500強(qiáng)企業(yè)有80%引入MBTI測試。MBTI理論認(rèn)為一個(gè)人的個(gè)性可以從四個(gè)角度進(jìn)行分析，用字母代表如下：
驅(qū)動力的來源：外向E---內(nèi)向I
接受信息的方式：感覺S---直覺N
決策的方式：思維T---情感F
如何規(guī)劃自己的生活：判斷J---知覺P
4個(gè)維度上特定偏好的組合就構(gòu)成一種特定的性格，由此可知，性格一共有16種不同的類型：
每種個(gè)性類型沒有好壞之分，每種類型均有相應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、適合的工作環(huán)境、適合自己的崗位特質(zhì)。使用MBTI進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)的關(guān)鍵在于如何將個(gè)人的人格特點(diǎn)與職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合。
3、維度解釋
（1）驅(qū)動力的來源：外向E---內(nèi)向I
外向型：躲避孤獨(dú)，尋找群體，能量動力來源于外部世界和與他人的交往上。例如：參加社交聚會、與人討論、聊天。
內(nèi)向型：躲避擁擠人群，偏好相對的孤立，能量和動力來源于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗(yàn)。例如：獨(dú)自思考問題，閱讀，喜歡傾聽。
（2）接受信息的方式：感覺S---直覺N
感覺型：從特定問題上尋找特定的解釋，喜歡切實(shí)可行的實(shí)踐任務(wù)與結(jié)果，關(guān)注現(xiàn)狀，注重細(xì)節(jié)，偏好數(shù)據(jù)或事實(shí)，而不是想象。
直覺型：以思維和理論構(gòu)建為樂趣，渴望突破傳統(tǒng)，對普遍性的追求遠(yuǎn)勝于特殊性，他們的偏好是用比喻，隨意的.方式獲得信息，重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力。
（3）決策的方式：思維T---情感F
思維型：以自己的邏輯性，分析能力，客觀和非人格化為榮——堅(jiān)信正確比喜歡更重要。
情感型：對和諧的追求要?jiǎng)龠^公正和純粹，有同情心、善良、和睦、善解人意，傾向于過分讓自己迎合別人的需求。研究表明：思維與情感是唯一與性別相關(guān)的。約2/3的男性屬于思考型，同樣比例的女性屬于情感型。
（4）如何規(guī)劃自己的生活：判斷J---知覺P
判斷型：喜歡決斷，計(jì)劃性，準(zhǔn)時(shí)，秩序，整潔，組織性強(qiáng)，按部就班，喜歡控制局面。座右銘：各就其位，各司其職。
知覺型：喜歡彈性，自主，適應(yīng)性，討厭結(jié)構(gòu)和程式，喜歡寬松自由的生活方式。
【你的性格解讀】
1、你的性格類型
你的性格類型是“INTJ”(內(nèi)向+直覺+思維+判斷)
你的性格是獨(dú)立思考者類型，典型特點(diǎn)是智慧和清晰的概念
你性格內(nèi)向，有豐富的內(nèi)心世界，注重事物的各種可能性，并將這些可能性綜合分析、概念化，最終轉(zhuǎn)化成客觀的決策，并讓這些決策有條理和有計(jì)劃的實(shí)施，并不斷自我肯定。
其中：
驅(qū)動力的來源：內(nèi)向 93%
接受信息的方式： 直覺 66%
決策的方式： 思維 60%
對待不確定性的態(tài)度： 判斷 66%
（百分號表示相應(yīng)維度上某偏好所占比率，如內(nèi)向（70%）表示，你的性格70%傾向于內(nèi)向，剩余30%傾向于外向，比率越高，表示你的性格特征越明顯，如果你每個(gè)維度上的2個(gè)傾向接近1：1的比例，建議你也同時(shí)參考另一維度的相關(guān)內(nèi)容）
2、性別的差異
在維度解釋中提到過，思維與情感是唯一與性別相關(guān)的。約2/3的男性屬于思維型，2/3的女性屬于情感型。而且，必須考慮社會對于男性和女性的傳統(tǒng)普遍觀念的影響，因此，我們針對每一種性格類型，均就性別單獨(dú)闡述相應(yīng)的區(qū)別。
如果你是一位女性：
你容易在工作中受到挑戰(zhàn)，男性會認(rèn)為你過于獨(dú)立行事，女性則認(rèn)為你高傲自大。
如果你是一位男性：
你很幸運(yùn)，直接參考報(bào)告中的其他內(nèi)容即可，不必為性別的差異而煩惱。
3、你的工作優(yōu)勢
不同的人格類型，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，具備一方面的優(yōu)勢，則必然有另一方面的劣勢，測評的目的，是讓你看清楚自己的這些優(yōu)勢和劣勢，這些優(yōu)勢和劣勢，是跟隨你性格、不可能后天改造的，或者說，是天性的組成部分。就如 2米的身高適合去打籃球，卻不適合去練體操，而1米5的身高則恰恰相反。
認(rèn)清楚自己的優(yōu)劣勢，可以讓你更能找到發(fā)揮自己長處的工作，讓你的職業(yè)生涯更加清晰和準(zhǔn)確。
你擁有獨(dú)創(chuàng)性的思想，并堅(jiān)定的促使思想轉(zhuǎn)換為目標(biāo)；
對自己要求很嚴(yán)格，追求個(gè)人能力的最大化；
擁有獨(dú)立的性格，很少受外界的干擾；
善于理解復(fù)雜和綜合的概念與思想；
能充分發(fā)現(xiàn)局勢的優(yōu)缺點(diǎn)，完成重要復(fù)雜的任務(wù)；
有足夠的能力和積極性去完成自己的目標(biāo)；
思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備堅(jiān)忍不拔的素質(zhì)，善于制定長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃；
具備很強(qiáng)的責(zé)任感去完成任務(wù)；
4、你的工作劣勢
每一種性格，都有自己劣勢的一面，這些劣勢，往往是天生的，是不可改變的，只可以引導(dǎo)和規(guī)避，例如如果1米5的身高，就不要去把打籃球當(dāng)作自己的奮斗目標(biāo)，
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《我的職業(yè)測評報(bào)告》(http://m.msguai.com)。認(rèn)識到自己的劣勢，可以讓你盡量少的陷入自己的劣勢中，而更多的使用自己的優(yōu)勢去工作和生活。
對自己和別人期望過高，容易給自己制定不可完成的任務(wù)，以及不被身邊的人理解；
常常不希望別人反對自己的意見，并不愿意聽取別人的意見；
很難就自己復(fù)雜的理論、思想與人溝通；
過于注重自己，忽略別人的感受，會讓別人覺得自大和傲慢；
容易猜疑、不信任并發(fā)展為偏執(zhí)狂；
容易過多思考，忽視實(shí)踐；
即使自己錯(cuò)了，也不愿意承認(rèn)；
【你的職業(yè)能力指數(shù)】
1、成功愿望指數(shù)
你的成功愿望指數(shù)為72%，表示在所有測試人群中，你比72%的人成功愿望高。
高分特征：
內(nèi)心非�？释聵I(yè)的成功
善于規(guī)劃自己的方向和目標(biāo)
善于利用自己的優(yōu)勢
善于不斷激勵(lì)自己
如果分?jǐn)?shù)過高，容易淪為工作狂，而缺少生活中的其它樂趣
低分特征：
相比事業(yè)的成功，更喜歡相對安逸的生活
即使渴望成功，卻不愿意付出努力
往往是等待成功的心態(tài)，而不是創(chuàng)造成功的心態(tài)
過于實(shí)用主義，只處理工作范圍內(nèi)的事物
2、人際交往指數(shù)
你的人際交往指數(shù)為62%，表示在所有測試人群中，你比62%的人人際交往能力高。
高分特征：
善于處理復(fù)雜人際關(guān)系
在各種人群層次和場合中，均有較好口碑
在人際交往中，往往采用主動的態(tài)度
一般具有豐富的人生經(jīng)驗(yàn)
低分特征：
常獨(dú)立于人群之外
往往給人拒人千里之外的感覺
一般沒有太多的人生經(jīng)驗(yàn)
不喜歡或者不善于處理復(fù)雜人際關(guān)系
只有少數(shù)的朋友對自己留下友善的口碑
3、抗壓能力指數(shù)
你的抗壓能力指數(shù)為27%，表示在所有測試人群中，你比27%的人抗壓能力高。
高分特征：
具備強(qiáng)大的挫折承受力
即使在逆境中，也不失去斗志
面對不確定因素，勇于嘗試
能有效穩(wěn)定自身情緒
低分特征：
謹(jǐn)小慎微，不善于作出迅速決斷
經(jīng)常糾纏于到外界和內(nèi)心的壓力
不敢于嘗試新鮮事物
遇到挫折，往往喪失斗志
【個(gè)人發(fā)展建議】
1、如何做好領(lǐng)導(dǎo)
有句名言，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，有人將這句話延伸為“不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工”。但其實(shí)，我們知道，這句話并不完全正確，例如很多人的理想是成為一名畫家、一名科學(xué)家，而不是領(lǐng)導(dǎo)。但人在職業(yè)生涯中，絕大多數(shù)會自覺或者不自覺的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，因此，我們依然有必要了解自己做領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢與劣勢，我們并不回答一些做領(lǐng)導(dǎo)的通用標(biāo)準(zhǔn)，而僅僅是根據(jù)你的性格特征，給出相應(yīng)的建議。
作為領(lǐng)導(dǎo)，你對宏觀的把握，勝于對細(xì)節(jié)的把握，因此，容易被人批評為不切實(shí)際、想入非非。容易讓你失敗的地方，是你容易想的太多，做的太少。
你天性是客觀的面對問題，容易忽視人與人之間的感情力量，如果這種天性不加以約束，你對下屬就是批評過多，甚至把批評作為對下屬的關(guān)心和愛護(hù)，從而讓你與下屬之間關(guān)系緊張。
你通常能在縝密思考后，作出自己的決定，但你不善于作出應(yīng)急的對策，即使倉促作出決策，經(jīng)過思考，你可能會收回自己先前作出的決定，解決這個(gè)辦法，需要讓下屬了解你的性格與做事方式。
你通常能有效掌控任務(wù)的完成情況，但如果任務(wù)過程中，下屬沒能完全按照你的安排去按時(shí)完成工作，你可能會表現(xiàn)的過于強(qiáng)硬，從而得不償失。
你適合領(lǐng)導(dǎo)崇尚能力至上而且敢于接受批評的下屬，并對它們的行為，指出他們的缺點(diǎn)，讓他們的工作和習(xí)慣更趨完善。
你的領(lǐng)導(dǎo)魅力，通常有很強(qiáng)的自身特點(diǎn)，專注、沉默，控制力強(qiáng)，在危機(jī)關(guān)頭，通常能起到精神支柱的力量。但容易在作出決定后，經(jīng)過再次思考從而推翻以前的決定，讓人很難琢磨。
2、如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作
首先，我們必須了解，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要各種性格的人，例如：西游記中的師徒四人，就是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)組合，唐僧意志堅(jiān)定，孫悟空能力高強(qiáng)，豬八戒詼諧幽默，沙僧任勞任怨。不同類型的組織機(jī)構(gòu)，需要的性格類型比例也不相同，例如，軍隊(duì)講求的是服從命令，而幼兒園的教師講求的是愛心。在目前的社會，團(tuán)隊(duì)既講求效率，又講求核心價(jià)值的認(rèn)同。很多團(tuán)隊(duì)的矛盾，事實(shí)證明，往往是性格引起的，如果能夠互相了解自己和其他人的性格特點(diǎn)和有效溝通，可以大大的降低矛盾的發(fā)生。不要刻意改變性格去追求領(lǐng)導(dǎo)者的位置，關(guān)鍵是找到自己更合適的位置。
你的性格內(nèi)向，往往喜歡獨(dú)自的思考，不與同事交流，會讓他人以為你是不是別有用心，或者有些離群。
你需要了解外向人的性格特點(diǎn)，例如，你在思考問題的時(shí)候，外向的人來與你攀談，你會感覺他在打亂你的工作，其實(shí)不然，也許他只是出于對你的關(guān)心。
由于性格的原因，你并不善于說出自己的觀點(diǎn)，但必要的時(shí)候，你更需要表達(dá)出來，而且，你的觀點(diǎn)，往往更具有影響力。
你的性格特點(diǎn)，往往是對團(tuán)隊(duì)概念保有強(qiáng)烈的熱情，但容易只將這些熱情停留在表面上，忽視實(shí)際的行動和行為，一旦了解了這一點(diǎn)，你不但是團(tuán)隊(duì)價(jià)值的構(gòu)想者，而且會使團(tuán)隊(duì)效率的執(zhí)行者。
在你的眼中，團(tuán)隊(duì)往往是保證完成任務(wù)的必要條件，團(tuán)隊(duì)之間，最重要的是互相配合的效率，一切以完成任務(wù)為考核指標(biāo)，哪怕團(tuán)隊(duì)中有互相敵對的同事。
因此，你需要適當(dāng)投入精力，去了解同事的心理感受，并化解自己與他們、以及他們之間的矛盾。
你的性格是嚴(yán)謹(jǐn)、講求秩序，但容易把秩序看成“忠誠”標(biāo)準(zhǔn)之一，你也許會討厭那些總是遲到、天天娛樂，而又在會議上發(fā)對你意見的同事，但其實(shí)，這只是性格的差異。
3、適合的領(lǐng)域與職業(yè)
以下內(nèi)容通過你的測試結(jié)果來匹配出你適合的工作領(lǐng)域和具體崗位，但并非絕對，只作為你擇業(yè)或者職業(yè)規(guī)劃的一種參考。
你適合的工作類型要求是重視思考能力、注重想象力、注重分析能力、有條理的完成工作。
你適合的領(lǐng)域和職業(yè)有：
科研及科技應(yīng)用：
各類科學(xué)家、技術(shù)專家、研究人員
計(jì)算機(jī)技術(shù)人員
設(shè)計(jì)工程師
建筑師
技術(shù)與管理咨詢：
知識產(chǎn)權(quán)律師
管理顧問
法律顧問
金融與投資領(lǐng)域：
經(jīng)濟(jì)學(xué)者
金融規(guī)劃師
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
投資銀行研究員
證券投資和金融分析員
投資銀行家
財(cái)務(wù)計(jì)劃人
企業(yè)并購專家
其它：
媒體策劃
社論作家
藝術(shù)家
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