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職業(yè)生涯規(guī)劃之面試
面試是職場(chǎng)中的一門必修課，實(shí)際上，不僅牽涉到職業(yè)規(guī)劃，我們每天都在做著面試，
職業(yè)生涯規(guī)劃之面試
。面試就是與人交往。
一、面試的準(zhǔn)備
1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
寫一份引人注意的簡(jiǎn)歷，通常不超過一張A4紙，將自己的姓名、性別等基本情況、所學(xué)專業(yè)主要課程（寫出重要的五門課）、選出重要社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷（不超過3次）、獲獎(jiǎng)情況（不超過三次）、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
2、面試心態(tài)調(diào)整
l 充分自信，注重禮儀。需要從現(xiàn)在開始培養(yǎng)和鍛煉，養(yǎng)成習(xí)慣。
l 語速適中，不要搶話。充分尊重對(duì)方。
l 投其所好，注意觀察。注意對(duì)方需求，盡力“入鄉(xiāng)隨俗”。
l 稱贊對(duì)方，絕不奉承。適當(dāng)稱贊，接近雙方距離。
l 提及別人，保持中立。避免中傷或誤解別人出現(xiàn)。
l 巧用證書，證明自我。證明自己的學(xué)習(xí)能力。
二、常見的面試形式
1、面試流程：
⑴筆試：填表：盡可能填寫好表中的每一格，
資料共享平臺(tái)
《職業(yè)生涯規(guī)劃之面試》(http://m.msguai.com)。作題：大部分是沒有對(duì)錯(cuò)的題，需要你用第一感覺去判斷答案（例：華為公司
二個(gè)小時(shí)的作題時(shí)間）
例題：在你的組織里一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是：
A、堅(jiān)強(qiáng)、有決斷、堅(jiān)決但又公平。他對(duì)忠于他的員工的獎(jiǎng)勵(lì)是加以保護(hù)和不時(shí)地給予肯定的。(權(quán)力型）
B、沒有私心的，把公司和規(guī)定條文同等地加在員工和自己身上，他避免濫用職權(quán)來得到個(gè)人好處。他絕對(duì)不會(huì)要求下屬做任何職責(zé)以外的工作。（角色型）
C、不拘禮儀，開明地幫助員工完成工作，他會(huì)用自己的權(quán)利來沖破不合理的約束以爭(zhēng)取必要的資源來完成組織的任務(wù)。（任務(wù)型）
D、對(duì)他人的個(gè)人需求和價(jià)值觀十分關(guān)心，他利用職權(quán)來提供有個(gè)人滿足感和專業(yè)成長(zhǎng)的工作機(jī)會(huì)給員工。（個(gè)人型）
此道題就沒有對(duì)錯(cuò)，只是看你如何排列四個(gè)答案的順序，從中了解你的價(jià)值觀取向。
⑵面談：充分注意從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)到與面試官見面的所有細(xì)節(jié)中可能出現(xiàn)的各種表象，可以給你許多對(duì)方的企業(yè)文化、規(guī)范程度等內(nèi)容的啟示，在面談時(shí)充分發(fā)揮你的綜合才智，力爭(zhēng)通過面試。
2、面試座位安排
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