微笑應(yīng)對(duì)英語(yǔ)面試

 對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，面試已經(jīng)是一件不容易的事情！如果需要面臨「英語(yǔ)面試」，難度更是加倍！事實(shí)上，即使許多求職者原本英文能力還不錯(cuò)，但是只要碰到到英語(yǔ)面試，由于緊張及非母語(yǔ)的關(guān)系，表現(xiàn)也不免大打折扣，

微笑應(yīng)對(duì)英語(yǔ)面試

。事實(shí)上，如果你具備基本的英文能力，可以根據(jù)充分的準(zhǔn)備，在「英語(yǔ)面試」脫穎而出。以下是我們的建議。

邱文仁： 社會(huì)新鮮人即將進(jìn)入職場(chǎng)，除了一般求職面試的問(wèn)題之外，顯然英語(yǔ)面試，是難度更高的議題。請(qǐng)教空勤學(xué)園總監(jiān)劉平老師，求職者在面臨英語(yǔ)面試時(shí)，該注意什么事情？ 劉平： 一般敢挑戰(zhàn)英語(yǔ)面試的求職者，都有一定的英文基礎(chǔ)。不過(guò)，即使英文基礎(chǔ)不錯(cuò)，也不一定可以在英語(yǔ)面試時(shí)勝出。在這里我要提供一些英語(yǔ)面試時(shí)該掌握的基本技巧，這些方法將可以有效的提升求職者在英語(yǔ)面試時(shí)的表現(xiàn)。 見(jiàn)面親切問(wèn)候，贏得主考官好感 讓我們先談?wù)劤跻?jiàn)面的問(wèn)候語(yǔ)。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會(huì)是一個(gè)很好的開(kāi)始。我建議求職者可以從面試官的名字開(kāi)始問(wèn)候。通常面試官的桌上會(huì)有名牌，如果面試官姓李，求職者可以從“Good morning, Mr. Lee”開(kāi)始，拉近兩人的距離。當(dāng)面試官問(wèn)求職者：“How are you?” 求職者可以回答：“Couldn't be better!”顯示出個(gè)人「愉悅的人格屬性」。 當(dāng)被問(wèn)及個(gè)性時(shí)，以2S1H勝出 面試官除了關(guān)心求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)（這些可以從履歷表來(lái)觀察）之外，面試官往往也會(huì)考核求職者的「?jìng)�(gè)性」及「態(tài)度」。這時(shí)，建議求職者以“2S 1H”來(lái)表達(dá)自己的個(gè)性。“2S 1H”中，S是‘'Serious'' ，H是''Humorous'’的意思。例如，求職者可以說(shuō)自己的個(gè)性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬于嚴(yán)肅的描述；happy是屬于幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說(shuō)自己是個(gè)happy的人的時(shí)候，表情也應(yīng)該是微笑的。如何掌握精準(zhǔn)的表情，有賴于對(duì)自己性格的了解。 當(dāng)用英語(yǔ)自我介紹時(shí)，要掌握企業(yè)需要的訊息 企業(yè)需要的訊息為何？顯然是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。例如，求職者工作的長(zhǎng)度、所負(fù)責(zé)的職務(wù)內(nèi)容描述、能運(yùn)用的技能（例如英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)或某種專業(yè)）等等，是面試官最關(guān)心的訊息。面試的時(shí)間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，作符合條件之內(nèi)容陳述。 邱文仁補(bǔ)充： 我這里想要補(bǔ)充，不管是英語(yǔ)面試或是中文面試，求職者都必須掌握「企業(yè)需要的訊息」。許多求職者在自傳中，花了很多版面描述家庭狀況；或是當(dāng)面試官要求職者自我介紹時(shí)，求職者沒(méi)有掌握重點(diǎn)，拉拉雜雜說(shuō)了一堆。這時(shí)，即使求職者英文程度不錯(cuò)，冗長(zhǎng)無(wú)意義的贅述，也會(huì)讓面試官不耐煩。 掌握企業(yè)關(guān)心的信息 在有限的面試時(shí)間里，求職者要掌握訴求的重點(diǎn)，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什么是企業(yè)需要的訊息呢？如同劉老師所說(shuō)：「是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。」那么，求職者就要去研究，企業(yè)的期待為何？還有，這個(gè)職務(wù)所需要的「學(xué)歷、技能、個(gè)性、態(tài)度」為何？如果求職者掌握了這些信息，就可以在履歷、自傳及面試時(shí)作「對(duì)應(yīng)」的準(zhǔn)備。 有幸我們生活在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，信息較「非網(wǎng)絡(luò)時(shí)代」易于掌握百倍，

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《微笑應(yīng)對(duì)英語(yǔ)面試》(http://m.msguai.com)。如果要了解該企業(yè)的需要，求職者只需要在104首頁(yè)的「搜尋引擎」，輸入「公司別關(guān)鍵詞」，鼠標(biāo)一點(diǎn)，網(wǎng)頁(yè)就會(huì)告訴你該公司的該職務(wù)，所需要的條件為何。如果，你想對(duì)該職務(wù)應(yīng)具備的「學(xué)歷、技能、個(gè)性、態(tài)度」作更深的了解，同樣，在104首頁(yè)的搜尋引擎，輸入「職務(wù)別關(guān)鍵詞」，鼠標(biāo)一點(diǎn)，就會(huì)列出許多筆你所搜尋類別的其它工作機(jī)會(huì)，求職者只需點(diǎn)入十家公司進(jìn)去瞧瞧，就可以對(duì)這個(gè)職務(wù)所需要的「學(xué)歷、技能、個(gè)性、態(tài)度」有深入了解！這時(shí)就更能掌握需要表達(dá)的訊息。 何謂對(duì)應(yīng)的陳述？ 英語(yǔ)面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)要求職者作「英語(yǔ)自我介紹」。我認(rèn)為這跟寫(xiě)自傳是一樣的方法（中英文自傳皆然）。陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)與「尋找的職務(wù)目標(biāo)」相關(guān)的學(xué)識(shí)和技能；第二段，要表達(dá)過(guò)去的經(jīng)歷籍個(gè)人專長(zhǎng)，與「尋找的職務(wù)目標(biāo)」相符何處；第三段，表達(dá)求職者的學(xué)習(xí)精神，和「懇請(qǐng)給予面試機(jī)會(huì)」的意愿。 劉平： 在英語(yǔ)面試時(shí)，求職者很可能被問(wèn)到某種并不擅長(zhǎng)的技能，或缺乏某種經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目時(shí)，這時(shí)，面對(duì)面試官的質(zhì)疑，求職者也有方法可以安然度過(guò)！ 我要提出四個(gè)步驟化險(xiǎn)為夷。 1. 承認(rèn)面試官提出的.問(wèn)題。 2. 舉出曾經(jīng)歷過(guò)的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。 3. 提出具體改善的方法。 4. 強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上。 第一項(xiàng)：承認(rèn)面試官提出的問(wèn)題，可以「避免」求職者露出「反對(duì)面試官」的態(tài)度。求職者馬上「反對(duì)面試官」，是絕對(duì)沒(méi)有好處的！至于舉出曾經(jīng)歷過(guò)的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，以及提出具體改善的方法，則可以將過(guò)去的成績(jī)具體化！。最后，強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上，則是化解面試官的疑慮。這樣一來(lái)，求職者可以馬上化弱點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)。 我在此要提醒求職者，事前的準(zhǔn)備很重要。如何將自己腦中大量混亂的信息，以系統(tǒng)的方式整理及歸檔，讓面對(duì)不同問(wèn)題時(shí)可以侃侃而談，是很重要的。 邱文仁： 的確，面試官提出難題，其實(shí)不是為了考倒求職者，而是希望藉由問(wèn)題，了解求職者的能力及個(gè)性。我認(rèn)為這四個(gè)步驟，可以讓求職者有效的度過(guò)難題，不過(guò)成功的關(guān)鍵還是在于「是否在面試前妥善準(zhǔn)備」。那么，英語(yǔ)面試時(shí)，如果有單字聽(tīng)不懂時(shí)，該怎么辦呢？ 劉平： 英語(yǔ)并非我們的母語(yǔ)，面試時(shí)碰到不懂得單字是很常見(jiàn)的。我建議求職者準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，當(dāng)聽(tīng)不懂某個(gè)單字時(shí)，可以用筆記下來(lái)，然后請(qǐng)教面試官。 例如，你聽(tīng)不懂‘'ordinate'’這個(gè)單字，你可以請(qǐng)教面試官：Could you give me a simple word about “ordinate”？ 通常，只要能明確的點(diǎn)出疑問(wèn)，面試官都會(huì)幫忙。因?yàn)椋�誠(chéng)如你剛才說(shuō)的：「面試的過(guò)程，是為了了解求職者的程度和個(gè)性，面試官并非要考倒求職者的那個(gè)人！」而且，「英語(yǔ)面試」不等于「英語(yǔ)程度測(cè)驗(yàn)」，面試官可以幫助求職者， 來(lái)了解他的問(wèn)題。 邱文仁：如果面試結(jié)束后，覺(jué)得自己的表現(xiàn)不盡如意，有沒(méi)有解決方法呢？ 劉平： 我認(rèn)為離場(chǎng)時(shí)，要表達(dá)「信心及禮貌」。 當(dāng)結(jié)束了面試，求職者要表達(dá)勝不驕、敗不餒的態(tài)度。求職者即使感到自己表現(xiàn)不是非常好，也可以以一點(diǎn)幽默感及好的態(tài)度加分。例如，離場(chǎng)時(shí)，求職者可以說(shuō)：Thank you very much. I hope we can see each other very soon. 求職者必須以正面的態(tài)度結(jié)束這個(gè)面試，千萬(wàn)別露出沮喪擔(dān)心的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態(tài)度及不慌不忙的成熟個(gè)性。

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