我最近離開了5173，加盟了悠哉旅游網(wǎng)，

跳槽也瘋狂，我在悠哉等你

    從一家即將上市的公司離開是件很瘋狂的事情，然而到目前為止，我的心情依然是興奮。

    興奮，不是因為離開，而是因為加盟。

    一個好的跳槽，很難發(fā)生在你不得意的時候，相反，可能往往會發(fā)生在你順風順水的時候。我特別不主張的是，因為要離開一個環(huán)境而跳槽。任何一個公司，都會有讓你不開心的地方，如果因此而跳槽，那么這天下可能就沒有任何一個地方是適合的。

    跳不跳得舒坦，有兩個東西很關(guān)鍵，首先是你一定要知道自己想要什么，有清楚的職業(yè)追求；接下來，當你知道想要什么的時候，問題就變成如何抓住機會——只是想要，往往是空想，真正想要的人，會想方設法，在現(xiàn)有平臺上作積累。在微博上，有人發(fā)言說，要等我噴5173，我想我要讓這位同學失望了，在5173平臺上，我積累了很多東西，成長了很多，沒有5173的積累，就沒有悠哉的加盟，所以心存感激——何況那里還有信任和提攜我的好領(lǐng)導，還有支持和幫助我的幾十位兄弟姐妹，感激都來不及。

    在5173之前，我曾經(jīng)有幸前后經(jīng)歷了兩個創(chuàng)業(yè)項目，有過創(chuàng)業(yè)體驗的人在內(nèi)心深處，都是有點情結(jié)的，通俗點講就是非常想做點事情，非常害怕辜負青春。我也一樣，一直很期待有那么一件事情，值得我用幾年的光陰去打拼。

    大概我是比較悲觀的，我認為對于已經(jīng)而立之年的人來說，真正值得我們?nèi)ジ冻龅氖虑�，能夠改變我們命運的機會，其實是非常非常少的，估計也就那么一兩次吧，所以一方面很害怕錯過（危機感），另外一方面又特別謹慎（這不是在選工作，是在選未來），

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如何判斷機會？

    我們可以從幾個方面去觀察：

    1，做什么事：這件事情從商業(yè)上講是不是成立的，是不是有人愿意為它持續(xù)的埋單，商業(yè)模式是不是夠好（簡單，且有廣告之外的方法）。同時，它所服務的人群是不是夠大。這些觀察點，判斷的是這個事情有沒有機會做得很大，是否有想象力。

    2，什么人在做：如果事情是成立的，接下來，就是看團隊了，即和哪些人來做這個事情。某種程度上來講，選擇公司就是在選團隊，團隊不行，再好的事情，也做不好。一是看老板的背景，二是看管理團隊的背景。是老板決定了什么是對的事情，管理團隊決定了能否把事情做對，兩者缺一不可。

    3，事情做到了什么階段：即現(xiàn)在加盟，是否是一個好的時間窗口，這個部分其實更多的是看運氣了。一般情況下，時間窗口通常是行業(yè)地位，業(yè)績規(guī)模，同比成長性，融資階段等等。

    4，以上幾點，其實都是判斷機會質(zhì)量的，不得不考慮的是，我們要對自己能否駕馭這樣的機會要有所判斷，總不好殺進去就是為了做炮灰的，也就是說我們要清楚要接手的這攤子事情：要做到什么程度，資源狀況如何，是不是自己擅長的。不是自己擅長的，即使誘惑再大，也不好隨便接的，頭有多大就戴多大的帽子，當然這可能與我是技術(shù)出身有關(guān)系，非常關(guān)注風險控制，所以我的賭性不夠強烈。