和老板談薪水，這個問題困擾著許多職場新人，
如何和老板談薪水
。如何取得理想的薪水呢？建議如下：1、對剛踏上社會，剛跨入江湖的同學：最好對所在市場的薪酬有個大概的了解。對自己的目標薪水有個合理的評估。不要獅子大開口而被人家嘲弄，也沒必要提出零收入，只求一個工作機會。因為對待新人，市場價格都差不多的，就算有點偏差，也不會有很大的差距。
2、對于工作了3-5年，處于第一個瓶頸期的同學：在跳槽以求更高薪水而做應(yīng)聘面試的時候，最好能表達清楚自己在前面那家干了些什么，具體一些比較好，而且為什么離開的理由一定要能打動人心，
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《如何和老板談薪水》(http://m.msguai.com)。3、對于10- 15年工作經(jīng)驗的職場老鳥，在和老板聊的時候，干過什么是否就可以簡單一些了，著重要表達能給新的公司帶來些什么幫助和利益。
4、對于20年甚至25-30工齡的骨灰級，不敢妄下結(jié)論。
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