據(jù)北京市人事局副局長(zhǎng)張祖德透露，本市將制定四項(xiàng)措施引進(jìn)高端人才，

北京四項(xiàng)措施引進(jìn)“創(chuàng)新人才”

。首先，將把高端人才的建設(shè)列為今后五年本市人才工作的重中之重。其次，為了防止現(xiàn)有人才流失，“十一五”期間，本市將研究制定向創(chuàng)新型人才傾斜的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策和具體措施，加大對(duì)創(chuàng)新型人才的獎(jiǎng)勵(lì)制度，還將解決創(chuàng)新型人才在工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的基本環(huán)境方面的困難，

管理資料

《北京四項(xiàng)措施引進(jìn)“創(chuàng)新人才”》(http://m.msguai.com)。第三，通過百千萬人才的實(shí)施、通過開通高級(jí)創(chuàng)新人才研修班、開展學(xué)術(shù)技術(shù)交流等形式創(chuàng)造一個(gè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才的環(huán)境。最后，加大對(duì)創(chuàng)新型人才的引進(jìn)力度，將人才引進(jìn)直通車和人才綠卡兩項(xiàng)優(yōu)惠政策向創(chuàng)新型人才傾斜。

    張祖德副局長(zhǎng)介紹，目前本市人才評(píng)價(jià)制度已經(jīng)由過去唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份變?yōu)橐云返�、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)等要素構(gòu)成的用人機(jī)制，“用人新標(biāo)準(zhǔn)已列入‘十一五’規(guī)劃中，正在組織專家學(xué)者進(jìn)行全方位的調(diào)查研究，估計(jì)在一兩年內(nèi)，會(huì)建立起一個(gè)全新的，符合中央人才會(huì)議精神要求的人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)體系。”據(jù)張祖德副局長(zhǎng)介紹，新的評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)，和傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)之間不是一種完全割裂的關(guān)系，將會(huì)由舊標(biāo)準(zhǔn)向新標(biāo)準(zhǔn)平穩(wěn)過渡。

    來源：北京人才市場(chǎng)報(bào)