網(wǎng)友的疑問:
我于現(xiàn)公司工作一年多,簽合同時規(guī)定年薪不低于12萬元,每月基本工資5000元,若年終分紅加上基本工資不足12萬元則公司必須于當年年終補足12萬元,
拖欠工資如何要回?
。但去年底老板決定不分紅,也不肯給我補足差額6萬元;所以我去年總收入僅有6萬元基本工資。我多次和他協(xié)商未果,他找藉口說本人由于工作沒做好給公司造成損失,故扣除了那6萬元,管理資料
《拖欠工資如何要回?》(http://m.msguai.com)。我能要回那6萬元嗎?聘請律師費用怎么計?勞動仲裁費怎么分攤?法律顧問的解答:
你好。你公司欠薪6萬元,如果有證據(jù)證實所欠的6萬元是勞動報酬的話,可以通過在時效內(nèi)(60日)向勞動爭議仲裁部門提出申請,申請時費用是先預交仲裁和仲裁處理費,待案件結束時才根據(jù)案件中雙方需承擔的責任大小而確定需承擔的費用的多少。聘請律師費用如何計算的問題,請你直接該律師約定。