暗礁一：

　　不小心卷入政治斗爭或派系之爭成為犧牲品，

大學生入職六大職場暗礁

　　暗礁二：

　　對公司或部門牢騷滿腹，刺激團隊成員的"神經(jīng)"。公司的人際關系、企業(yè)文化、制度、價值觀均等成為其抱怨的對象，認為企業(yè)存在太多的不合理，卻不知道如何學會去接受、適應、自我修煉。

　　暗礁三：

　　對上司輕視傲慢，容易導致初入職場即受挫。有些大學生認為自己很能干，因此對那些在企業(yè)摸爬滾打多年、學歷較低卻做上管理崗位的上級，從心里看不上，并從日常的言行中無意識流露出來，

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　　暗礁四：

　　自我清高、心浮氣躁、不主動融入團隊、忽視集體配合。

　　暗礁五：

　　追求個人表現(xiàn)而又不善于保持謙虛態(tài)度。個人工作努力、追求個人業(yè)績和表現(xiàn)沒有錯，但要考慮團隊其他成員的心理感受。

　　暗礁六：

　　越級報告。有些大學生剛來充滿了朝氣，在某些方面表現(xiàn)好，如文筆，因此，老板可能會越級直接交給他一些事情，而他也直接向老板去報告這些事情，導致其直接上級的不滿而影響自己的職業(yè)發(fā)展。