近日,中山大學(xué)外國語學(xué)院邀請了日本著名的企業(yè)家瑞可利公司董事長村井滿來校演講,
應(yīng)聘不必說“我做得比別人好”
。該公司是日本最大的人才服務(wù)公司,有著多年人事經(jīng)驗的村井先生,向中國學(xué)子介紹了如何應(yīng)對日資企業(yè)的面試、在企業(yè)中如何為人處事等等,給日語專業(yè)的學(xué)生提供了不少職業(yè)生涯規(guī)劃的建議。村井介紹,日資企業(yè)是以長遠(yuǎn)目光去看待每一個求職者,比起問“你現(xiàn)在能做些什么?”HR可能更喜歡問 “今后你將如何發(fā)展?”所以,在涉及有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的問題上,求職者應(yīng)該大方地說出自己的夢想和期待。而在關(guān)于個人能力的回答上,不要逞強(qiáng)說:“我什么都能做!倍鴳(yīng)該謙虛地回答:“我希望能自我學(xué)習(xí),自我實踐,不斷發(fā)展!
村井特別強(qiáng)調(diào),日資公司非常重視團(tuán)隊協(xié)作精神。作為一名剛?cè)肼毜膯T工,不能以自我為中心,而是要具備團(tuán)隊精神,
管理資料
《應(yīng)聘不必說“我做得比別人好”》(http://m.msguai.com)。不必說:“我會比別人做得好!倍鴳(yīng)該說:“希望和大家一起努力,做得更好!在自由交流環(huán)節(jié),有學(xué)生提問應(yīng)該如何在簡歷中表現(xiàn)自己。該公司的劉玉娟說,求職者應(yīng)該根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、意愿選擇公司的職位。像善于與人溝通,可以考慮從事翻譯。在簡歷的第一頁,就應(yīng)把實習(xí)中與翻譯這個職位有關(guān)的經(jīng)歷都簡明地寫出來,闡明個人對該職位的勝任。
日企求職成功秘訣
1.聆聽對方的話語,讓面試官覺得你能融入團(tuán)隊和大家一起工作。
2.充分了解企業(yè),對以后的工作有把握。
3.通過具體的事例來表達(dá)你的行動力。
4.將自己想法融入面試的交談中。
5.公司希望人才是能勇于挑戰(zhàn)困難。
6.注重團(tuán)隊合作,共同創(chuàng)造成果。
面試失敗的情況
1.對企業(yè)不了解,看起來不太能干。
2.自我了解不多,虛張聲勢。
3.口述理論很完美,但是沒有體現(xiàn)在行動上。
4.只服從上司的指示,缺乏主動性。
5.向他人吹噓自己的過去,停滯不前。
6.想法高高在上,缺乏實踐能力。