會(huì)議的目的是獲得成果，
會(huì)議不是社交
。這是工作，而非閑暇時(shí)光、享受或娛樂。會(huì)議的目的是獲得成果。這是工作，而非閑暇時(shí)光、享受或娛樂。盡管人與人之間的關(guān)系對(duì)會(huì)議確實(shí)有著重要的影響，但會(huì)議的目的不是為了處理人與人之間的關(guān)系。我在研討會(huì)上和演講中闡述這種觀點(diǎn)，有些到會(huì)者會(huì)覺得這有點(diǎn)過于嚴(yán)格了；他們擔(dān)心，如果這樣做，就似乎顯得有點(diǎn)兒專制了。實(shí)際上這些擔(dān)心完全是沒有理由的，它只能表明人們并不關(guān)心有效管理問題。我們可以（也應(yīng)該）用一種讓人容易接受的、禮貌的、合作的方式去應(yīng)用有效管理的相關(guān)原則，但是，假如我們想變得富有效率，這些事情就必須去做，
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《會(huì)議不是社交》(http://m.msguai.com)。許多人還擔(dān)心，如果這樣做，人際關(guān)系就會(huì)被忽視。這是一個(gè)誤會(huì)。這些人把“工作”和“社交”混淆在一起了。當(dāng)然，在會(huì)議之前或之后（或在中間休息時(shí)）進(jìn)行一些友好的交流、聊天、詢問別人的健康狀況、談?wù)勆现苣┑淖闱蛸�，這些并沒有錯(cuò)，但是這些東西不應(yīng)該取代會(huì)議上要完成的那些工作。我相信我們必須很好地區(qū)分這兩種情形。
《管理成就生活》，弗雷德蒙德·馬利克（Fredmund Malik）/著，電子版下載。