簡(jiǎn)歷要真實(shí)，千萬(wàn)不能造假。還要突出特色，把最重要的排在前面。HR經(jīng)理篩選簡(jiǎn)歷一般只用10秒鐘，在10秒鐘內(nèi)讓他看到最重要的內(nèi)容非常關(guān)鍵。所以簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)短，不要超過(guò)兩頁(yè)。內(nèi)容不在多而在于精，要突出自己的優(yōu)勢(shì)。招聘者一般對(duì)數(shù)字很敏感，如果能擺出有說(shuō)服力的數(shù)字，凸顯自己的成績(jī)和工作能力，這樣比空洞的論述更能吸引人，

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　　如何進(jìn)行面試：就當(dāng)和朋友聊天。

　　面試前要有針對(duì)性地了解公司的信息，可以抓住提問(wèn)環(huán)節(jié)，提一些對(duì)公司的建議，這表明了你對(duì)公司的關(guān)注。

　　面試的時(shí)候不要太過(guò)于表現(xiàn)自己，更不要緊張，就當(dāng)是和朋友聊天就好，不要有小動(dòng)作。當(dāng)遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，可以誠(chéng)實(shí)地說(shuō)自己不會(huì)，不要不懂裝懂。一些知名的外企都有英語(yǔ)口語(yǔ)面試，所以自己的經(jīng)歷最好能在求職前好好回憶一下，整理一下思緒，面試時(shí)才能說(shuō)得流利而有條理。男生最好穿西裝打領(lǐng)帶，女生穿職業(yè)套裝。