讓自己每天有“目標”
。即使他們手頭上工作的進度比事先計劃的延遲很多也渾然不覺。他們往往以“今天沒有心情”、“今天偷懶一點沒關系”等為借口,把今天的工作向后推。久而久之,這樣的人就會對工作懈怠,職場危機也就會不請自到。對工作有短期目標,最適宜的方法是制定“日目標”,清楚知道每天需要完成的工作量,并意識到如果不按時完成會產生的后果,這樣做就會有效地防止自身的懈怠,
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《讓自己每天有“目標”》(http://m.msguai.com)。職場給自己或者員工制定“月目標”,也就是為期一個月的工作計劃,其實,如果沒有明確的每一天工作目標的話,最終“月目標”也很難實現。
制定“日目標”的前提是要為自己定一個月的工作計劃或者周計劃。在中期目標計劃中明確每天應該完成的工作量,這才是有效和理性的方法,既能防止自己出現懈怠,又能保證按期完成任務。
在實際工作中,每天所計劃的工作量要略高于按總工作量計算的平均工作量,因為在日常工作中經常會遇到不可預測的事情,比如突然的應酬、身體不適等。每日檢查工作進程不太現實,最好是以周為單位進行評價。如果接近周末你的工作量還差很多,你就需要加快速度,如果你的工作接近完成,這個時候不妨放松一下,打開電視看看周末的娛樂綜藝節(jié)目或者安排周末旅游。