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創(chuàng)維老總用人怪招 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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日前,創(chuàng)維集團(tuán)老板黃宏生坦言,在創(chuàng)維,三十歲以上男士如果沒(méi)有結(jié)婚很難獲得提拔,

創(chuàng)維老總用人怪招

。黃宏生認(rèn)為,結(jié)婚體現(xiàn)了一個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感,如果男人到了三十歲還沒(méi)有結(jié)婚很可能是有問(wèn)題的。他列舉了三條理由:

首先,這種人沒(méi)有責(zé)任感約束,下了班沒(méi)有寄托,多晚回去也沒(méi)人管,

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第二,他可能對(duì)一些問(wèn)題太理想主義,所以一直找不到一個(gè)太太,不能容納別人,掙了錢(qián)取得成績(jī)也不愿與人分享,也可以說(shuō)他沒(méi)有博大的胸懷,這怎么做領(lǐng)導(dǎo)呢?

第三,結(jié)婚就會(huì)有培養(yǎng)下一代的的重任,如果培養(yǎng)下一代他都不喜歡,那他怎么會(huì)培養(yǎng)助手、提拔助手呢?

 

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