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寶潔:新CEO,新戰(zhàn)略? -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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    眉毛上揚(yáng),嘴角上翹,調(diào)皮的笑容,深邃的眼睛,悟空般的招手樣式,寶潔將一位新的CEO推至我們面前,

寶潔:新CEO,新戰(zhàn)略?

。2009年7月,踐位達(dá)9年的雷富禮老先生讓賢,拱手相讓CEO寶座。新的CEO是讓我們感覺(jué)比較陌生的原COO麥睿博先生,敏感的行業(yè)人士不由得產(chǎn)生一系列的猜想:雷富禮為何退位?麥睿博何能上位?真的就象雷富禮先生說(shuō)的,只因他是合適的人選嗎?人事的變化帶來(lái)戰(zhàn)略的變化嗎?

    經(jīng)歷奧秘

    其實(shí)早在2004年,寶潔就確定了3位副董事長(zhǎng),為何獨(dú)麥生勝出?通過(guò)研究雷、麥二人經(jīng)歷竟是如此接近,不由得讓人浮想聯(lián)翩。都出生在美國(guó)東部的小城市,都曾在軍隊(duì)服役,都獲得過(guò)工商管理碩士學(xué)位。我們不得不說(shuō),雷富禮找到了一個(gè)很象自己的人。

   

    職務(wù)隱相

    我們?nèi)绻麨g覽一下二人的工作經(jīng)歷,我們就會(huì)更感到驚奇:兩人都是營(yíng)銷(xiāo)出身,并在早期絕大部分時(shí)間都是負(fù)責(zé)市場(chǎng)類(lèi)工作,在1983-1988年,雷富禮歷任美國(guó)成品香皂及洗滌部助理廣告經(jīng)理、經(jīng)理、成品香皂及洗滌劑部洗滌產(chǎn)品總經(jīng)理,而麥睿博也在相應(yīng)的部門(mén)擔(dān)任相應(yīng)但較低級(jí)的職務(wù),也就是說(shuō)麥生至少在1983年就成了雷生的直接下屬。1994年-1998年,雷富禮在遠(yuǎn)東區(qū)、亞洲區(qū)任總裁,麥睿博則任下屬?lài)?guó)家、區(qū)域的副總裁、總裁。2000年雷富禮就任全球CEO,麥睿博也隨后被調(diào)回總部,歷任全球織物家居護(hù)理業(yè)務(wù)總裁、副董事長(zhǎng)、COO。

    或許麥先生確實(shí)很適合做CEO,但在人才濟(jì)濟(jì)的寶潔,象他這樣優(yōu)秀的人一定不少,為何獨(dú)獨(dú)麥先生上位,恐怕也是因雷富禮這位“游戲的顛覆者”(The Game-Followers)也不完全能超脫于國(guó)人熟知的政治與人情。領(lǐng)導(dǎo)選擇接班人,首先的一點(diǎn)當(dāng)然要考慮其宗旨、價(jià)值觀、能力,但這個(gè)人是不是象“我”,是不是在“我”去職之后仍能忠實(shí)執(zhí)行一些“我”留下來(lái)的東西,“我”對(duì)“他”是不是足夠的了解,恐怕更為重要。哪怕偉大如雷富禮者,亦難跳出這一規(guī)則。

   

    面容傳真

    我們中國(guó)自古就有面相之說(shuō),不少?lài)?guó)人也深信不疑,越來(lái)越多的科學(xué)研究證明,面相決定命運(yùn)之說(shuō)近乎荒謬,但面相能反映人的性格,性格影響人的行為,行為對(duì)人的命運(yùn)有一定的作用,則是有一定科學(xué)依據(jù)的。

    細(xì)察富禮先生的面容是長(zhǎng)方臉,豎直的頭發(fā),一字眉,方方的額角,小耳廓,窄而高的鼻子,嘴皮內(nèi)抿卻時(shí)常露出潔白的牙齒,再帶上孩童般的微笑,

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寶潔:新CEO,新戰(zhàn)略?》(http://m.msguai.com)。睿愽同志則臉上顴骨略高,上揚(yáng)眉,大耳廓,突起圓潤(rùn)的鼻小柱,藏著一絲調(diào)皮的色彩,嘴角上翹,帶著略呈羞澀的微笑。

    長(zhǎng)方臉代表生命力強(qiáng),性格活潑,做事有始有終;豎直的頭發(fā)、一字眉則暗示耿直理性,意志力強(qiáng);方方的額角則說(shuō)明應(yīng)變能力高,工作也很細(xì)心,是一名活躍分子。從這點(diǎn)來(lái)看,就知道為什么雷富禮為什么在受命于危難之際而依然能堅(jiān)持下來(lái),并走向成功,這種性格恰巧就是適合在這樣的時(shí)候挺身而出的。長(zhǎng)方臉帶的圓角,嘴的形狀和笑容特點(diǎn)彌補(bǔ)了不夠圓滑的缺點(diǎn),小耳廓在一般人看來(lái)是屬于敏感過(guò)度的人,但這種人也行事謹(jǐn)慎,巨細(xì)靡遺,工作不易出錯(cuò),細(xì)微處做得盡善盡美。加之耳朵緊貼頭部,預(yù)示著他是一個(gè)討人喜歡的人,邏輯思維能力很強(qiáng),生活上處處都很有條理,做事腳踏實(shí)地。

    麥睿愽柔軟的頭發(fā)反映了其性格較為溫順,深邃的眼睛反映了善于思考,大耳朵則表示能在各個(gè)領(lǐng)域一展所長(zhǎng)、發(fā)揮抱負(fù)。這類(lèi)型的人,生命力旺盛、耐力十足。上揚(yáng)的眉毛則表示性格比較豪氣,突出的鼻小柱一般而言是表示工于心計(jì)的,但由于在外形上帶調(diào)皮色彩,和嘴角上翹則給其帶來(lái)了開(kāi)朗而受歡迎的特點(diǎn)。

    五官特征總的說(shuō)來(lái)說(shuō)明雷富禮是一個(gè)有活力,有意志力,善于扭轉(zhuǎn)局勢(shì),且大膽心細(xì)的人,而麥睿博則是一個(gè)全面發(fā)展,各個(gè)領(lǐng)域都有成就,且善于思考,性格溫和,受人歡迎的人。

   

   
    戰(zhàn)略猜想:穩(wěn)定或劇變?

    當(dāng)前,寶潔早已渡過(guò)了困難時(shí)期,進(jìn)入了平穩(wěn)發(fā)展階段,是需要一個(gè)不屈不撓、敢于打破常規(guī),有巨大變革魄力的人,還是一個(gè)能繼往開(kāi)來(lái),能傳承既往優(yōu)勢(shì),為大家能接受的人?相信大家只要稍微思考一下,就不難得出答案。

    雷富禮和董事會(huì)成員選擇了麥睿博作為CEO,而麥睿博在經(jīng)歷是如此與雷富禮相近,在工作中接受雷富禮的直接領(lǐng)導(dǎo)又是如此的長(zhǎng),現(xiàn)雷富禮亦仍擔(dān)任著董事會(huì)主席的要職,加上麥睿博的性格特征,就注定了麥?zhǔn)且晃挥螒虻睦^承者(The Game-Followers)而非改變者(The Game-Changer)。

    或許有的人還會(huì)認(rèn)為,寶潔的季報(bào)(2009年1月至3月底)顯示,凈銷(xiāo)售額下滑8%至184.2億美元,收益26.1億美元,略低于去年同期的27.1億美元。這個(gè)結(jié)果顯然是不令人滿(mǎn)意的,而寶潔恰在此時(shí)更換CEO,說(shuō)明寶潔希望通過(guò)人事的變化來(lái)帶動(dòng)戰(zhàn)略的變革,走向更大的成功。然而這些人卻忽略了一點(diǎn),去年底以來(lái),由于世界性經(jīng)濟(jì)的不景氣,絕大多數(shù)企業(yè)都出現(xiàn)了較大幅度的業(yè)績(jī)下滑,象寶潔這樣,業(yè)績(jī)已屬較好,況且寶潔收益下滑主要是由于美元升值對(duì)海外銷(xiāo)售額的不利影響,如非匯率影響,一季度收入將是強(qiáng)勁的雙位數(shù)增長(zhǎng)。這一切都說(shuō)明,寶潔既定的戰(zhàn)略并未過(guò)時(shí),仍具強(qiáng)大的生命力,不可能也不必要進(jìn)行大的改變。

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