從《水煮三國》、《孫悟空是個(gè)好員工》到《管理三國志》，成君憶的管理研究對(duì)象總是在古典著作中兜著圈子轉(zhuǎn)，
成君憶：歷史真相的啟示
。成君憶以獨(dú)特的視野，開辟了管理學(xué)的新領(lǐng)域，當(dāng)年《水煮三國》更是開大話體管理學(xué)之先河，風(fēng)靡一時(shí)。通常而言，在典籍的故紙堆里嬉笑怒罵，只要視角獨(dú)特，且能說得通，比較容易得到外界的認(rèn)可。但這一次，成君憶一改往日“新古典主義管理思想”，從中國歷史中尋找啟示，為中國現(xiàn)代企業(yè)奉獻(xiàn)傳統(tǒng)的商業(yè)思想。
“最近的研究涉及企業(yè)組織文化的測(cè)評(píng)問題，以及根據(jù)不同的組織文化調(diào)整你的管理技術(shù)�！焙荛L一段時(shí)間不在公開場(chǎng)合露面的成君憶，前不久來廣州參加藍(lán)獅子讀書會(huì)組織的一場(chǎng)活動(dòng)，在接受《新營銷》記者采訪時(shí)，剛開始有些拘謹(jǐn)，他穿了一件深色西裝，頭發(fā)短而整齊，眼睛里有長期遠(yuǎn)離喧鬧人群的疏離神色。與企業(yè)管理顧問相比，他更像一位內(nèi)斂的學(xué)者。但隨著話題的深入，他敏銳的洞察力和快速的思辨能力逐漸顯現(xiàn)出來，“這其中會(huì)涉及一個(gè)很重要的問題—我們對(duì)中國文化的理解�！�
“今后，如果我們僅僅從管理技術(shù)、決策執(zhí)行的角度談?wù)摖I銷管理是行不通的，一定要回到歷史文化甚至人本的層面討論營銷管理學(xué)，這樣才更有價(jià)值。”
“有一些人，可能并不從事營銷管理工作，但是我們每個(gè)人，都在管理自己的生活，不論他是不是組織管理者，他至少是自己的管理者�！背删龖洷硎荆芾碇杏龅降膯栴}皆因文化及個(gè)人價(jià)值觀、人生觀而起，所以，對(duì)人生的思考就是管理學(xué)的核心。
成君憶認(rèn)為，中國傳統(tǒng)文化一直在告訴人們?cè)鯓有奚�、齊家、治國、平天下，換個(gè)方式，倘若將這些話換成現(xiàn)在的表達(dá)方式，就是自我管理、公共關(guān)系管理以及團(tuán)隊(duì)管理等管理哲學(xué)，
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《成君憶：歷史真相的啟示》(http://m.msguai.com)。智慧具有永恒的價(jià)值，幾千年前的孔孟之道，在今天同樣讓人受益匪淺。與古代相比，我們的生活背景、社會(huì)背景變了，但是某些實(shí)用的管理方式是可以溫故而知新的。擁有10年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的成君憶在品牌塑造、整合營銷傳播、組織設(shè)計(jì)、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面都有過令人稱道的表現(xiàn)。他認(rèn)為中國5000年的文化史就是一部管理學(xué)發(fā)展史。但由于各種因素的作用，中國人對(duì)中國傳統(tǒng)文化的理解很混亂。而且，長久以來中國人對(duì)中國傳統(tǒng)文化的心態(tài)是矛盾的，一方面，極力贊揚(yáng)5000年的華夏文明，古老而顯赫，另一方面，則認(rèn)為它愚昧落后，黑暗保守。
“我們?cè)谧孕诺臅r(shí)候，又伴隨著明顯的自卑。兩種情緒相互作用，使得歷史總是以一種極端的形式展現(xiàn)給世人。”成君憶的臉上掛著“文化人”常有的無可奈何表情，“其實(shí)，歷史的真相永遠(yuǎn)只有一個(gè)�！睔v史在每個(gè)時(shí)期都有它的輝煌，但在很多時(shí)候歷史是破碎的，具有不成文性，中國文化史亦然。實(shí)際上，中國文化史是由一部部斷代史匯集而成的，每個(gè)時(shí)期的文化都有不同的特點(diǎn)。而對(duì)歷史的客觀理解，無疑是將歷史上的管理技巧古為今用的重要前提。
美國文化哲學(xué)家懷特說過，文化是一個(gè)連續(xù)的統(tǒng)一體，文化發(fā)展的每個(gè)階段都產(chǎn)生于更早的文化環(huán)境。文化環(huán)境對(duì)社會(huì)的作用不容小覷。所以，中國傳統(tǒng)文化環(huán)境對(duì)現(xiàn)在中國企業(yè)文化的影響是與生俱來的。正確解讀歷史，解讀中國傳統(tǒng)文化，對(duì)組織和個(gè)人都是極有意義的。
很多學(xué)者認(rèn)為，宋代以后中國的傳統(tǒng)文化已經(jīng)滅絕，現(xiàn)在大部分人說的傳統(tǒng)文化其實(shí)指的是明清時(shí)期流傳下來的文化，而相較于宋朝以前的文化，明清時(shí)期的文化更加消極。一些優(yōu)良的中國文化，已經(jīng)隨著時(shí)間的流逝，被埋沒在歷史的塵埃里。
“我愿意做一個(gè)小心翼翼的探尋者，盡我所能，還原歷史真相，總結(jié)傳統(tǒng)文化中的管理思想，給現(xiàn)代企業(yè)帶來更加切合實(shí)際的本土化商業(yè)理念�！背删龖浿�(jǐn)慎地說，“我的新書《帶好你的兵—向戚繼光學(xué)管理》，主要從管理的角度分析戚繼光，借此希望對(duì)我們的現(xiàn)代企業(yè)家有所啟發(fā)�！�