當(dāng)新的管理理論層出不窮，各個(gè)管理大師高談闊論之時(shí)，懷著對(duì)公司做大做強(qiáng)的宿愿，對(duì)知識(shí)的為我所用的渴望，許多企業(yè)家們和老板不惜花費(fèi)寶貴的時(shí)間和金錢不斷參加各種培訓(xùn)、講座，被其吸引，為其信服，‘真的很有道理！’，‘問(wèn)題和自己企業(yè)很相似呀’，

企業(yè)的迷失

    很多企業(yè)家特別是民營(yíng)老板認(rèn)為自己已經(jīng)掌握了管理的真諦，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)存在問(wèn)題，并開(kāi)始了摩拳擦掌的對(duì)自我企業(yè)的變革：重新編寫(xiě)公司運(yùn)營(yíng)流程和管理制度；設(shè)置健全的組織機(jī)構(gòu)和督察部門；高薪聘請(qǐng)名企的高管；對(duì)現(xiàn)有公司人員進(jìn)行重大調(diào)整——————。

    一番轟轟烈烈的變革之后，發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題開(kāi)始接踵而至：新入職人員工作無(wú)法推進(jìn)，一些東西無(wú)法實(shí)施；老員工集體出現(xiàn)消極怠工，工作不配合，工作效率明顯下降；新員工試工期不到，就提出了辭職——————-。不久又發(fā)現(xiàn)，外聘的高管并非當(dāng)初預(yù)想的那么優(yōu)秀，甚至是不勝任，老板有些困惑了，但轉(zhuǎn)念一想，變革本身就是痛苦的，是需要付出代價(jià)的，需要堅(jiān)持。

    增大招聘的力度，不信大浪淘沙之后不能剩下金子，來(lái)去匆匆，周而復(fù)始，一幕幕相似的戲劇在上演，而銷售業(yè)績(jī)卻停滯不前，甚至出現(xiàn)了大幅的下滑，員工們困惑，老板更加困惑，只有不斷的請(qǐng)專家或外腦指點(diǎn)迷津，有人說(shuō)是組織架構(gòu)不完善，有人說(shuō)是產(chǎn)品定位有問(wèn)題，

    有人說(shuō)流程混亂，有人說(shuō)文化缺失————————。老板突然發(fā)現(xiàn)，變革后的企業(yè)已經(jīng)變成了四不像，

    組織很健全，效率卻很低下，管理費(fèi)用急劇攀升，人心惶惶，而自己在一次又一次的困頓中迷失。

    中國(guó)眾多的中小企業(yè)和公司每天都在上演著類似的故事，如果說(shuō)過(guò)去的中國(guó)的企業(yè)缺乏現(xiàn)代化管理思想，那么現(xiàn)在更多的企業(yè)卻在各種所謂先進(jìn)的管理思想的包圍中迷失，

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    迷失是一個(gè)人行走中沒(méi)有了方向，看不見(jiàn)遠(yuǎn)處的曙光，而且經(jīng)常性為徒勞無(wú)功的行動(dòng)付出代價(jià)。道路的迷失可以知途而返迂回前行，因條條道路卻是最終可以到終點(diǎn)的，而企業(yè)的迷失卻會(huì)錯(cuò)失發(fā)展與壯大的契機(jī)，而有些機(jī)會(huì)可能卻是不可再來(lái)的。企業(yè)的混亂實(shí)際上是經(jīng)營(yíng)者自身思維混亂的表現(xiàn)，那么企業(yè)走出迷失的困境的方法則首先是經(jīng)營(yíng)者思維的突破。

    寧?kù)o的心靈

    當(dāng)一個(gè)人處于繁亂、浮躁、沖動(dòng)、抑郁等不良狀態(tài)之時(shí)，面對(duì)問(wèn)題是很難做出最優(yōu)質(zhì)的判斷。當(dāng)年巨人集團(tuán)高速擴(kuò)張，史玉柱對(duì)市場(chǎng)的盲目樂(lè)觀和心理虛榮伴隨著巨人大廈的樓層不斷升高而膨脹，最終沖動(dòng)性的決策導(dǎo)致了企業(yè)帝國(guó)大廈的崩潰，而當(dāng)其東山再起則是經(jīng)過(guò)多年后的痛定思痛的思索后正確決斷。

    面對(duì)紛雜的市場(chǎng)亂象，繁忙的業(yè)務(wù)應(yīng)酬，是身體的一種負(fù)荷更是身心的一種考驗(yàn)，禪宗中講究打坐，打坐是一種形式，但更是心靈的放松和思維的暢游。

    一次全體業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，課間在一段輕松的背景音樂(lè)下老師讓所有人員伴隨音樂(lè)的旋律瞑目養(yǎng)身去品味音樂(lè)的意境，說(shuō)這是最好的一種休息。

    寧?kù)o的心靈是什么呢？是坐懷不亂的淡定，是處事不驚的瀟灑，是自我檢索的醞釀，更是蓄勢(shì)待發(fā)的能量。一位經(jīng)營(yíng)者或管理者，當(dāng)你身心疲憊或不知所措之時(shí)，關(guān)上手機(jī)，在一個(gè)安靜的地方去尋找心靈的寧?kù)o，有所思必有所得，你會(huì)感受到意想不到的收獲。

    簡(jiǎn)單就是硬道理

    很多企業(yè)和老板迷信咨詢公司，非常希望借助外腦的點(diǎn)子來(lái)為企業(yè)尋找到成功的發(fā)展之路，實(shí)際上咨詢公司對(duì)于企業(yè)的作用不僅是提供有價(jià)值的方案，更大的作用則是一種梳理和推動(dòng)。

    咨詢公司通過(guò)前因后果的理性分析來(lái)告訴你這種方法是正確的，實(shí)際上這種方案企業(yè)也考慮過(guò)，咨詢公司只是在眾多方案或方法中明確這個(gè)方案，并提供和推動(dòng)實(shí)施這個(gè)方案的步驟和條件，當(dāng)目標(biāo)很明確時(shí)你就會(huì)覺(jué)得原來(lái)是如此簡(jiǎn)單。

    簡(jiǎn)單會(huì)使目標(biāo)很明確，方法很具體，行動(dòng)則會(huì)有條理。

    好的咨詢公司能在錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)行業(yè)的本質(zhì)，從而明確企業(yè)的位置，更重要的指領(lǐng)發(fā)展的方向，好像一切很簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單的事情能否做正確，能否有可執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)和資源，能否有堅(jiān)守的心態(tài)，可不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情了。