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富翁的智慧 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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    趙步長(zhǎng),陜西步長(zhǎng)集團(tuán)董事長(zhǎng),被胡潤(rùn)百富榜評(píng)為2011年陜西富豪榜首富,媒體問(wèn)及趙步長(zhǎng):“趙先生,作為陜西首富,您有什么感想?”

    回答有點(diǎn)意外!

    趙步長(zhǎng)接到電話(huà)后,不緊不慢的說(shuō),“嗷?我是首富?我怎么不知道!”回答讓提問(wèn)的記者有些不知所措,趙步長(zhǎng)隨即機(jī)智的補(bǔ)充了一句:“首富?!我還真不知道,不過(guò)我的手下,確實(shí)有幾位千萬(wàn)富翁,

富翁的智慧

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    富翁的差別

    是不是首富,趙步長(zhǎng)心如明鏡。陜西豐富的油氣、煤碳資源造就了無(wú)數(shù)難以統(tǒng)計(jì)的億萬(wàn)富翁,以趙步長(zhǎng)的閱歷自然懂得低調(diào)內(nèi)斂的道理。

    低調(diào)、張揚(yáng)多數(shù)人都會(huì),對(duì)于善于經(jīng)營(yíng)的趙步長(zhǎng)來(lái)說(shuō),卻不失時(shí)機(jī)的抓住這個(gè)絕好的機(jī)會(huì),把自己的手下搬出來(lái)做了擋箭牌。

    趙步長(zhǎng)的機(jī)智得到了回報(bào),首富不炫富的消息通過(guò)媒體和員工們口碑傳播后,趙步長(zhǎng)獲得了空前的好評(píng),更多的人才涌向趙步長(zhǎng)旗下的企業(yè)。

    如果換一個(gè)人,情況會(huì)這么樣?

    一位靠建筑包工起家的老板轉(zhuǎn)行做白酒,獵頭費(fèi)了九牛二虎之力,為其物色到職業(yè)經(jīng)理人,在與經(jīng)理人的第一次談話(huà)中,老板得意的對(duì)經(jīng)理人說(shuō),“我賺的錢(qián)這輩子都花不完,搞白酒只不過(guò)是玩玩”。

    口氣大,舉止也“闊綽”:座駕是數(shù)百萬(wàn)的保時(shí)捷越野,后備箱里上萬(wàn)元的名酒,口里銜的是百元一支的香煙,麻將桌上,輸?shù)魩兹f(wàn)元眼睛都不眨,連秘書(shū)的配車(chē)也是寶馬7系——當(dāng)然,秘書(shū)是頗得賞識(shí)的女性。

    白酒行業(yè)是個(gè)水深火熱的行業(yè),沒(méi)有容納天下的氣魄,自然不敢說(shuō)玩玩,看著老板這般的豪爽,經(jīng)理人義無(wú)反顧的投入了老板的懷抱。

    結(jié)局,不盡人意!一個(gè)月后,經(jīng)理人便黯然而去。

    原因卻是一個(gè)很小的插曲,包工老板答應(yīng)給經(jīng)理人配備業(yè)務(wù)用車(chē),不但沒(méi)有兌現(xiàn)承諾,還找了個(gè)借口,讓經(jīng)理人開(kāi)著自己的私車(chē)奉獻(xiàn)了一個(gè)月,當(dāng)經(jīng)理人拿著自掏腰包的2000塊錢(qián)加油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí),隨意一句沒(méi)有這規(guī)定就被槍斃了,

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富翁的智慧》(http://m.msguai.com)。承諾尚不能兌現(xiàn),更難說(shuō)讓職業(yè)經(jīng)理人放開(kāi)手腳大干一番了。

    經(jīng)理人說(shuō)起這個(gè)不愉快的經(jīng)歷時(shí),一句話(huà)來(lái)概括:“老板再富有也只是他個(gè)人的事情”。這位職業(yè)經(jīng)理人的妻子恰恰在趙步長(zhǎng)的企業(yè)工作。

    兩相對(duì)比,用人之道,孰優(yōu)孰劣,顯而易見(jiàn)。據(jù)媒體報(bào)道,趙步長(zhǎng)蟬聯(lián)首富的資產(chǎn)身價(jià)是57.5億元,包工老板的資產(chǎn)充其量不過(guò)數(shù)千萬(wàn)元。

    財(cái)富的態(tài)度

    如果把趙步長(zhǎng)和包工老板對(duì)待財(cái)富的兩種態(tài)度,歸結(jié)為用人手段的高低,或者擁躉為善于施財(cái)?shù)睦习鍟?huì)得到更多的人才的效力,這種結(jié)論的正確性顯而易見(jiàn)。

    但事實(shí)是,用人手段高明的老板多如牛毛,懂得財(cái)散人聚道理的企業(yè)家也同樣不計(jì)其數(shù),隨便翻開(kāi)中國(guó)企業(yè)家名錄,馬云、柳傳志、牛根生、史玉柱、宗慶厚等等這樣善于制造下屬富翁的老板便會(huì)躍然紙上,與這些人名流相比,趙步長(zhǎng)坐擁的財(cái)富和用人之道似乎顯得分量不足。

    但是,當(dāng)有人說(shuō)起發(fā)生在趙步長(zhǎng)身上的另一個(gè)事情時(shí),我覺(jué)得趙步長(zhǎng)的意義還有有別與這些企業(yè)家的地方。

    2008年,金融海嘯開(kāi)始肆虐全球,對(duì)中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的危害也逐漸顯露,市場(chǎng)的低迷、企業(yè)訂單驟減等問(wèn)題已經(jīng)使得相關(guān)公司開(kāi)始縮減人力成本應(yīng)對(duì)“寒冬”,很多行業(yè)失業(yè)率陡增。

    諾基亞、北電網(wǎng)絡(luò)、摩托羅拉等全球企業(yè)都紛紛裁員;華為、富士康也紛紛作出降低傭工,內(nèi)資企業(yè)聯(lián)想、TCL、尚奇瑞等標(biāo)桿企業(yè)也紛紛瘦身御寒,連馬云也高呼準(zhǔn)備過(guò)冬。

    趙步長(zhǎng)所擁有的步長(zhǎng)集團(tuán)也是風(fēng)雨欲來(lái),恰是在這樣寒冷的經(jīng)濟(jì)背景下,趙步長(zhǎng)對(duì)一萬(wàn)名員工承諾,不裁掉一個(gè)人,不盡如此,趙步長(zhǎng)還對(duì)他的員工保證,不但不裁員,還不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)困難降低員工工資。

    事實(shí)上,趙步長(zhǎng)在不裁員的同時(shí),還增設(shè)了1600多個(gè)崗位,接納社會(huì)就業(yè)人員,客觀(guān)上為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的穩(wěn)定和發(fā)展起到了作用。

    從趙步長(zhǎng)對(duì)待財(cái)富和對(duì)待員工的事實(shí)上前后對(duì)照,就不難發(fā)現(xiàn),趙步長(zhǎng)的舉措正在逼近一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)家們面臨的一個(gè)終極命題,創(chuàng)富的意義是什么?

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