松下公司被譽(yù)為日本的通用，這樣的美譽(yù)多松下來說是當(dāng)之無愧的，

松下，卓越創(chuàng)造改變世界

。松下不僅為人們創(chuàng)造出了改變生活的產(chǎn)品，同時也創(chuàng)造出了典范的、優(yōu)秀的企業(yè)文化，成為世界各國企業(yè)所學(xué)習(xí)的榜樣。

    松下公司所取得的成就無不與其卓越的價值追求相呼應(yīng)。松下的成功正應(yīng)了中國那句古話“厚德載物”。

    松下公司始終以“通過生產(chǎn)和銷售符合顧客需求的高品質(zhì)、高性能的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，謀求社會生活之改善和提高、為世界文化之發(fā)展作出貢獻(xiàn)”作為社會使命和企業(yè)綱領(lǐng)，這不僅是松下的一種使命，也是松下的一種責(zé)任。為了完成這一使命，松下制定了“專注”、“集思廣益”、“顧客至上”、“造就人才先于制造產(chǎn)品”為核心的價值觀。同時，為了實現(xiàn)更豐富的社會生活及促進(jìn)社會發(fā)展，松下公司積極進(jìn)行從基礎(chǔ)技術(shù)、商品技術(shù)到新生產(chǎn)技術(shù)等世界性的全方位研究開發(fā)與經(jīng)營活動，以求使得松下公司的產(chǎn)品更加完美，這種追求成為松下公司上下共同的目標(biāo)和追求，這也是松下公司不斷超越，不斷前進(jìn)動力的源泉。

    松下公司以提高全球市場競爭力和品牌價值為目標(biāo)，這樣的高度不僅為松下公司提供了源源不斷地動力，同時也為松下公司的發(fā)展提供了無求無盡的智慧和創(chuàng)造力。

    松下公司的企業(yè)文化以及價值觀可以概括以下三個方面：一是強(qiáng)化企業(yè)命運(yùn)共同體建設(shè)；二是在進(jìn)行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人；三是不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)容使員工有新鮮感，更易于自覺接受，

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《松下，卓越創(chuàng)造改變世界》(http://m.msguai.com)。松下公司是日本第一家有公司歌曲和價值準(zhǔn)則的公司。每天早晨，公司所有人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。每年年終時，公司自上而下動員員工提出下一年的行動口號，然后匯集起來，由公司挑選、審查，最后批準(zhǔn)、公布。公司有總口號，各事業(yè)部、分廠有各自獨(dú)特的口號�？谔柋旧眢w現(xiàn)了工作的道德觀念，口號也成為工人們的行為規(guī)范和動力。無論是“自來水哲學(xué)”還是“賣貨品要像嫁女兒”，無不體現(xiàn)了松下的智慧、文化、追求。

    毫無疑問，松下公司的成功源自于其成熟的企業(yè)文化和先進(jìn)的價值觀。松下認(rèn)為，企業(yè)要健康發(fā)展，須有正確的企業(yè)價值觀。企業(yè)文化要建立在人生觀、社會觀完整的思想體系基礎(chǔ)之上，只有從健全的人生觀沉淀出來的企業(yè)觀，才是真正而正確的經(jīng)營理念。

    透過松下公司的發(fā)展以及對松下公司企業(yè)文化的解讀，我們不難發(fā)現(xiàn)，一個企業(yè)價值追求的高度，決定了一個企業(yè)崛起的高度，也決定了一個企業(yè)生存的長度。

    吳馬-實力派策劃人、品牌策劃人、大型活動策劃人、資深媒體傳播專家、財經(jīng)活動主持人、中國影響力網(wǎng)創(chuàng)始人。 現(xiàn)任：國際企業(yè)聯(lián)合會副秘書長、中國影響力網(wǎng)總裁、財智陽光國際廣告有限公司總裁、中國工商管理研究院研究員、中國影響力研究院院長、中國影響力聯(lián)盟秘書長。 現(xiàn)主要從事：活動策劃、品牌策劃、創(chuàng)意策劃、項目策劃、公關(guān)策劃、廣告策劃、品牌傳播、網(wǎng)絡(luò)營銷、商業(yè)模式咨詢、企業(yè)文化咨詢。　郵箱：wuma951@163.com　聯(lián)系電話：010-80955388　15611668786