按公司帶薪年假的規(guī)定（事假累計(jì)到*天，病假累計(jì)到*天），其中產(chǎn)假是算作事假還是病假。當(dāng)年休過產(chǎn)假的男、女員工還能申請(qǐng)休當(dāng)年的帶薪年假嗎？
[當(dāng)年休了產(chǎn)假的員工還能申請(qǐng)休當(dāng)年的帶薪年假嗎？]
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