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淺讀大學學生會工作計劃范文

學人智庫 時間:2018-01-15 我要投稿
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  學生會是現(xiàn)在學校中的組織結(jié)構(gòu)之一,學生自己的群眾性組織,是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。學生自覺接受學生會的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查,積極支持學生會的各項工作。下面是小編為的整理的淺讀大學學生會工作計劃范文,希望大家認真閱讀!

  一、工作理念

  信息部是本屆學生會新建機構(gòu)。“新生”意味著“朝氣”,意味著“充滿生命力”。我們的宗旨是“利用計算機技術(shù),結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息,服務(wù)于經(jīng)政學院”。我們本將著“務(wù)實創(chuàng)新”的工作精神,力圖在工作路線上大膽創(chuàng)新,利用現(xiàn)有條件與知識加之以后汲取的新的知識技術(shù),發(fā)動全部工作人員的熱情,打造一個有活力的系學生會信息部,我們將全力開拓一片信息部的新天地,讓大家認可信息部。

  二、全年工作計劃

  1.第十一屆學生會信息部預(yù)計招十名干事,以會做PPT、會使用單反以及開學帶電腦的同學優(yōu)先。

  2.新學期剛開始時,以整理新同學信息以及存檔為主要任務(wù),同時在十一長假之前教會干事們怎樣熟練做好一份高質(zhì)量的PPT;十一長假之后分階段教會干事們拍大師、會聲會影、AE的用法,爭取在一學期的學習之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。

  3.干事們在部長及副部長的指導(dǎo)和監(jiān)督下共同完成以下工作:

  ①負責收集、整理學院所有學生的信息并存檔;整理和收集學生會各部門成員信息并存檔;收集和整理學生會各部門所辦活動的策劃、總結(jié)及其他相關(guān)視頻、圖像并存檔;要求“一事一檔案”的原則。

 、诮M織學生會內(nèi)部的相關(guān)培訓

 、圬撠煂W生會所辦活動的拍照和錄制視頻;負責制作活動所需要的視頻、PPT及對所需圖片的處理工作;

 、茇撠煂W生會官方微博、微信平臺的操作與運營。

  (工作中每個干事負責一個部門的信息采集整理以及存檔,另外兩個負責官方微博和微信的運營)

  三、部門規(guī)章制度

  1.按時參加學生會例會以及本部門例會;

  2.按時完成學院及學生會下達的各項工作和任務(wù);

  3.及時把學生會各部門的活動以及重大事件公布到微博和微信等網(wǎng)絡(luò)平臺上;

  4.明確信息部職能,在自己的職位上一定要做好自己份內(nèi)的事情;

  5.沒有處理完的任務(wù)要及時和部門成員聯(lián)系安排,并且進行記錄,切實做好工作不斷層、不出錯;

  6.本部成員應(yīng)互相協(xié)作,互相學習,共同進步,踏實做好本部門工作;

  7.本部門成員在自己的工作完成的條件下,要積極配合其他部門的工作;

  8.本部門不允許有成員中途退部,也不允許有成員不接受任務(wù);

  9.學期結(jié)束,信息部進行評優(yōu)選拔,上報優(yōu)秀干事。

  四、干事考核辦法

  (本部門考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎(chǔ)分為100分,對沒有按要求完成工作的按相應(yīng)的規(guī)定扣分。本考核結(jié)果將作為對干事的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績得分最高可評選為優(yōu)秀干事,加10德育分,低于60分者由部長視具體情況予以解聘。)

  考核積分量化標準

  1. 每學期初干事根據(jù)院學生會的工作重點,擬寫本部的工作計劃、個人計劃及大事記,期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)。

  未寫工作計劃、工作總結(jié)及大事記的每缺一份 扣3分 工作計劃、工作總結(jié)及大事記不夠認真的 扣2分

  工作計劃、工作總結(jié)及大事記遲交道的 扣2分

  2. 參加院學生會召開、組織的會議或活動,也包括部門例會情況。

  3.缺席一次 扣3分遲到、早退一次 扣2分請假一次 扣1分(注:連續(xù)三次例會缺席的當自動退會處理)

  4. 干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣4-6分

  5. 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排 扣2-4分

  6. 受團委老師團、各部長批評、主席或投訴者 扣2-4分

  7. 會議全勤(不遲到、不早退,因公事除外) 加5分

  8. 學生會開展各項大小型活動,保質(zhì)保量完成的 加5-10分

  9. 向上級提出合理意見和建議并且被采納的 加5分

  10.對部門作出特殊貢獻或為部門取得榮譽 加10分

  對干事的獎懲辦法

  1、考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀干事的主要依據(jù),并作為培養(yǎng)學生會后備干部的依據(jù)之一。

  2、辦公室將優(yōu)秀學生會干事存檔,作為考核和評優(yōu)評獎依據(jù)。

  3、對于考核不合格的干事,由所在部門視情況予以解聘。

  4、對于受到學業(yè)警告的干事,由所在部門視情況予以解聘。