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社保養(yǎng)老金怎么算【1】

關(guān)于養(yǎng)老金的那些事兒

養(yǎng)老保險雙軌制終于并軌了，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員也將繳納養(yǎng)老金，個人繳納比例為本人工資的8%，單位繳費比例為20%。

我媽已經(jīng)退休了，是否會受到此次并軌的影響呢?

不受影響。養(yǎng)老金并軌只針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，跟咱們企業(yè)職工沒關(guān)系。并且在《決定》實施前已經(jīng)退休的人員，會繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離退休人員仍按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。

什么時候開始正式實施新的政策呢?

雖然這個《決定》是2015年1月14日發(fā)布的，但是實施日期為2014年10月1日。如果此前的有關(guān)規(guī)定與此《決定》不符的，將按照這個予以執(zhí)行。

我是事業(yè)單位員工，要繳納養(yǎng)老金后，收入是不是會下降?

根據(jù)業(yè)內(nèi)專家分析，本次養(yǎng)老保險制度改革會與完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度同步進(jìn)行，工資不但不會縮水，可能還會上漲。噓~偷偷的告訴你，規(guī)劃君有個親戚在事業(yè)單位工作，雖然年節(jié)不發(fā)東西了，不過在并軌前上調(diào)了工資，應(yīng)得的福利也算在了績效中，收入沒有減少哦。

怎樣才能領(lǐng)到養(yǎng)老金?

參加職工養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

如果累計繳費不滿15年，那么在退休時可以一次性領(lǐng)取個人賬戶中的累計部分的資金。

公司繳費的20%和我個人繳費的8%去哪兒了?

我國的養(yǎng)老金賬戶分為統(tǒng)籌賬戶(公戶)和個人賬戶(私戶)兩個部分：

統(tǒng)籌賬戶：

公司繳納的養(yǎng)老金進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(公戶)，這個賬戶實行現(xiàn)收現(xiàn)付制度，從字面就可以理解現(xiàn)在繳費現(xiàn)在付出去了;

個人賬戶：

個人繳費部分及收益進(jìn)入個人賬戶(私戶)，這個賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬于你的，達(dá)到法定退休年齡，就每月給你一部分(包含在屆時所領(lǐng)取的養(yǎng)老金中)。

這部分錢付給誰了?

答案是付給現(xiàn)在應(yīng)經(jīng)退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，現(xiàn)在已經(jīng)退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的職工很多沒有繳納過養(yǎng)老保險，或者僅繳納過幾年，所以只能用現(xiàn)在工作的人所繳納的錢為已經(jīng)退休的人提供養(yǎng)老金，這其中還包含部分的財政補(bǔ)貼和投資收益。

個人賬戶中的錢可以提前取出來嗎?

我國養(yǎng)老保險個人賬戶的計發(fā)月數(shù)是139個月，也就是說個人賬戶中的錢分139個月發(fā)完，假如按照60歲退休計算，職工領(lǐng)自己的錢要到71.5歲才能領(lǐng)完，如果在此之前死亡的，個人賬戶里的余額可以被法定繼承者繼承。如果是移民等特殊情況，你可以把自己帳戶里養(yǎng)老金取出來，一旦取出來，這份養(yǎng)老保險也就終止了，無法恢復(fù)。

繳存養(yǎng)老金劃算嗎?

我國目前的養(yǎng)老金政策的確存在一些問題，比如統(tǒng)籌賬戶資金虧空、投資收益不理想等。有些人因此不打算繳納養(yǎng)老金，想通過自己投資的方式來籌備。但是這樣真的劃算嗎?

好規(guī)劃的觀點是：不劃算!

理由是：

首先，按照國家法律規(guī)定企業(yè)是一定要給你繳存的，不是你想不繳存就可以不繳存的;

其次，我國的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十年以每年10%的漲幅增長，試問你的投資能達(dá)到每年年化收益10%嗎?

所以養(yǎng)老金該繳還要繳，不許偷懶哦~

月尾入職，工資和社保怎么算【2】

【案例回顧】

盧女士于12月14日入職一家廣告公司，約定基本工資2600元+500元飯補(bǔ)+500元交通補(bǔ)貼+提成獎金。試用期三個月沒有獎金，其他不變。

到1月份發(fā)工資的時候，盧女士收到的20xx年12月14日至31日期間的工資僅為1000元，減去雙休日，12月份其共上班1000元，盧女士認(rèn)為不應(yīng)該這么少，便向公司提出疑問。公司稱按照規(guī)定，員工入職第一個月時，凡未在每月10日(含10日)前入職的，一律只發(fā)1000元工資，飯補(bǔ)和交通補(bǔ)貼也不予支付。

除工資外，盧女士在20xx年12月份的各種社會保險和住房公積金也沒有。

因為公司規(guī)定未在每月1日當(dāng)天入職的，社會保險費和住房公積金都從第二個月起繳納。

這種做法合法嗎?

找法網(wǎng)知識鏈接：

一、工資應(yīng)該怎么算?

像這種未滿勤的員工(包括月中入職、月中離職、請假等情況)，工資應(yīng)該按照實際出勤日計算。我國法律規(guī)定，工資應(yīng)該從用工之日起起算，有請假情況的，按實際上班的天數(shù)計算。根據(jù)法律規(guī)定，我國月平均上班天數(shù)為21.75天，則日工資的計算方法為：月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75。

案例中的盧女士與公司約定了試用期的工資為2600元。所以盧女士的日工資應(yīng)該為：2600/21.75=119.54,12月工上班14天，則最終應(yīng)該能得到1673.56元。

二、社保要什么時候開始交?

根據(jù)《社會保險法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社保繳費期從入職的那天起算，試用期內(nèi)也要為員工購買社保。

三、住房公積金什么時候買?

《住房公積金管理條例》第15條規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、年休假什么時候開始有?

無論職工是在本月的幾號入職，年休假都從滿1年后當(dāng)月的1號還是有。案例中的盧女士是在12月14日入職的，那么其在第二年的12月1日起就享有5天的年假。

北京市養(yǎng)老金計算實例【3】

案例：老趙在一家國有企業(yè)工作，今年52周歲，養(yǎng)老保險繳費年限累計達(dá)到了30年。他最近患上了嚴(yán)重的腎病，無法繼續(xù)工作，打算向單位申請辦理因病提前退休。他聽說辦理因病提前退休要扣減養(yǎng)老金，是這樣嗎?

答：的確，辦理因病提前退休是要減發(fā)基本養(yǎng)老金的。

根據(jù)(京勞社養(yǎng)發(fā)[20xx]51號)文件規(guī)定，從20xx年4月1日起，1998年6月底以前參加工作且繳費年限滿10年(含視同繳費年限)的職工，1998年7月1日以后參加工作且繳費年限滿15年的職工，因病或非因工致殘經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到完全喪失勞動能力的可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;其基本養(yǎng)老金的計算按本人距正常退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)的年限(計算到月，保留一位小數(shù))，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個人帳戶養(yǎng)老金)。

計算公式：

提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個人帳戶養(yǎng)老金)×(1-提前退休年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金。

文件同時規(guī)定，在辦理按月領(lǐng)取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的，按基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費標(biāo)準(zhǔn)的，按退職生活費最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。當(dāng)他們到達(dá)正常退休年齡時，其基本養(yǎng)老金不再重新計算，但每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進(jìn)行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。

老趙可以根據(jù)以上文件規(guī)定估算自己的養(yǎng)老金，如想知道準(zhǔn)確的金額數(shù)，應(yīng)以退休審核部門計算的結(jié)果為準(zhǔn)。

社保怎么算