失業(yè)保險金是我國的基本保險之一，下面就是小編為您收集整理的失業(yè)保險金繳費比例的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　失業(yè)保險金繳費比例

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

　　在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

　　失業(yè)保險金的繳納標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。

　　社會團(tuán)體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

　　國家機關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其事業(yè)編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

　　農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

　　職工個人繳納的失業(yè)保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。

　　難以確認(rèn)工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數(shù)計算工資總額。

　　單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。

　　延伸閱讀：失業(yè)保險金的作用

　　(1)維護(hù)社會安定。社會保險是社會的“安全網(wǎng)”，保持社會穩(wěn)定是社會保險的一個基本職能。而作為其中一個重要項目的失業(yè)保險在這方面的作用更為突出。社會要安定，人民生活要有保障。失業(yè)使勞動者失去生計來源，如果沒有制度性的保護(hù)措施，就很容易造成社會動蕩。

　　(2)是深化國有企業(yè)改革的前提條件和配套措施。

　　(3)維持勞動力再生產(chǎn)，促使勞動力素質(zhì)提高。勞動力再生產(chǎn)是社會再生產(chǎn)的基礎(chǔ)。失業(yè)保險提供的物質(zhì)保障，滿足了勞動力再生產(chǎn)的基本要求;而轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、再就業(yè)介紹等服務(wù)，又使他們獲得了提高就業(yè)能力的機會，為再就業(yè)提供了良好的外部條件。

　　職工參加了失業(yè)保險，就可在喪失生活來源時，最長領(lǐng)到兩年的失業(yè)保險金，失業(yè)職工如果患嚴(yán)重傷病或不幸死亡，還可獲得醫(yī)療補助金或撫恤費、救濟費;工傷保險可使職工在發(fā)生工傷事故之后獲得醫(yī)藥費、住院費、傷殘補償金等;醫(yī)療保險可使患病職工在暫時喪失工作能力收入減少之時，避免更大的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

　　失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間決定的，滿1年不足5年的，最長不超過12個月;滿5年不足10年的，最長不超過18個月;10年以上的，最長不超過24個月。

[失業(yè)保險金繳費比例]