如果預(yù)約面試的員工沒有來，要通過電話了解其沒有來的原因。通過總結(jié)有以下幾種情況：

1.還需上課學(xué)生。以后遇到這類應(yīng)聘者，可以發(fā)郵件到他的郵件，告知他如果對我們公司提供的崗位感興趣，可在課程結(jié)束后通過電話或者郵件與我司聯(lián)系再約定面試時間。對于外地的求職者處理方法同上。

2.早上不來面試。原因是：天氣冷，起不了床。對待這類應(yīng)聘者需要調(diào)整我們的面試時間。

3.有事不來或者遺忘面試的，需重新約定時間。

4.已找到工作不來的，我們可進(jìn)行外部市場薪資調(diào)查，詢問他目前從事的崗位，以及工作待遇。

通過總結(jié)原因，我們可以在以后的面試邀約中多加注意，可以避免的盡量避免。若是其他原因，比如公司提供的工作條件(如：實習(xí)期過長)是對方不能接受的，這些也要做記錄。以后可根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r、實際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

[邀約面試心得]