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責(zé)任勝于能力讀書(shū)筆記

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-12 我要投稿
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  責(zé)任勝于能力讀書(shū)筆記一

  愛(ài)默生說(shuō):“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,它是一種偉大的品格,在所有價(jià)值中它處于最高的位置!笨茽栴D說(shuō):“人生中只有一種追求,一種至高

  無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求!必(zé)任,從本質(zhì)上說(shuō),是一種與生俱來(lái)的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,并勇敢地扛起它,無(wú)論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大,人也可以清貧,但我們不可以沒(méi)有責(zé)任。任何時(shí)候,我們都不能放棄肩上的責(zé)任,扛著它,就是扛著自己生命的信念。

  責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任讓人勇敢,責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí),別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。無(wú)論你所做的是什么樣的工作,只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就是有價(jià)值的,你就會(huì)獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)很難,有的卻很容易,無(wú)論難還是易,不在于工作的類(lèi)別,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就會(huì)做得很好。這個(gè)世界上的所有的人都是相依為命的,所有人共同努力,鄭重地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,才會(huì)有生活的寧?kù)o和美好。任何一個(gè)人懈怠了自己的責(zé)任,都會(huì)給別人帶來(lái)不便和麻煩,甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿(mǎn)愛(ài)。我們的社會(huì)需要責(zé)任,

  因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。有一個(gè)叫“責(zé)任者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個(gè)人一組,兩個(gè)人相距一米遠(yuǎn)的距離。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行,一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去,另一個(gè)人站在原地不動(dòng),只是用手接著對(duì)方的肩膀,并說(shuō):“放心吧,我是責(zé)任者。”接人者要確保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性,讓每個(gè)人做一個(gè)責(zé)任者。

  那責(zé)任到底是什么?

  我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),

  做什么樣的工作,他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,這是社會(huì)法則,這是道德法則,這還是心靈法則。

  在這個(gè)世界上,每一個(gè)人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,從某種程度上說(shuō),對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。

  責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。

  責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,如果能力像金子一樣珍貴,那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴;無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家,還是一個(gè)組織、一個(gè)人。

  一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,這個(gè)民族就沒(méi)有希望;

  一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,就會(huì)作繭自縛,失去客戶(hù),最終倒閉;

  一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,就會(huì)被人輕視,失去信任,碌碌無(wú)為。

  對(duì)于民族而言,只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,做民族的脊梁,中華民族才能真正崛起!

  對(duì)于組織而言,只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力!

  對(duì)于個(gè)體而言,只有每個(gè)人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任,才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,成為強(qiáng)者!

  對(duì)于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。過(guò)去,我也一直這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段,也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),使我受益非淺,此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強(qiáng)的說(shuō)服力,闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗,也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?

  “責(zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,即使是一個(gè)自由職業(yè)者,他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái),在這個(gè)過(guò)程中,責(zé)任感是最基本的能力,如果你缺乏責(zé)任,組織不會(huì)聘用你,團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來(lái),親人不愿給你信任,你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人,才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

  尤其是本書(shū)的最后一章談到:責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿(mǎn)腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂(yōu)慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

  責(zé)任勝于能力讀書(shū)筆記二

  在過(guò)去,我曾經(jīng)這樣認(rèn)為,工作就是把自己本分的事做好,然后就等著下班。做事的態(tài)度也是極其被動(dòng),工作中遇到困難,挫折就退,老是抱著當(dāng)一天和尚敲一天鐘的心態(tài),沒(méi)有主觀(guān)意識(shí)。上班下班總是忙忙碌碌,然后等著領(lǐng)一個(gè)月的薪水,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī);艘恍瞧谧x了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),使我受益非淺,此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強(qiáng)的說(shuō)服力,闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗,也讓我對(duì)文中的"責(zé)任"二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?

  我認(rèn)為,責(zé)任,是一種與生俱來(lái)的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的終始。事實(shí)上,只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。無(wú)論你所做的是什么樣的工作,只要你能夠認(rèn)真、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就是有價(jià)值的,你就會(huì)得到尊重和敬意。對(duì)于任何工作,安全因素重于一切,只有自身健康安全的前提下,才能讓員工好好工作。特別是對(duì)于特種設(shè)備工種的工作人員,必須時(shí)刻打緊十二分精神,這不僅是對(duì)自己、家人負(fù)責(zé),更是對(duì)公司負(fù)責(zé)。

  每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,我們都有一定的責(zé)任。千萬(wàn)不要自以為是的忘記了自己的責(zé)任。對(duì)于這種人,巴頓將軍的名言是:"自以為了不起的人一文不值。遇到這樣的軍官,我會(huì)馬上調(diào)換他的職務(wù)。"巴頓強(qiáng)調(diào)的是,在作戰(zhàn)的每個(gè)人都應(yīng)付出,到最需要你的地方去,做你必須做的事,而不能忘記自己的責(zé)任。不應(yīng)該杞人憂(yōu)天,要適應(yīng)工作環(huán)境,不是環(huán)境來(lái)適應(yīng)你。要時(shí)刻學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),跟上工作的進(jìn)程。

  有人說(shuō),假如你非常熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。因?yàn)樵谀愕纳钪,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。()不是工作需要人,而是任何一個(gè)人都需要工作。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度,你對(duì)工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以,如果你不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑,那就請(qǐng)?jiān)诠ぷ髦杏赂业刎?fù)起責(zé)任。

  在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此之間的責(zé)任感,只有這樣,工作才能得以順利的完成。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員們對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,成員們的成功靠的是彼此的責(zé)任感。我們知道,沒(méi)有任何一個(gè)人愿意與一個(gè)整天提不起精神的人打交道,也沒(méi)有一個(gè)家公司的老總會(huì)提拔一個(gè)在工作中萎靡不振,整天給其他成員帶來(lái)消極情緒的員工。因?yàn)樗粋(gè)人在工作過(guò)程中的萎靡不振,不但降低自己的工作能力,還會(huì)對(duì)其他人產(chǎn)生負(fù)面影響。

  IBM公司人力資源部部長(zhǎng)曾對(duì)記者說(shuō):"從人力資源的角度而言,我們希望找到的員工都是一些對(duì)工作充滿(mǎn)激情的人,這種人盡管對(duì)行業(yè)涉獵不深,年紀(jì)也不大,但是,他們一旦投入工作之中,所有工作中的難題也就不能稱(chēng)之為難題了,因?yàn)檫@種激情激發(fā)了他們身上的工作態(tài)度,同時(shí)也傳染給其他同事。從而產(chǎn)生出對(duì)待工作的感情。"所以我們團(tuán)隊(duì)更需要的是一個(gè)有激情、責(zé)任的成員,因?yàn)槲覀冎,?dāng)一個(gè)人對(duì)自己的工作充滿(mǎn)激情的時(shí)候,他便會(huì)全身心的投入工作之中,這時(shí)候,他工作的自發(fā)性,專(zhuān)注性等等會(huì)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的積極性,給工作帶來(lái)良性發(fā)展。

  有一位偉人這樣說(shuō)過(guò):"人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。"責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài),精力旺盛的投入工作,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,而一個(gè)愿意為企業(yè)付出的員工,及時(shí)能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。這就是我們常常說(shuō)的:"用B級(jí)的人才辦A級(jí)的事情","用A級(jí)的人才卻辦不成B級(jí)的事情"。一個(gè)人是不是人才固然關(guān)鍵,但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是這個(gè)企業(yè)真正意義上負(fù)責(zé)人的員工。

  當(dāng)然,責(zé)任勝于能力,并不是說(shuō)對(duì)能力的否定。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人,是無(wú)用之人。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),員工的責(zé)任和能力都是動(dòng)態(tài)的,不可或缺的。

[責(zé)任勝于能力讀書(shū)筆記]