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見習期間自我鑒定

時間:2024-09-01 10:59:11 學人智庫 我要投稿
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見習期間自我鑒定

  導語:由于初出校門,是一個從理論走向?qū)嶋H的過程,的確比較艱難,以下小編為大家?guī)硪娏暺陂g自我鑒定文章,僅供參考。

見習期間自我鑒定

  見習期間自我鑒定1

  自參加工作以來,在領(lǐng)導的悉心栽培和教導下,在同事的熱情幫助下,通過自身的不斷努力,無論是在思想上還是在專業(yè)技能上,均取得了一定的進步,現(xiàn)將見習期工作總結(jié)如下:

  20XX年7月,我有幸加入了“XX有限公司”這個大家庭,并到古城水電站工程監(jiān)理部工作。在這一年的見習期里,我嚴格要求自己,嚴格遵守公司各項管理規(guī)定,在思想上,積極參加政治學習,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規(guī)。在生活中,我積極團結(jié)同事,熱情助人,很快便融入了“古城監(jiān)理部”這個溫暖的團隊。

  在工作上,剛開始,由于初出校門,是一個從理論走向?qū)嶋H的過程,的確比較艱難,在書上學到的那些較為抽象的'理論,很難結(jié)合到工程實際中來。我每天到工地現(xiàn)場進行巡視,心中有不少疑惑,于是便請教師父、同事乃至領(lǐng)導,盡管我的問題淺顯幼稚,但每個人都耐心給我講解,久而久之,在領(lǐng)導的悉心栽培和同事的幫助下, 我對業(yè)務(wù)已比較熟悉,幾個月下來,已能完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。在接下來的時間里,我又不斷擴充自己的知識和技能,認真學習規(guī)范、合同文件等,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,并得到了領(lǐng)導的認可。

  在大家的共同努力下,古城水電站各項管理工作有條不紊,工程也順利進展。雖然在整個工程的管理工作中,我起到的作用微乎其微,但我依然對工作充滿了熱情與激情。并在工作過程中積極學習專業(yè)知識,努力提高自身修養(yǎng),做到理論結(jié)合實際,并又從工程實際中不斷進行總結(jié),把實際上升至理論的高度。

  在這一年的見習期中,我收獲的,有同事之間的友情,有寶貴的專業(yè)知識,更有不可或缺的為人處事之道理。這些,都將是我一生都值得珍藏的,在工作中接觸的所有人和事,都是我永遠都感謝的。

  見習期間自我鑒定2

  為期兩個月的見習期結(jié)束了,感覺時間過得好快,在這兩個月的時間里我們在心理上要調(diào)整心態(tài)和轉(zhuǎn)變角色,實際中要熟悉工作內(nèi)容、了解公司業(yè)務(wù)流程、認識新的同事朋友、體驗新的生活狀態(tài)并努力的融入這個大家庭,雖然過的忙碌辛苦,但是回頭想想收獲也不少。

  在心態(tài)上,我深深體會到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新自我定位的重要性,從學生到職員,從學校到企業(yè),從理論到實踐,這是一個既短暫又漫長的過程,身份可以從瞬間轉(zhuǎn)換,但是思想要經(jīng)過漫漫的洗禮,這個見習期正是我們心態(tài)轉(zhuǎn)變的一個轉(zhuǎn)折點,對我們是很關(guān)鍵的,培訓期間領(lǐng)導告誡我們要踏踏實實、善于學習。

  這句話給我留下了深刻的印象,在這段時間我時刻要求自己踏實努力,認真對待每一次學習機會,用實際行動證明了這句話的真諦所在,今天這句話變的更為深該,變的刻骨銘心。值得欣喜的是在領(lǐng)導、同事和朋友的指導、幫助和關(guān)心下我已經(jīng)適應(yīng)了現(xiàn)在的環(huán)境,生活已經(jīng)進入軌道。

  在工作上,經(jīng)過實習初期省公司統(tǒng)一培訓、市公司各位負責人的課程講解和自己輪崗實習期間在各個部門的體驗和學習,我了解了我們公司的成長過程,基本熟悉了公司的業(yè)務(wù)種類和流程。。。。。在這樣一個大環(huán)境下我們徐州分公司的工作正在如火如荼的進行著。

  當然,這段時間我也有許多的不足在工作中暴露,包括心態(tài)的浮躁,做事偶爾的粗心大意等等,但是我可以肯定的說我在努力的逐步的改正,我在不斷的學習不斷的進步。我相信,通過堅持踏踏實實做人認認真真做事這一原則,還有在各位同事的不斷幫助鼓舞下,自已能在這里快速的成長。

  在見習期結(jié)束以后,我們就要接觸自己本職工作,我也已經(jīng)做好準備,努力學習新知識,工作中不懂就問,從不同角度換位思考問題,盡快熟悉辦事流程,做好領(lǐng)導分配的各項任務(wù)。另外做好自己工作的.同時,主動要求和接觸新工作,提高技能。希望今后在領(lǐng)導同事們的關(guān)心幫助下,能夠取得不斷進步。

  在見習期間,以我的角度發(fā)現(xiàn)目前公司存在的一些問題以及建議:

  1. 員工歸屬感不強。建議領(lǐng)導與一線員工多進行平等溝通,了解除了工資之外他們還需要什么,量力而行的滿足他們一些合理需求,另外可組織員工參加一些他們感興趣的趣味活動。

  2. 公司宣傳不到位,很多人都不知道我們的品牌,不清楚我們的業(yè)務(wù)種類,很多客戶只知道我們的資費貴,不知道我們還有別的便宜的業(yè)務(wù)。建議加大廣告投入,促進宣傳。

  3. 部分營業(yè)點部環(huán)境較差,甚至沒有明顯的公司標識。建議各營業(yè)點部加大投資,配置必要的門面標識,給客戶信任感。

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