勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)的證件,可以行使下列權(quán)利:

　　(一)根據(jù)工作需要,進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;

　　(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,詢問有關(guān)人員;

　　(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

　　勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人或與申請工傷認(rèn)定的事項(xiàng)有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十七條

　　勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請后,可以要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。

　　職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的,舉證責(zé)任在用人單位,用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)未提交有效證明材料的,勞動(dòng)保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

　　第十八條

　　《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

　　(一)用人單位全稱;

　　(二)職工姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼、受傷部位或職業(yè)病名稱;

　　(三)事故發(fā)生時(shí)間、傷害經(jīng)過和核實(shí)的情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論或者診斷鑒定為職業(yè)病的時(shí)間和醫(yī)療救治的情況;

　　(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或者認(rèn)定為不屬于工傷的、不視同工傷的依據(jù);

　　(五)認(rèn)定結(jié)論;

　　(六)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限;

　　(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間;

　　(八)其他應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)。

　　《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用章。

　　第十九條

　　省和市應(yīng)當(dāng)依照《條例》的規(guī)定設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會,具體承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)事項(xiàng):

　　(一)停工留薪期的確認(rèn);

　　(二)康復(fù)性治療的確認(rèn);

　　(三)勞動(dòng)能力鑒定;

　　(四)生活護(hù)理等級鑒定;

　　(五)配置輔助器具的確認(rèn);

　　(六)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn);

　　(七)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);

　　(八)因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會在同級勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立辦公室,負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會的日常工作。