產(chǎn)假期間的工資如何計(jì)算

　　產(chǎn)假期間的工資如何計(jì)算?相信這是很多準(zhǔn)媽媽的疑問(wèn)，下面是小編為大家整理的產(chǎn)假期間的工資計(jì)算相關(guān)資料，歡迎參考~

　　產(chǎn)假期間的工資如何計(jì)算

　　我國(guó)勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。凡是符合關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：

　　1、機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;

　　2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;

　　3、機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國(guó)家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;

　　4、事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼(其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績(jī)津貼)。

更多相關(guān)熱門(mén)文章推薦閱讀：

1.病假工資如何計(jì)算2015

2.試用期工資如何計(jì)算？

3.關(guān)于病假工資如何計(jì)算

4.平時(shí)加班工資如何計(jì)算

5.2016病假工資如何計(jì)算？

6.2015病假工資如何計(jì)算？

7.加班工資如何計(jì)算？

8.工資日薪如何計(jì)算

9.加班工資如何計(jì)算

【產(chǎn)假期間的工資如何計(jì)算】相關(guān)文章：

產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)10-13

加班工資如何計(jì)算(2)06-09

雙休日加班工資如何計(jì)算09-14

雙休日加班工資該如何計(jì)算09-07

產(chǎn)假工資怎么算05-14

病假工資是怎么計(jì)算的08-26

加班工資怎樣計(jì)算10-27

工傷期間是否有工資?07-08

如何支付病假工資06-26

女職工休產(chǎn)假工資怎樣支付？07-27