失業(yè)登記證是記載勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況、進行就業(yè)和失業(yè)登記、享受公 共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策、享受失業(yè)保險待遇等的合法憑證，失業(yè)登記證明書。接下來，小編給大家?guī)硎I(yè)登記證明書模板，供你參考借鑒。
篇一：寧波市失業(yè)人員登記證明書(樣表)
存 根
第 1 號
姓名 陳益 因 非本人 意愿，屬 提前解除合同 人員，已發(fā)生活補助費（經濟補償金） 3 月，介紹去 海曙區(qū)就業(yè)管理 處失業(yè)登記。
簽發(fā)人：李明 經辦人：張紅
07 年 1 月 8 日
寧波市失業(yè)人員登記證明書
第 1 號
、區(qū)就業(yè)管理服務處：
茲有本單位職工 陳益 同志，在本單位繳納失業(yè)保險費時間為 3 年，因（本人意愿
非本人意愿
與本單位脫離勞動關系，
屬（終止合同
3 月，金額（大寫）肆仟捌佰元，前往你處申請失業(yè)登記，請予審核并辦理有關手續(xù)。
負責人蓋章 單位蓋章
0 7 年 1 月 8日
注：1、 請在有選項的欄目內打上“√”。
2、 此證書自簽發(fā)之日起六十天內有效。
篇二：寧波市失業(yè)人員登記證明書
存 根
第 號
姓名 因 意愿，屬 人員，已發(fā)生活補助費（經濟補償金） 月，介紹去 處失業(yè)登記。
簽發(fā)人： 經辦人：
年 月 日
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寧波市失業(yè)人員登記證明書
第 號
縣（市）、 區(qū)就業(yè)管理服務處：
茲有本單位職工 同志，在本單位繳納失業(yè)保險費時間為 年，因（本人意愿
非本人意愿
與本單位脫離勞動關系，
屬（終止合同
解除合同 助費（經濟補償金） 月，金額（大寫） 元，前往你處申請失業(yè)登記，請予審核并辦理有關手續(xù)。
負責人蓋章 單位蓋章
年 月 日
注：1、 請在有選項的欄目內打上“√”。
2、 此證書自簽發(fā)之日起六十天內有效。
篇三：失業(yè)人員登記證明書存根
第 號 姓名 由于 意愿，于 年 月 日與本單位脫離勞動關系，已發(fā)給經濟補償金（生活補助費） 月。
經辦人： 年 月 日
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
失業(yè)人員登記證明書
第 號
就業(yè)管理服務處：
茲有本單位職工 同志，截止 年 月 日本單位為其累計繳納失業(yè)保險費時間為 年 個月。
由于該職工（因本人意愿□ 、非因本人意愿□）與本單位脫離勞動關系，屬（合同到期□、被用人單位解除合同□、開除□、因用人單位未按有關規(guī)定由本人提出解除合同□、其他□）人員，已發(fā)給經濟補償金（生活補助費） 月，金額（大寫） 。
現(xiàn)前往你處申請失業(yè)登記，請予審核并辦理有關手續(xù)。
負責人蓋章 單位蓋章
年 月 日 注：1、請單位在有選項的欄目內打“√”，涂改無效。
2、失業(yè)人員應在與單位脫離勞動關系之日起60日內辦理失業(yè)登記。
3、有關提示請看附件。
篇四：失業(yè)人員證明登記
第 號
縣（市）、區(qū)就業(yè)管理服務處：
茲有本單位職工 同志，在本單位繳納失業(yè)保險費時間為 年，因（□本人意□開除 、□除名 、□辭退 、□其他 ）人員，已發(fā)給生活補助費（經濟補償金） 月，金額（大寫） ，前往你處申請失業(yè)登記，請予審核并辦理有關手續(xù)。
負責人蓋章 單位蓋章
年 月 日
注：1、 請在有選項的欄目內打上“√”。
2、 此證書自簽發(fā)之日起六十天內有效。 愿 、□非本人意愿 ）與本單位脫離勞動關系，屬（□終止合同 、□解除合同，
篇五：嘉興市失業(yè)人員登記證明書
存 根
（200 ）字 號
本單位職工 。工資發(fā)至 年 月。目前因本人意愿（或非本人意愿）已與本單位解除（或終止）勞動關系。
簽發(fā)單位：200 年 月 日 經辦人：
嘉興市失業(yè)人員登記證明書
（200 ）字 號
嘉興市就業(yè)管理服務局：
茲有本單位職工 ，身份證號碼
因下列原因來你處辦理失業(yè)登記：
該職工工資發(fā)至 年 月。在本單位參加失業(yè)保險起始時間 年 月。連續(xù)繳費起始時間 年 月。如有視作繳費年限，憑職工檔案為準。
單位失業(yè)保險編號： 經辦機構審核意見： 用人單位蓋章：
單位法人： 200 年 月 日 審核人：
職工本人： 200 年 月 日 審核日期：
200 年 月 日
注：1、用人單位在終止（解除）勞動關系后7日內，將失業(yè)人員的檔案報送嘉興市就業(yè)管理服務局。
2、失業(yè)人員應在終止（解除）勞動關系后60日內，憑相關材料辦理失業(yè)登記。
3、失業(yè)原因界定請參照背面條文。
4、確定為因本人意愿解除勞動關系的，不享受失業(yè)保險待遇。
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如何界定失業(yè)原因
一、非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
�。�1） 終止勞動合同的；
�。�2） 被用人單位解除勞動合同的；
�。�3） 因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
�。�4） 因用人單位以暴力、脅迫或限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
�。�5） 因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
（6） 因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
（7） 因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
�。�8） 因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
�。�9） 法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
二、因本人意愿中斷就業(yè)的：
（1） 自動離職的。
�。�2） 除“非因本人意愿中斷就業(yè)”中所述的九項情形以外，因本人意愿并由本人提出解除勞動關系。
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