在求職中當(dāng)你被淘汰了，你會有什么舉動，是沮喪、憤怒、不服、還是懷著一顆感恩的心感謝應(yīng)聘單位給你一次面試的機(jī)會?讓我們來看看成功人是怎樣做的。

　　史蒂文斯以前是計算機(jī)程序員，聽說微軟公司招程序員，他就信心十足地去應(yīng)聘。面試時考官問的問題是關(guān)于軟件未來發(fā)展方向方面的，這點他從來沒有考慮過，故而慘遭淘汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業(yè)的理解令他受益匪淺，就給公司寫了一封信表示感謝。這封信后來被送到總裁比爾·蓋茨的手中。3個月后，該公司出現(xiàn)空缺，史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年后，憑著出色的業(yè)績，史蒂文斯當(dāng)上了“微軟”的副總裁。

　　求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗，如果對應(yīng)聘單位或其負(fù)責(zé)人心生怨恨，不僅會顯示出求職者心胸的狹窄，而且也于事無補(bǔ);而如果擺正心態(tài)，以一顆感恩的心去對待應(yīng)聘單位，則有可能為自己下一次應(yīng)聘取勝贏得機(jī)會。