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護理員績效考核方案

學人智庫 時間:2018-02-09 我要投稿
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  參加考核的條件

  1、出勤滿26天,無遲到早退的;

  2、品行端莊,有較強的執(zhí)行力和親和力;

  3、發(fā)生不良事故及時上報的;

  4、口頭批評不超過3次的;

  5、書面檢查和黑板報公開批評不超過二次的;

  考核辦法

  1、基礎(chǔ)分:每人50分;(基數(shù)1分5元)

  2、行政分:護理長、培訓(xùn)助理各加10分;二者合一的加15分;

  3、職稱分:有護理證加5分,承擔工作任務(wù)加30分;

  4、特殊分:白班(A)中班(P)各加1分、晚班(N)加4分;

  5、個人工作績效分:護理員滿分100分,90分及格。每低一分扣3分,每月由護理長對所轄護理員工作完成質(zhì)量評分;

  6、獎勵分:每個護理組每月評選1-2名星級護理員;每顆星加35分;普通護理員獎勵分:受到家屬書面表揚的獎勵5分、職能部門滿意度調(diào)查時受到口頭表揚的獎勵5分、為護理個案獻計獻策并被實施的獎勵20分、積極參加各項活動的獎勵5分、為老人娛樂生活出節(jié)目的獎勵10分、積極投稿表揚好人好事的獎勵5分。)

  7、扣罰分:未完成院內(nèi)要求參加培訓(xùn)的(1分/次),操作考核不合格的(85分以下)5分/次,理論考試不及格的(60分以下)(2分/次),違反院內(nèi)規(guī)章制度(3分/次)、《員工守則》(3分/次)、護理部核心制度(3分/次)、護理規(guī)范(3分/次)、護理員崗位職責(3分/次、受到有效投訴(3分/次)、出現(xiàn)不良事故(1)輕微磕碰傷無需住院治療的扣10分/次,需住院治療的扣50分/次。

  個人績效分=基礎(chǔ)分+行政分+職稱分+特殊分×個人工作質(zhì)量評價分﹪+獎勵分—扣罰分

  個人績效考核內(nèi)容

  注解:

  七知道:指老人的姓名、房間號、病史、職業(yè)、家庭情況、特殊生活習慣、護理重點。

  老人物品登記:老人的衣服、鞋、剃須刀等在入院時造冊登記家屬簽字。易耗品注冊起使時間和用完日期,與家屬核對由家屬簽字。

  護理記錄:

  1、用于登記老人回家、看病和家屬探視來、走時的時間段,家屬探視老人所帶物品、食品記錄;

  2、老人睡眠、補充水果時間及老人大、小便時間、次數(shù);

  3、老人在室外日光浴時間;

  4、老人洗澡、洗腳的時間;

  星級護理員條件:

  1、符合參加考評條件的;

  2、理論和實操考試及格的;

  3、總分在185分以上的;