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一頁簡歷如何贏得HR青睞?(2)

學(xué)人智庫 時(shí)間:2018-02-09 我要投稿
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  用心做簡歷才能得青睞

  “如果做簡歷都不用心,做工作怎么會用心?”中國移動(dòng)四川公司內(nèi)江分公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員陳軼娟談到簡歷時(shí)說。她告訴記者,每年這個(gè)時(shí)候都會收到很多份簡歷,在篩選簡歷時(shí),首先看的是這份簡歷是否做得“用心”。 用心不是說簡歷要有多厚,多花哨,而是簡歷無論做得厚還是薄,應(yīng)聘者都應(yīng)認(rèn)真地做,投入地做,“我們經(jīng)?吹揭恍┖啔v包裝非常精美,但仔細(xì)一看,竟然還有錯(cuò)別字。自己的簡歷寫完了都不檢查,這是對自己不負(fù)責(zé)任,這種人又怎么會對工作負(fù)責(zé)?”

  另外,陳軼娟還建議求職者,簡歷內(nèi)容最好言簡意賅地把自己最突出的優(yōu)勢擺出來,“現(xiàn)在用人單位看一份簡歷的平均時(shí)間只有10秒左右,所以簡歷不用制作太厚,本科生的簡歷,一般一頁紙應(yīng)該夠了!

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