bd是什么職位

　　BD = Business Development，即商務(wù)拓展，工作內(nèi)容類似于傳統(tǒng)企業(yè)部門中「渠道部」的工作內(nèi)容。

　　我相信任何一個中國人都不難從商務(wù)拓展這幾個字看出BD的含義和意思，拓展，就是在原有關(guān)系上加深關(guān)系，比如你把你女朋友稍微拓展下，沒準(zhǔn)就成老婆了，當(dāng)然還有種可能，就是拓展成陌生人了，搜索這個例子也就看出來BD的關(guān)鍵點在于，什么時候拓展，從哪方面拓展，以什么形式拓展才能取得良好的效果。簡單點歸納，就是時間，切入點，體現(xiàn)形式。這幾點就是區(qū)分一個BD好壞的關(guān)鍵。

　　很多人抱怨說，我的機遇沒有別人的好，你看某某某，業(yè)績又好，提升又快，而我總是那么點背。如果這句話是出自一個BD之口，絕對會被人鄙視。機遇是留給有準(zhǔn)備的人，如果你所有的準(zhǔn)備都是恰當(dāng)?shù)�，機遇絕對會出現(xiàn)。所以，作為一個BD人員，千萬不要抱怨上天的不公，命由天定，事在人為，當(dāng)你有了抱怨，有了不滿，就會影響你的直覺，你的判斷力，這也就是平時不斷念叨的：心態(tài)。

　　一個商務(wù)合作或者是一個項目，它不可能馬上被人所接受，當(dāng)你接到這個項目時，你需要先考慮的是，這個項目的優(yōu)勢是什么，這也就是選擇切入點。在分析優(yōu)勢的時候，請多使用換位思考，如果我是我的目標(biāo)客戶或者目標(biāo)合作伙伴，我有沒有必要加入這個項目，這個項目能帶給我什么好處，反之，加入了這個項目會不會對我本身有負(fù)面影響，在這個時候，你需要自己說服你自己。如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)你換位思考以后連自己都沒法說服自己，那么要么這個項目是個垃圾，要么是你找錯了切入點。當(dāng)你覺得自己能被自己說服以后，請總結(jié)你的說服詞，你會發(fā)現(xiàn)你的說服詞中已經(jīng)包括了這個項目的簡介，參與形式，利益分析等等必備的要點，最后再進(jìn)行文字的加工潤色，形成文檔形式發(fā)送給你的目標(biāo)人群，再根據(jù)目標(biāo)人群的回饋進(jìn)行有效的解答，把說服你的那套道理搬出來說服別人，合作就是那么簡單。

　　拓展時間，這也是非常重要的一點，有誰見過真正想宣傳的產(chǎn)品會放在周1-周5上班時間去宣傳?反正我只聽說過周末大賣場，還沒聽過周1大賣場什么的。當(dāng)你接到一個項目以后，當(dāng)你選擇了目標(biāo)合作伙伴后，你一定得查查現(xiàn)在這個時間你的目標(biāo)合作伙伴在干什么，他還有沒有時間和精力來參與你這個項目。我曾經(jīng)就犯過一個愚蠢的錯誤，那時間準(zhǔn)備搞一個網(wǎng)絡(luò)選秀項目，為了讓更多人知道，讓項目更有人氣，尋找合作伙伴和合作媒體必不可少，我拿著項目計劃書找到了sina娛樂的BD，說明來意以后，還沒等我傳項目計劃書，對方就說，不好意思，我們現(xiàn)在也在進(jìn)行一個論壇選秀活動，你的項目和我們的活動有沖突，所以我們暫時不能參與。我一看，果然如此，當(dāng)時真覺得羞愧，連基本調(diào)查都沒做就談合作，就象打戰(zhàn)不知道對方兵力情況一樣，前車之鑒，大家一定要記住，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。

　　選目標(biāo)合作伙伴，又是一個考驗BD的活兒，選秀就找娛樂網(wǎng)站，軟文就找咨訊網(wǎng)站，財經(jīng)類項目就找財經(jīng)網(wǎng)站，最好能對應(yīng)上，比如一個網(wǎng)絡(luò)搞怪表演比賽，你就應(yīng)該去找視頻網(wǎng)站，你要找一個搜索類網(wǎng)站，別人只有哭著問你找我們干什么?看起來簡單，但是實戰(zhàn)的時候還是有一定技巧的，一定要頭腦清晰。

　　也有很多人問，BD和PR有什么關(guān)系?(PR=公關(guān))這很明顯，當(dāng)然有關(guān)系，要拓展，必然有公關(guān)，但是反之，有公關(guān)，不一定是拓展，我公關(guān)可以只為了維護(hù)原有關(guān)系，可以是為了挽回我的一些負(fù)面影響，所以說，BD>PR。

　　一個優(yōu)秀的BD，需要廣泛的知識面，不求你面面懂，但求你面面知;良好的口才和表達(dá)能力，是一個BD的基礎(chǔ);優(yōu)秀的人緣，廣闊的人脈關(guān)系，是你步入精英BD必備的。良好的心態(tài)，不輕易被困難和打擊打倒的人，是最容易成功的BD。

　　新媒體BD是什么職位?

　　新媒體BD，主要是需要你對接各類各家新媒體的相關(guān)負(fù)責(zé)人，以期在對方的媒介平臺上，體現(xiàn)己方產(chǎn)品的品牌等內(nèi)容，從而在根本上實現(xiàn)產(chǎn)品宣傳、營銷推廣的目的。

　　舉個栗子。比如你們公司新出了個產(chǎn)品「嗷嗷打車」，新媒體BD的任務(wù)，其實就是通過各類新媒體渠道，在它們的媒介平臺上多角度、軟硬兼施地展現(xiàn)嗷嗷打車的產(chǎn)品功能、產(chǎn)品定位、核心競爭力及產(chǎn)品風(fēng)格等。作為新媒體BD專員，你需要做的，是與對接合作方一起，共同設(shè)計、策劃具體的展現(xiàn)形式，以及展現(xiàn)時段、相關(guān)的報酬以及合作洽談等。

　　最后，由于題主提到是應(yīng)屆畢業(yè)生，在此也給個保守態(tài)度的建議——這個職位未必有你想象得那么適合你。幾點原因供你參考：

　　1、在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，商務(wù)拓展部/渠道部目前很難成為企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門，晉升通道還需要多多留心。

　　2、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的商務(wù)拓展/渠道類工作不同于傳統(tǒng)行業(yè)的同類工作(例如大宗商品、金融、能源以及快消零售等)，沒有較為清晰規(guī)范的制度。這一方面是由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還非常年輕(尤其是新媒體這個渠道)，另外一方面也和其推廣宣傳模式有關(guān)系。在這樣整體不大規(guī)范的情況下，很多灰色地帶，甚至「潛規(guī)則」問題就毋以避免，題主需要確定自己可以接受這一點。這個問題在游戲行業(yè)尤甚。

　　3、這個職位的hard skill不多，對于應(yīng)屆生而言，又顯然不具備足夠的相關(guān)工作經(jīng)驗。因此，企業(yè)該部門對應(yīng)屆畢業(yè)生也不會有太多的招聘需求，門檻較低意味著競爭還是略激烈的。進(jìn)去之后做的事情可能也比較瑣碎、邊緣化，除非有老人愿意認(rèn)真帶你。

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