實(shí)習(xí)目的：

　　1、了解和掌握本專(zhuān)業(yè)基本的人力資源管理實(shí)踐知識(shí)，印證、鞏固和豐富已學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)際的目的，為以后繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)行工作打下理論基礎(chǔ)。

　　2、通過(guò)實(shí)踐掌握人力資源管理中的工作分析、員工招聘與選拔、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬與福利管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、人事素質(zhì)測(cè)評(píng)等基本職業(yè)能。

　　3、熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，使其具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)的能力。

　　實(shí)習(xí)內(nèi)容：

　　1、了解企業(yè)/公司的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)員工的基本情況和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)等;

　　2、了解企業(yè)/公司的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的制定程序;

　　3、掌握企業(yè)/公司的工作分析的方法與技巧;

　　4、掌握企業(yè)/公司在人員招聘、錄用與選拔上的具體方法與技巧;

　　5、了解企業(yè)/公司在薪酬管理方面的具體方法;

　　6、了解企業(yè)/公司在績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核中的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法;

　　7、掌握企業(yè)/公司在人事素質(zhì)測(cè)評(píng)中的具體方法和技巧。

　　8、了解企業(yè)/公司員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等基本內(nèi)容。