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蟻?zhàn)骞庥袎?mèng)想和熱情還不夠_大學(xué)生勵(lì)志

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-18 我要投稿
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  蟻?zhàn)骞庥袎?mèng)想和熱情還不夠

  

  一、蟻?zhàn)?/p>

  

  “蟻?zhàn)濉薄髮W(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體,代表著年輕人,特別是高校畢業(yè)剛步入社會(huì)不久的職場(chǎng)新人們的一種典型生存狀態(tài)。他們和螞蟻有著相似的特點(diǎn):高智、弱小、群居。各個(gè)城市的“蟻?zhàn)濉本劬尤巳簲?shù)量都相當(dāng)驚人。

  

  鏡頭一:今年6月畢業(yè)于武漢大學(xué)的蘇小姐,目前是街道口阜華大廈內(nèi)一家廣告公司的職員。拿著1500元左右的薪水,和朋友合租在位于楊家灣附近的民宅。幾乎每個(gè)月都是月光族,但小蘇依舊心懷夢(mèng)想。

  

  點(diǎn)評(píng):

  

  “蟻?zhàn)濉庇腥髢?yōu)點(diǎn),一是樂(lè)觀、熱情,具有執(zhí)著不懈的精神;二是內(nèi)在進(jìn)取較為明顯;三是成就動(dòng)機(jī)很強(qiáng),但光有夢(mèng)想和熱情是不夠的,需要掌握必備的職場(chǎng)生存技巧和方法,勤于學(xué)習(xí)、善于溝通,積極融入職場(chǎng)。

  

  二、逃離北上廣

  

  2010年,一些白領(lǐng)旗幟鮮明地喊出了“逃離北上廣”的口號(hào),并在一線城市的白領(lǐng)中迅速傳播。在北京、上海、廣州這三大城市,因高房?jī)r(jià)、就業(yè)難、生存壓力大等諸多原因,許多白領(lǐng)紛紛想要逃離,轉(zhuǎn)到二三線城市或回老家發(fā)展。

  

  鏡頭二:放棄上海超萬(wàn)元的月薪,帶上妻子、孩子一起回到武漢來(lái)生活。這種選擇,對(duì)于白領(lǐng)鄢先生而言是蓄謀已久。今年8月,他們一家回到武漢,在光谷購(gòu)房,并各自找到工作,開(kāi)始了在武漢的新生活。

  

  點(diǎn)評(píng):

  

  不管是在一線還是二三線城市生活著的人們,對(duì)于城市間的遷徙不可隨波逐流,盲目而為。職場(chǎng)人士在選擇城市、企業(yè)、職業(yè)時(shí),或是在創(chuàng)業(yè)時(shí)選擇地域、目標(biāo)、時(shí)機(jī)時(shí),還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)作出正確的抉擇。

  

  三、橡皮人

  

  今年,橡皮人的概念引發(fā)了廣大都市人的強(qiáng)烈共鳴,如果你發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)敏銳的觸覺(jué)已經(jīng)變得遲鈍、對(duì)于職位的上升與工資的提高失去了過(guò)多的期待、上司的贊賞與鼓勵(lì)總與你絕緣、對(duì)同事過(guò)激的抨擊無(wú)動(dòng)于衷……或許,你也是廣大橡皮人族群中的一個(gè)。

  

  鏡頭三:大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)八年的秦荷,將橡皮人的十條準(zhǔn)則與自己一一對(duì)號(hào),發(fā)現(xiàn)其中有九條很符合自己。對(duì)待工作沒(méi)有熱情,做事都在按部就班地進(jìn)行,與同事也是淡淡的交往,再也不會(huì)因?yàn)橐粋(gè)表?yè)P(yáng)而激動(dòng),也不會(huì)為了上司的責(zé)備而傷心。

  

  點(diǎn)評(píng):

  

  一個(gè)人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè),其職業(yè)幸福度會(huì)比較高,成為職場(chǎng)橡皮人的可能性相對(duì)地也會(huì)小一些。(創(chuàng)業(yè)  m.msguai.com)當(dāng)然,在現(xiàn)實(shí)的生活中,人們?nèi)詴?huì)碰到很多不確定的外部因素,使自己的職業(yè)激情消退,麻木感倍增。因此,要經(jīng)常審視自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,找出存在的問(wèn)題,勇敢面對(duì)。

  

  四、轉(zhuǎn)型跳槽

  

  “半路出家”,通常是說(shuō)中途改行,另謀職業(yè),轉(zhuǎn)型跳槽。有的是在工作后發(fā)現(xiàn)不喜歡最初的選擇,也有的是在工作多年后心生厭倦而轉(zhuǎn)行。無(wú)論哪種原因,“半路出家”的人勇氣可嘉,要敢于面對(duì)重重困難,冒著風(fēng)險(xiǎn)重新開(kāi)始。當(dāng)然,成功者有之,失敗者亦有之。一個(gè)現(xiàn)象不容忽視,如今的職場(chǎng)上,“半路出家”者越來(lái)越多。

  

  鏡頭四:今年初,做了四年廣告設(shè)計(jì)的小秋,該行做起了旅游。對(duì)于這種轉(zhuǎn)型,她全是依照自己內(nèi)心的想法進(jìn)行。雖然做導(dǎo)游需要重新開(kāi)始,但是她卻毫不擔(dān)心:好好做,總能做好。

  

  點(diǎn)評(píng):

  

  能否轉(zhuǎn)型成功,很大程度上取決于個(gè)人的理性決策與堅(jiān)定信念。當(dāng)不能確定自己的選擇是否正確時(shí),不妨聽(tīng)聽(tīng)身邊朋友的意見(jiàn),或是找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)尋求幫助。

  

  五、裸辭

  

  “裸辭”,正在成為高級(jí)白領(lǐng)中的一個(gè)流行詞。所謂“裸辭”,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),是沒(méi)有找好下家就辭職!奥戕o”是當(dāng)前十分流行的社會(huì)現(xiàn)象,隨著中國(guó)社會(huì)的發(fā)展,“裸辭”現(xiàn)象將越來(lái)越多。因?yàn)橛鷣?lái)愈多的職場(chǎng)人士開(kāi)始關(guān)注自己心靈深處的快樂(lè)和追求。

  

  鏡頭五:在沒(méi)有找到下家前,中南寫(xiě)字樓里一家英資企業(yè)的職員小媛便直接遞交了辭職報(bào)告,原因只是因?yàn)樗蝗幌肴ヂ糜瘟,可惜公司不給假。辭職之后,她來(lái)到湛江,一住就是兩個(gè)月。工作能力突出的她從不擔(dān)心以后的工作,她更追求快樂(lè)的生活。

  

  “裸辭”是暫時(shí)逃避壓力的方法,對(duì)于職場(chǎng)白領(lǐng)們來(lái)說(shuō),最終還是要回歸到職場(chǎng)當(dāng)中

  

  點(diǎn)評(píng):

  

  大多數(shù)的“裸辭”行為往往是沖動(dòng)下作的決定。“裸辭”是暫時(shí)逃避壓力的方法,對(duì)于職場(chǎng)白領(lǐng)們來(lái)說(shuō),最終還是要回歸到職場(chǎng)當(dāng)中。因此,當(dāng)自己情緒激動(dòng)時(shí),盡量不要因?yàn)闆_動(dòng)而作出重大的決定。

  

  六、鐘擺族

  

  隨著高鐵、軌道交通的空前發(fā)達(dá),越來(lái)越多的人正在突破城區(qū)界限。工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻周末化,社交網(wǎng)絡(luò)多城交叉,原有的單一城市生活工作模式被打破。他們被稱為“鐘擺族”,并成為都市白領(lǐng)中的龐大族群。

  

  鏡頭六:家住東亭的胡先生,每個(gè)月定期回武漢兩次。其余時(shí)間,都在宜昌工作,雖然顛簸很辛苦,但是從目前來(lái)看,在武漢沒(méi)有找到更理想的工作,而每個(gè)月回家看女兒也是耽誤不得。于是,他就成了搖擺在武漢和宜昌的鐘擺。

  

  “鐘擺族”大部分是迫于就業(yè)或住房的壓力,在快樂(lè)與憂愁中日復(fù)一日地上演“雙城記”

  

  點(diǎn)評(píng):

  

  “鐘擺族”大部分是迫于就業(yè)或住房的壓力,在快樂(lè)與憂愁中日復(fù)一日地上演“雙城記”。這一群體正在并必將不斷地?cái)U(kuò)大。對(duì)于“鐘擺族“來(lái)說(shuō),應(yīng)該要首先弄明白自己甘于做“鐘擺“的目的和意義,在合理規(guī)劃每日的工作與生活的同時(shí),更要站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度思考個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

  

  七、杜拉拉

  

  職場(chǎng)小說(shuō)《杜拉拉升職記》無(wú)疑是2010年一大熱詞,無(wú)數(shù)白領(lǐng)們頂禮膜拜,爭(zhēng)相觀摩這一生動(dòng)的職場(chǎng)升職教育課。拉拉的出發(fā)點(diǎn)其實(shí)特簡(jiǎn)單:僅僅是因?yàn)橄雽W(xué)更多的東西,完成好“分內(nèi)”的活。而她從廣州銷售助理轉(zhuǎn)而擔(dān)任總部行政主管,最終成為中國(guó)總部專業(yè)的HRD,只因“不想一輩子當(dāng)秘書(shū),我還有自己的職業(yè)理想”。

  

  鏡頭七:兩年前,畢業(yè)于華師中文專業(yè)的艷艷,畢業(yè)后進(jìn)入武昌一家大型的民營(yíng)企業(yè)做文員。雖然處于一個(gè)在別人看來(lái)可有可無(wú)的崗位,艷艷卻做得很勤奮,最終被公司的人力資源經(jīng)理看中而重點(diǎn)培養(yǎng)。最后,憑借業(yè)余時(shí)間不斷考證,艷艷終于拿下人力資源師證書(shū)。當(dāng)人力資源經(jīng)理因個(gè)人發(fā)展辭職時(shí),艷艷獲得他的推薦,成為繼任者。

  

  點(diǎn)評(píng):

  

  杜拉拉這些看似無(wú)意識(shí)的行為正好完成了一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程,使她最終走向了成功。這也正是小人物躥紅職場(chǎng)的原因所在。如果我們能夠讀懂她所運(yùn)用的這些職場(chǎng)升職“計(jì)策”,能夠更主動(dòng)、更早一些做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。