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綠城企業(yè)文化讀后感

學(xué)人智庫 時間:2018-01-18 我要投稿
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  綠城企業(yè)文化讀后感(一)

  通過對《綠城企業(yè)文化》的學(xué)習(xí),我深受感動,倍受鼓舞,作為綠城的一名員工,我感到非常自豪身在綠城這個孜孜不倦的追求“精致、完美、真誠、善意”的公司,這是一個非常優(yōu)越鍛煉的平臺。

  但自豪的同時我也深切感受到壓力的存在,“精致、完美、真誠、善意”,這不僅僅是公司致力追求的,同時也是我們每個綠城員工努力達(dá)到的做人的境界。事無巨細(xì),皆認(rèn)真待之,與人為善,和諧共存;這也是我現(xiàn)階段所追求的目標(biāo):不論事情大小、重要與否,皆要付出百分百的認(rèn)真與努力去完成,養(yǎng)成做什么事情都全力以赴的習(xí)慣;與人相處的時候以和善為原則,努力提高自己的EQ。身處信息時代的我們也面臨著很多的竟?fàn)帉κ,我們的事業(yè)猶如逆水而行的舟船--不進(jìn)則退。每當(dāng)在我們原地踏步的時候,就會有很多人超越我們;每當(dāng)我們思想惰性出現(xiàn),拒絕學(xué)習(xí)進(jìn)步的時候,就有很多學(xué)而不怠的人掌握了更多知識而領(lǐng)先于我們。在這個信息極度膨脹的時代,每個人都不再具有絕對的資源優(yōu)勢,唯有努力汲取有用的信息,方能使我們不在人后;唯有持之以恒、堅持不懈,方能戰(zhàn)勝其他競爭對手--失敗者不是輸于別人,是輸給了他們自己。只要堅持不懈,我們的工作能力就會得到提高提高,我們的能力素質(zhì)就能得到進(jìn)一步鍛煉,我們沒有理由不努力。

  以人為本,是一句深入人心的口號,卻難以落實到對人的尊重中,每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀的員工,渴望得到別人的支持和贊揚(yáng),我們把自己的智慧、組織能力、技巧及專業(yè),貫穿、凝聚于我們的產(chǎn)品中。綠城做到了,它把每位員工當(dāng)成了企業(yè)最寶貴的財產(chǎn),它用嚴(yán)密的制度來實現(xiàn)這一切,它把利益與制度與人本結(jié)合,讓三者相互發(fā)揮作用,即相互制約,又各自促進(jìn),從而達(dá)到理想化應(yīng)該,以更快、更好、更優(yōu)、以主動、責(zé)任、團(tuán)隊的工作作風(fēng)為目標(biāo),綠城是秉持這個理念,將為員工創(chuàng)造平臺,作為使命的一部分,將員工作為公司的第一產(chǎn)品,將培養(yǎng)估秀的員工作業(yè)為企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo),更強(qiáng)高要將員工的利益放在首位,公司倡導(dǎo)“以人為本”,在生產(chǎn)和管理過程中以為人本出發(fā)和中心,致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展,“真誠、善意、精致、完美”,是綠城的核心價值觀,它所提倡的是:“與人為善,仁愛求真、追求認(rèn)真、追求精致、同道共識、方謂同仁:通過學(xué)習(xí)(綠城企業(yè)文化),使我清楚了什么是價值觀?企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么?對企業(yè)核心價值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

  價值觀是企業(yè)文化的核心,現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂,正是綠城的種核心價值理念,公司推出了一個又一個深受消費(fèi)都喜愛優(yōu)秀精致的項目,培養(yǎng)出了一批又一批的工作認(rèn)真優(yōu)秀員工,精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工之作話題作文 綠城企業(yè)文化讀后感(3篇)作文。綠城的產(chǎn)品與綠城服務(wù)所持有的鮮明特征,綠城人都是認(rèn)真的工作著,對公司,對客戶對社會我們都是以自己的一種真誠,一種善意在努力回報著,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)日益繁榮,社會需要更有創(chuàng)意更精致的產(chǎn)品,企業(yè)需要更認(rèn)真工作的員工,于是我們每一個綠城人都在更努力的追求完美。一個企業(yè)如何建立自己的文化,我認(rèn)為沒有固定的模式,企業(yè)文化是價值觀的延伸,所以一家企業(yè)能不能做強(qiáng)做大,不但在有好的產(chǎn)品、好的人才,而且更要有好的企事業(yè)文化,沒有文化的企業(yè)注定沒有生命力、競爭力。

  綠城企業(yè)文化讀后感(二)

  綠城,這是一個在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè),很榮幸的能加入到這個團(tuán)隊當(dāng)中來,雖然我入職時間不是很長,但是“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理念已經(jīng)深深的在我心中扎根了。

  首先,公司的企業(yè)文化告訴我們,做好綠城人,必須是理想主義的實踐者。我們既是房地產(chǎn)行業(yè)的理想主義者,同時也是現(xiàn)實主義者,但是理想主義色彩一直會是我們的導(dǎo)向。理想是我們希望達(dá)到的人生目標(biāo)和追求向往的奮斗前景,我會把我的理想投入到工作當(dāng)中去,做一個敬崗愛崗的綠城人,與企業(yè)榮辱共存!

  公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品,而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品,由此可見,公司在生產(chǎn)和管理過程中都是倡導(dǎo)“以人為本”,帶動我們員工和公司共同成長,讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動果實的受益者,甚至將培養(yǎng)員工放到很高的一個高度上,與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起,這讓我們更應(yīng)該把所有的工作都努力的做到最好!另一方面,綠城文化的“以人為本”是人文主義的,現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文化與市場的轉(zhuǎn)型時期,市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到了買方市場的到來,社會只承認(rèn)優(yōu)秀精致的產(chǎn)品,那么企業(yè)唯一的出路就是用功,生產(chǎn)出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品,傳承人類精神、傳承人類文化,把我們的每一個產(chǎn)品都作為精神文明的積淀來做,這樣的價值觀才是我們的發(fā)展方向。

  佛曰:種善因 得善果。公司講:走正道得正果,其實道理都是互通的,世間萬事變化都離不開這幾個字,雖然這也許是一條充滿著荊棘的道路,但是我們唯有行的正才能走的更遠(yuǎn)……我記得某公司的企業(yè)廣告語是:我認(rèn)真做XX,您放心享用!當(dāng)時我看了這個廣告語很感動,人品即產(chǎn)品,生命多精彩,產(chǎn)品多精彩!這家企業(yè)以此為企業(yè)文化,出品的必是精品,同樣的我們也去認(rèn)真的腳踏實地的做好工作做的每一事,哪怕是微不足道的小事情,一份耕耘一份收獲,只要我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強(qiáng)度和高難度的勞動,又怎么不能享受豐收的碩果呢?

  “真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價值觀,它所提倡的是:“與人為善,仁愛求真;追求認(rèn)真,追求精致,同道共識,方謂同仁!闭蔷G城的這種核心價值理念,公司出品了一個又一個深受消費(fèi)者喜愛的優(yōu)秀精致的項目,培養(yǎng)出了一批又一批的工作認(rèn)真,追求理想,追求完美,精心細(xì)致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工之手,而認(rèn)真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)所特有的鮮明特征。綠城人都是認(rèn)真的在工作著的,對公司,對客戶,對社會我們都是以自己的一種真誠,一種善意在努力回報著。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益繁榮,社會需要更精致的產(chǎn)品,企業(yè)需要更認(rèn)真工作的員工,于是我們每一個綠城人都在更努力的追求精致完美!

  在綠城這個大家庭中,今后我還有很長的一段路要走,嚴(yán)格秉承公司的企業(yè)文化,時刻牢記在心,讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑,我們的明天會更美好。

  綠城企業(yè)文化讀后感(三)

  綠城人,是理想主義的實踐者,我們身在綠城,理當(dāng)遵守并且去實踐它。我們追求的是真誠、善意、精致、完美,這一直是我自己所所認(rèn)同的理念,只有為人真誠,與人善意,不斷追求精致方能達(dá)到完美的境界。

  綠城,秉持著以人為本的優(yōu)秀精神,生產(chǎn)傳承人類文明的產(chǎn)品,順應(yīng)人文主義,為人而服務(wù)。這是一個在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè),很榮幸能加入到這個團(tuán)隊當(dāng)中來,雖然我剛剛?cè)肼殻恰罢嬲\、善意、精致、完美”的核心價值理念已經(jīng)深深的在我心中扎根了,并且我也會去恪守。

  我有以下幾點(diǎn)啟發(fā)或者說是啟示,第一,公司的企業(yè)文化告訴我們,做好綠城人,我們既是房地產(chǎn)行業(yè)的理想主義者,同時也是現(xiàn)實主義者,但是理想主義色彩一直會是我們的導(dǎo)向。理想是我們希望達(dá)到的人生目標(biāo)和追求向往的奮斗前景,我會把我的理想投入到工作當(dāng)中去,做一個敬崗愛崗的綠城人,與企業(yè)榮辱共存,多多的創(chuàng)造美好的自由的家園。

  第二,公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品,而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品,由此可見,公司在生產(chǎn)和管理過程中都是倡導(dǎo)“以人為本”,帶動我們員工和公司共同成長,讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動果實的受益者,甚至將培養(yǎng)員工放到很高的一個高度上,與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起,這讓我們更應(yīng)該把所有的工作都努力的做到最好!另一方面,綠城文化的“以人為本”是人文主義的,現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文化與市場的轉(zhuǎn)型時期,市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到了買方市場的到來,社會只承認(rèn)優(yōu)秀精致的產(chǎn)品,那么企業(yè)唯一的出路就是用功,生產(chǎn)出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品,傳承人類精神、傳承人類文化,把我們的每一個產(chǎn)品都作為精神文明的積淀來做,這樣的價值觀才是我們的發(fā)展方向。

  第三,房地產(chǎn)行業(yè)是一個非常古老的行業(yè),是一個生機(jī)勃勃的行業(yè),是一個辛苦和勞心的行業(yè),也是一個共榮的行業(yè),更是一個需要我們一個個綠城人奉獻(xiàn)自我去創(chuàng)造價值的行業(yè)。為此,我們需要努力,需要有強(qiáng)烈的責(zé)任感與深切的人文關(guān)懷,我們需要不停努力,不停進(jìn)步,把靈魂與結(jié)晶放進(jìn)一個個的房屋里,使之變成永恒的元素。 第四,我們要在產(chǎn)業(yè)不斷進(jìn)步的時下,追求并且注重產(chǎn)品的質(zhì)量。古人說:一個牢固的房屋必定有一個牢固的地基,一架牢固的大橋必定有很多牢固的筑基。作為一個綠城人,我們不單單要認(rèn)真踏實的工作,并且要把工作看成一項藝術(shù),順應(yīng)現(xiàn)在的工匠精神,追求品質(zhì)的升華,要正確的看待本職工作,神圣的對待自己的工作,工作就是我們的生命。作為剛剛?cè)肼毜木G城人員,我不僅僅要虛心的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)!在工作中不斷培養(yǎng)自信,尊重自己,奉獻(xiàn)綠城。

  第五,有人說,不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,做好自己本職工作的同事,我們也要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,為以后做準(zhǔn)備,要努力的工作,做一直蝸牛,一步步穩(wěn)穩(wěn)的向上爬,不刻意追求業(yè)績,而是要追求長久的進(jìn)步與優(yōu)秀,要保持住,不能懈怠。古語說,三人行,必有我?guī)熝伞?/p>

  要積極的向同事們學(xué)習(xí),不斷的吸取知識,取長補(bǔ)短,多為客戶考慮,從客戶中來到客戶中去,時刻聽取客戶的寶貴建議與意見,不斷完善改進(jìn),請客戶監(jiān)督,共同進(jìn)步。

  第六,綠城的追求是神圣的,時刻走在正道上,追求的是社會綜合效益,而不是純粹的利潤指標(biāo),綠城立志要成為一個讓人尊敬的公司,并且在不斷的努力。雖然這是一條充滿著荊棘的道路,但是我們唯有行的正才能走的更遠(yuǎn)。同樣的我們也去認(rèn)真的腳踏實地的做好工作做的每一事,哪怕是微不足道的小事情,一份耕耘一份收獲,只要我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強(qiáng)度和高難度的勞動,又怎么不能享受豐收的碩果呢?

  最后,“真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價值觀,它所提倡的是:“與人為善,仁愛求真;追求認(rèn)真,追求精致,同道共識,方謂同仁!闭蔷G城的這種核心價值理念,公司出品了一個又一個深受消費(fèi)者喜愛的優(yōu)秀精致的項目,培養(yǎng)出了一批又一批的工作認(rèn)真,追求理想,追求(m.msguai.com)完美,精心細(xì)致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工之手,而認(rèn)真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)所特有的鮮明特征。綠城人都是認(rèn)真的在工作著的,對公司,對客戶,對社會我們都是以自己的一種真誠,一種善意在努力回報著。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益繁榮,社會需要更精致的產(chǎn)品,企業(yè)需要更認(rèn)真工作的員工,于是我們每一個綠城人都在更努力的追求精致完美!

  在綠城這個大家庭中,身為綠城人,今后我還有很長的一段路要走,嚴(yán)格秉承公司的企業(yè)文化,時刻牢記在心,并且多多誦讀企業(yè)文化讀本,多升華自我的精神世界,讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑,把自己奉獻(xiàn)給綠城集團(tuán),一起努力,共同進(jìn)步!