聘才小編昨天從揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年揚(yáng)州的高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與往年一樣，每人每月仍是200元，將從今年6月到9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，企業(yè)單位可以每個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放，也可以一次性支付，最遲應(yīng)該在10月底發(fā)放到位。如果符合條件的勞動(dòng)者沒有拿到，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
人社部門表示，企業(yè)如果用“清涼飲料費(fèi)”沖抵高溫津貼，職工可以打12333社會(huì)保障熱線投訴。人社部門還提醒企事業(yè)單位，在發(fā)放夏季高溫津貼同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)采取多種措施，做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫布置。
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每到夏季，市民都會(huì)關(guān)心高溫補(bǔ)貼情況，我省規(guī)定高溫津貼從6月開始計(jì)發(fā)，7月的工資單上就會(huì)有高溫津貼這項(xiàng)收入。但上個(gè)月持續(xù)不斷的雨水天氣是不是就意味著6月的高溫費(fèi)跟著雨水泡湯了?
【疑問】
連續(xù)陰雨天
高溫費(fèi)還算數(shù)嗎?
近兩日氣溫飆升，高溫費(fèi)再次被提及，有人疑問，上個(gè)月連續(xù)雨水天氣，高溫費(fèi)是不是要打折扣了?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，因?yàn)闇囟炔凰闾撸邷刭M(fèi)不按時(shí)、按量發(fā)放的現(xiàn)象并不在少數(shù)，尤其是近幾年，35℃以上的高溫天出現(xiàn)頻率不是太高，于是有些企業(yè)斤斤計(jì)較，有的索性不發(fā)，有的“按日子”發(fā)，還有的“按小時(shí)”發(fā)。
據(jù)悉，2013年5月1日，江蘇將高溫津貼寫入新修訂的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》。記者查看發(fā)現(xiàn)，近幾年夏天的高溫很是短暫，去年的6月-9月，我市的氣溫也相對(duì)平穩(wěn)，不算太高。高溫津貼屢遭涼夏的煩惱，高溫費(fèi)還能如約而至嗎?
據(jù)了解，今年江蘇高溫津貼仍執(zhí)行2011年的標(biāo)準(zhǔn)，即每人每月200元。按每月計(jì)薪21.75天，每天工作8小時(shí)計(jì)算，在高溫條件下工作1小時(shí)，只能拿到1.1元的高溫費(fèi)。
【回應(yīng)】
鼓勵(lì)用人單位全額支付
記者昨帶著疑問咨詢了人社部門，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
這位負(fù)責(zé)人還表示，雖然沒有明確高溫津貼是按月還是按天計(jì)算，但是江蘇規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)”。也就是說，用人單位應(yīng)在自己的規(guī)章制度、集體合同里約定好如何發(fā)放高溫津貼。如果單位沒有這項(xiàng)制度，從關(guān)愛職工的角度出發(fā)，鼓勵(lì)用人單位全額支付。
[2016揚(yáng)州高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]