山西殘疾人就業(yè)保障金如何計算?以下是大學網(wǎng)小編精心整理的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

山西殘疾人就業(yè)保障金如何計算

計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算�！�

殘疾人就業(yè)保障金如何計算?請簡單舉例。

答：(1)、用人單位每少安排一名殘疾人，按上年用人單位在職職工年平均工資交納保障金。用人單位安排殘疾職工差額不足一人的，可免予安排，但需按差額比例計算并交納保障金。計算公式為：

應交應繳殘疾人就業(yè)保障金=(用人單位上年度從業(yè)人員總數(shù)×1.5%-從業(yè)殘疾職工數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

(2)、從業(yè)殘疾職工必須同時具備下列條件：

①、符合國家法定就業(yè)年齡;

②、符合《中國殘疾人實用評定標準》;

③、與用人單位依法簽訂勞動合同，依法享有勞動報酬、基本社會保險。

例：某企業(yè)2014年底在職職工50人，上年該單位在職職工年平均工資為38800元，沒有安排殘疾人就業(yè)：應交納保障金=(50×1.5%-0)×38800=29100元.