升職后怎么才能化解同事的嫉妒心理
升職,是職場上一件值得高興的大事。但不要以為升職就一切OK,如果忽略了身邊同事的心理,那你就可能面臨吃大虧的危險。想要讓自己平穩(wěn)順利的度過升職過渡期,你就得要學(xué)會化解同事的嫉妒心理,將諸多危險因素扼殺在萌芽狀態(tài)。
眼見著以前平起平坐的你升職,身邊的同事或多或少的都會有一些嫉妒的地方。有的直接會表露不滿情緒,有的則會道出各種酸言酸語,還有的則是默默的忍下偷偷的使絆子。像是前兩種直接表達(dá)出來的并不可怕,怕就怕沒有任何防備下的突然攻擊,所以如果想讓這些同事平衡心中的不滿,你就得學(xué)會及時的化解他們的嫉妒。
不要突然擺上司的譜
突然晉升,在同事還未接受的時候,千萬不要擺上司的譜。要知道平時都是同等相處的關(guān)系,突然之間你就變的高高在上,這改變要誰都會難以接受的。如果不想被過度反彈的話,最好不要用高壓去維護(hù)你的上司形象,要堅持群眾路線不動搖繼續(xù)和原來的老同事打成一片。只有你做出成績了,才能讓他們真正的認(rèn)同你的領(lǐng)導(dǎo)。
想要讓同事們心服口服,并不是一個簡單的擺架子就能實現(xiàn)的。都是從普通工作一點(diǎn)點(diǎn)的做起,上司的一些通病想必你也會清楚的了解,既然知道同事們厭煩的對象,那就得避免讓自己走上那條不歸路,不能引起老同事們的不滿。
聚餐、訴苦打成一片為上選
一帆風(fēng)順的事情基本上沒有,身處不的位置,每個人都有著不同的煩惱。有時候適當(dāng)?shù)氖救跻幌拢瑢⒛愕牟灰字幫ㄟ^談話透露給同事,讓他們了解你的難處也不失為一種化解嫉妒的好方法。
偶爾大出血,和團(tuán)隊的.同事出去聚個餐也是讓他們快速接受你升職的一個不錯的途徑。酒后吐真言,在聚餐的放松環(huán)境下,事情說開了,原有的矛盾很快就能化解。大家都是為了工作,有了理解的基礎(chǔ),相互之間的配合是順理成章的事情了。而且,不要過快的要求同事接受現(xiàn)實。對于新的事物,人總是要有一定的接受時間,等他們自行做好心理輔導(dǎo),穩(wěn)定情緒了之后,一切就都會回到原有的軌道上,你就會輕松許多。
新官上任不一定要點(diǎn)火
雖說新官上任三把火,每一任領(lǐng)導(dǎo)都會有自己的規(guī)矩?扇绻氵未站穩(wěn)便盲目的放火,一旦或是擴(kuò)大無法控制的話,就會引火燒身,給自己帶來麻煩。所以晉升后,不一定非得通過點(diǎn)火的方式來展示你的威嚴(yán)。眾口悠悠,如果你只是一味的抓紀(jì)律而做不出任何成績的話,那就很難服眾,一旦下面“民怨”過大,估計你還沒暖熱乎的寶座就得捧手相讓了。
很多時候急不如緩,溫水煮青蛙,一點(diǎn)點(diǎn)的讓同事接受現(xiàn)實也不失為一個好方法。想要化解嫉妒的方法千千萬,你不被非得選擇最得罪人的哪一種去執(zhí)行。很多時候嫉妒就像一陣風(fēng),來的也快去的也快,只要給出一定的時間,讓其充分的適應(yīng),想必同事心中的嫉妒心理很容易便會消失的無形無蹤。
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