我國(guó)外派勞務(wù)人員與境外雇主間勞務(wù)爭(zhēng)議問(wèn)題研究

我國(guó)的對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)至少要通過(guò)對(duì)外勞務(wù)合作合同和勞動(dòng)合同兩個(gè)合同得以實(shí)現(xiàn)。外派勞務(wù)人員參加到境外雇主實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生各種勞務(wù)爭(zhēng)議。本文分析了對(duì)外勞務(wù)合作合同履行過(guò)程中我國(guó)外派勞務(wù)人員與境外雇主產(chǎn)生的勞務(wù)爭(zhēng)議的法律特征及形成原因，進(jìn)而提出了預(yù)防和解決爭(zhēng)議的建議和對(duì)策。

作 者： 姜愛(ài)麗   作者單位： 山東大學(xué)威海分校法律系，山東 威海 264209  刊 名： 山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2000 ""(4)  分類號(hào)： G04  關(guān)鍵詞： 外派勞務(wù)人員   境外雇主   外派企業(yè)   勞務(wù)爭(zhēng)議  

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