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本科生就業(yè)率高于研究生

時間:2024-09-20 10:14:47 資料大全 我要投稿
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本科生就業(yè)率高于研究生

   不久前,中央人民廣播電臺的《新聞晚高峰》報道:來自《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數(shù)據(jù)顯示,2005年,考研人數(shù)首次突破百萬,自此直到2009年,碩士生就業(yè)率連續(xù)下降,2009年和2010年,碩士生的就業(yè)率甚至不及本科生,

本科生就業(yè)率高于研究生

。

本科生就業(yè)率高于研究生

   朱文川聽到這條新聞,覺得有點奇怪,因為這和自己的實際感受并不一致。隨后他在微博上說:“就我所掌握的情況,碩士生的就業(yè)率明顯比本科生要好得多,不知道這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)是從哪里得到的?”朱文川是中國科技大學管理博士,目前為中國科大MBA職業(yè)導師、合肥電視臺某節(jié)目策劃人。同樣感受的,還不只朱文川一個人。

   這條頗為吸引眼球的消息隨后廣泛傳播,全國各地的報紙和網(wǎng)絡開始轉(zhuǎn)載,標題也變成《碩士就業(yè)率連續(xù)3年低于本科生》。

   研究生的就業(yè)率低于本科生,這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)可信嗎?實際情況又是如何?

  

  各省區(qū)本科和研究生就業(yè)率高低不同

  

   中央人民廣播電臺新聞中提到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源自《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》。據(jù)記者了解,該報告由全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心、北京大學教育學院編寫,被稱為“我國最全面、最權(quán)威、最客觀的官方數(shù)據(jù)庫”。

   記者查到,《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》分為兩本,分別為《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況(2009~2010)》和《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況(2004~2008)》。這也意味著,關(guān)于全國高校畢業(yè)生的就業(yè)率,從2004年到2010年有連續(xù)的全國性的統(tǒng)計。

   全國的媒體也開始將這一全國性的數(shù)據(jù)與本地的情況比對。

   ?谕韴髲暮D鲜【蜆I(yè)局了解到,此前3年,海南省研究生就業(yè)率雖然從32.91%增長到了59.22%,但確實連續(xù)3年低于本科生。

   根據(jù)金陵晚報記者在南京調(diào)查的情況,多所高校本科生就業(yè)率和研究生就業(yè)率并沒有呈現(xiàn)一邊倒。

   在南京理工大學,本科生初次就業(yè)率高于研究生。雖然本科生和碩士研究生的初次就業(yè)率都超過96%,但是因為博士研究生初次就業(yè)率約為80%左右,所以碩士和博士加起來的研究生就業(yè)率低于本科生就業(yè)率。

   在南京大學,現(xiàn)實是本科生初次就業(yè)率略高于研究生,但是到年底計算年終就業(yè)率,兩者幾乎沒有不同。

在南京航空航天大學,本科生就業(yè)率則不如研究生,略低2%~3%。據(jù)了解,該學校是全國重點大學,進入國家“211工程”建設(shè)。

   記者查閱了大量的資料,除了《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》一書外,有關(guān)全國高校本科和研究生畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年的統(tǒng)計幾乎沒有其他來源,只有一些省市的單獨數(shù)據(jù)。

   2012年重慶市高校畢業(yè)生15.3萬人。重慶市教委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,截至6月30日,就業(yè)率為86.81%,研究生就業(yè)率為74.66%,本科生就業(yè)率為87.04%。

   在江蘇,2011年畢業(yè)研究生就業(yè)率為86.62%,同比上升2.16個百分點,但是低于同期本科生90.30%的就業(yè)率。

   山東省人力資源和社會保障廳公布的資料顯示,2010年上半年山東省2010屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率為79.26%,研究生就業(yè)率為62.01%,比本科生82.68%的就業(yè)率低20多個百分點。

   重慶、江蘇、山東……研究生就業(yè)率確實低于本科生。然而,并非所有的情況都是如此。

   在廣東,截至2009年9月1日,廣東省2009年高校畢業(yè)生就業(yè)率為88.17%,其中研究生為88.95%,本科生為86.28%,前者高于后者。

   由上海市教委編寫的《2009上海高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》白皮書顯示,2009屆上海高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到90.63%。研究生就業(yè)率為94.38%,本科生就業(yè)率為90.71%。

  

  升學讀碩士算入本科就業(yè)率

  

   高校的就業(yè)率如何統(tǒng)計?記者從教育部獲悉,按照我國現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計方法,畢業(yè)生算作就業(yè)的形式有7種:簽訂就業(yè)協(xié)議書、簽訂勞動合同就業(yè)、靈活就業(yè)(自主創(chuàng)業(yè)、藝術(shù)類自由職業(yè))、定向委培、升學、出國(境)和參加國家地方項目就業(yè)。

   據(jù)了解,是否把繼續(xù)升學計入就業(yè)率在各國有著不同的做法,英國和中國類似,把通過學習獲取高一級教育機會計入就業(yè)率統(tǒng)計。

   根據(jù)教育部、國家發(fā)展改革委下發(fā)的2012年全國研究生招生計劃,2012年各高校、科研機構(gòu)及黨校總共擬招收67216名博士及517200名碩士。同時有數(shù)據(jù)顯示,2012年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達680萬人。

   這樣看來,數(shù)量不少的本科畢業(yè)生直接攻讀碩士,這在一定程度上也拉高了本科的就業(yè)率。

   據(jù)介紹,2004年,教育部委托上海交通大學牽頭,組織60多家高校、科研機構(gòu)、用人單位和地方人事部門共100多位專家開展了高校畢業(yè)生就業(yè)率研究。

   教育部也建立了較為完善的就業(yè)率監(jiān)督檢查機制,就業(yè)率統(tǒng)計結(jié)果與有關(guān)機構(gòu)的抽樣調(diào)查結(jié)果契合度很高。2007年6月,在北京大學“高等教育規(guī)模擴展與勞動力市場”課題組對1.6萬畢業(yè)生的調(diào)查中,畢業(yè)生就業(yè)率為70.9%,與當年教育部統(tǒng)計的初次就業(yè)率71%基本吻合,

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   盡管如此,就業(yè)率的權(quán)威性一直引發(fā)討論,“被就業(yè)”的現(xiàn)象也在網(wǎng)絡上成為熱門話題。

   據(jù)了解,高校就業(yè)率的統(tǒng)計和發(fā)布,更多采取的是學校自行統(tǒng)計、上報當?shù)亟逃姓块T的方式,沒有第三方的參與,也缺乏有效的外部監(jiān)督。

   高校的就業(yè)率向社會公布后,勢必會對學校的形象造成影響,而且會進一步影響之后的招生工作。因此,正如21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為,大學畢業(yè)生就業(yè)率已成為高教系統(tǒng)的政績工程之一。

   與此同時,諸多種情況在統(tǒng)計就業(yè)率時并不容易。如今,畢業(yè)生到非公企業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)越來越多,用工形式也越來越多樣化;很多本科畢業(yè)生畢業(yè)當年沒有考取碩士,選擇繼續(xù)學習準備下一年繼續(xù)考研;自主創(chuàng)業(yè)也受到鼓勵……

 

    看就業(yè)率還需細分

  

   來自全國的就業(yè)率是個很寬泛的統(tǒng)計。然而,不同地區(qū)、不同學校、不同專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)率會呈現(xiàn)明顯的差異。

   《2012年中國大學生就業(yè)報告》數(shù)據(jù)顯示,2011屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率最高的專業(yè)是工學(92.5%),最低的是法學(86.8%)。就業(yè)率較低的還有動畫、生物技術(shù)、數(shù)學與應用數(shù)學、體育教育、英語等。

   關(guān)于各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計數(shù)據(jù)有些敏感。

   教育部在《關(guān)于做好2012年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中規(guī)定:“對就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專業(yè),調(diào)減招生計劃直至停招。”教育部一直強調(diào)“對就業(yè)狀況不佳的專業(yè)要客觀分析,區(qū)別情況采取有力措施予以調(diào)整”。

   但是,也有觀點認為,就業(yè)率不能衡量出高校人才培養(yǎng)的全部,擔心這項規(guī)定將讓高校的心思更多投入到就業(yè)率的數(shù)字統(tǒng)計上,助長高校就業(yè)率造假。

   天津大學招辦主任李振宇此前接受媒體采訪時表示,高校的專業(yè)設(shè)置應根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和自身學科發(fā)展的需要進行主動調(diào)整,而不是以就業(yè)率為標準進行被動調(diào)整。

   畢業(yè)生質(zhì)量與社會需求的匹配度不高也是拉低就業(yè)率的一個重要原因。某計算機領(lǐng)域跨國公司的工作人員告訴記者,每年該公司都要在全國多個城市招聘大學畢業(yè)生,但是很多應聘者的知識儲備特別是知識的更新?lián)Q代上達不到企業(yè)的要求。在這方面,北京高校的畢業(yè)生總體更好,西安等地高校的畢業(yè)生則略顯不足。

  

  初次就業(yè)率≠長期就業(yè)率

  

   2011年1月,人力資源和社會保障部公布了相關(guān)統(tǒng)計――2010年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達90.7%,高于2009年的87%。

   值得注意的是,該數(shù)據(jù)建立的時間節(jié)點是:截至2010年12月底。這也就是說,90.7%是應屆畢業(yè)生離開學校半年后的就業(yè)率。

   顯然,半年后就業(yè)率與年中6月30日統(tǒng)計的初次就業(yè)率并不相同,前者明顯要高于后者。

   據(jù)了解,眾多高校中就業(yè)機構(gòu)更傾向于半年后就業(yè)率,因為雖然上半年是就業(yè)簽約的高峰期,但是也有為數(shù)不少的學生因為各種原因?qū)⒑灱s的程序拖延。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在畢業(yè)當年的半年內(nèi),應屆畢業(yè)生的戶口和檔案可以暫時留在高校,并不會回到生源地。為了更加準確地統(tǒng)計畢業(yè)生的就業(yè)情況,甚至有高校的老師建議,可以將就業(yè)率統(tǒng)計的時間延長至畢業(yè)后的1年,以便擠掉初次就業(yè)率中的“水分”。

   然而,這樣的統(tǒng)計僅僅依靠高校并不現(xiàn)實。因為很多大學畢業(yè)生離開學校后很少跟學校的就業(yè)機構(gòu)聯(lián)系,學校很難追蹤到畢業(yè)生的最新就業(yè)狀況。高校也沒有太多精力進行追蹤,因為臨近年底,新一輪的畢業(yè)求職工作又開始了,就業(yè)機構(gòu)往往開始忙于人才招聘會和企業(yè)進入校園的宣講活動。

   有相關(guān)機構(gòu)在長期跟蹤畢業(yè)生就業(yè)信息。麥可思研究院對數(shù)量不少的2007屆畢業(yè)生進行了長期分析,其撰寫的《2011年中國大學生就業(yè)報告》顯示:42%的2007屆大學畢業(yè)生3年內(nèi)轉(zhuǎn)換了職業(yè)。另一個數(shù)據(jù)更讓人驚訝――46%的2007屆大學畢業(yè)生3年內(nèi)轉(zhuǎn)換了行業(yè)。

   這說明,應屆大學畢業(yè)生的初次就業(yè)并不穩(wěn)固,接近一半的畢業(yè)生在職場上的初次就業(yè)屬于“試探”。建立在這上面的初次就業(yè)率統(tǒng)計也就略顯缺乏實際意義。

  

  就業(yè)率不代表就業(yè)質(zhì)量

  

   就業(yè)率的高低并不能代表就業(yè)的質(zhì)量。

   畢業(yè)于北京交通大學的一位碩士告訴記者:對于本科和碩士而言,自己并不清楚學校的就業(yè)率,因為臨近畢業(yè),同學們都是各忙各的,最多知道宿舍和所在班級的大致情況。但是,他的直接感受是,碩士同學就業(yè)的水平要高于本科同學,這從所簽約的公司的名氣以及薪酬待遇方面就可以看出來。

   教育部也在關(guān)注就業(yè)質(zhì)量。在教育部下發(fā)的有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知中,除了要求各地和高校確保畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率基本穩(wěn)定、就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加,也明確提出要“進一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量”。

   北京師范大學勞動力市場研究中心曾發(fā)布《2011中國勞動力市場報告》,著重分析了“就業(yè)質(zhì)量”這一話題。根據(jù)該報告,如果用百分制為標準,包括大學畢業(yè)生在內(nèi)的全國就業(yè)質(zhì)量平均得分達不到及格線。

   該報告主編、北師大經(jīng)濟和工商管理學院院長賴德勝認為,中國總體就業(yè)質(zhì)量不高。北京市人力資源和社會保障局的相關(guān)負責人也表示,相當一部分人的就業(yè)僅僅是為了生存而就業(yè)。

   當今,接受研究生教育不僅是學習專業(yè)知識和提高自身素質(zhì)的途徑,其實也是一種投資。畢業(yè)生更希望通過畢業(yè)后的工作提高自身收入水平,以收回攻讀研究生期間的學費、生活費以及投入的時間成本。

   研究生畢業(yè)生對就業(yè)的期望值較之本科畢業(yè)生更高,在這種高期望值之下,很多工作未必是研究生愿意從事的。因此,有時候面對同樣一份薪水的工作,本科畢業(yè)生可以接受,而研究生則寧愿放棄。對于招聘單位而言,有時候也樂得用較低的薪水聘用更年輕的本科畢業(yè)生。

   在這種情況下,勞動力市場存在供求雙方的博弈。

   就業(yè)的質(zhì)量又該如何衡量?

   《2011中國勞動力市場報告》設(shè)定的就業(yè)質(zhì)量指數(shù)共涉及就業(yè)環(huán)境、就業(yè)能力、就業(yè)狀況、勞動者報酬、社會保護和勞動關(guān)系6個方面的內(nèi)容。

   《2012年中國大學生就業(yè)報告》提供了另外一種方法――大學畢業(yè)生是“學以致用”還是“學非所用”?

   該報告顯示,2011屆就業(yè)的大學畢業(yè)生有14.0%處于低就業(yè)狀態(tài),即從事的工作與專業(yè)不相關(guān)。該報告還顯示,在就業(yè)的2011屆大學畢業(yè)生中,47%對自己的就業(yè)現(xiàn)狀表示滿意,其中本科為50%。

   顯然,大學畢業(yè)生的就業(yè)僅僅用就業(yè)率來衡量遠遠不夠。

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