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給上班族的職業(yè)生涯規(guī)劃方案

時(shí)間:2024-11-02 05:14:29 資料大全 我要投稿
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給上班族的職業(yè)生涯規(guī)劃方案

給上班族的職業(yè)生涯規(guī)劃方案

給上班族的職業(yè)生涯規(guī)劃方案

  你是不是覺得自己只是在活著而沒有生活,每天都像在熬著日子過,

給上班族的職業(yè)生涯規(guī)劃方案

。不知所謂的忙,暈頭轉(zhuǎn)向的忙,毫無意義的忙。工作是不是從來不曾讓你開心,讓你愉悅,甚至還影響著你的身體和家庭。工作于你是不是只是一個(gè)飯碗,一個(gè)謀生的工具,而你卻為它付出沉重的代價(jià)。其實(shí),你該靜下來好好規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯了。你需要明白自己要的是什么,是環(huán)境還是高薪,是安穩(wěn)還是能力的提升?

  做好職業(yè)生涯規(guī)劃,必須先確定自己的想法,明確自己的目標(biāo),接下來再根據(jù)自己設(shè)定的方向做出具體的規(guī)劃。

  務(wù)必做好目標(biāo)分解,根據(jù)自身情況不斷進(jìn)行修正

  良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃因人而異,不同的對(duì)象有不同的需求,因此制定的目標(biāo)也不盡同,不過個(gè)人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同,大家可以借鑒一下。

  (1)設(shè)定總體職業(yè)目標(biāo)

  年度職業(yè)目標(biāo)應(yīng)立足于自身的發(fā)展,從內(nèi)生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、長期(5-10年)不同時(shí)間跨度進(jìn)行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時(shí)的知識(shí)、觀念、能力、經(jīng)驗(yàn)、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括工作時(shí)的職務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。

  例如一位銷售人員為自己制定了的職業(yè)生涯計(jì)劃表,我們展示其中一部分內(nèi)容:短期目標(biāo)(2010年)、中期目標(biāo)(2013-2015年)、長期目標(biāo)(2020年)。

  外生涯——業(yè)務(wù)目標(biāo):150萬/年職務(wù):銷售主管工資:8000元希望雙休能正常成為獨(dú)擋一面的銷售精英,進(jìn)入治

  理層,力爭做到上海區(qū)域銷售總監(jiān)。在上海有房有車。事業(yè)有成、家庭幸福、最好有一對(duì)龍鳳胎,可以在大別墅里有更多的時(shí)間陪著家人。

  內(nèi)生涯——1、提升銷售技巧;2、高效談判能力;3、加強(qiáng)溝通能力;4、報(bào)考MBA,

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給上班族的職業(yè)生涯規(guī)劃方案》(http://m.msguai.com)。

  職業(yè)發(fā)展路徑:銷售主管——銷售經(jīng)理——片區(qū)總經(jīng)理——營銷總監(jiān)

  有了這個(gè)總體目標(biāo)后,再圍繞2010年要達(dá)成的目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行具體的分解。分解時(shí)最好按季度、月度、周計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)度盡可能具體。如提升銷售技巧,2010年1月-2月,加強(qiáng)銷售技巧學(xué)習(xí),行動(dòng)計(jì)劃是:看至少8本提升銷售能力的相關(guān)書籍(可列出閱讀清單,每看完一本做出非常的標(biāo)記),至少參加一次有影響力的銷售技能培訓(xùn)。這樣就有了一個(gè)具體的時(shí)間和操作方向,列得具體具體,這樣也便于定期檢查達(dá)成情況。需要提醒的是,職業(yè)目標(biāo)切忌定得過高或過低,也不能憑空想像。定高了假如自己盡了力卻沒達(dá)成,難免影響到自己的心態(tài),定得太低沒有 挑戰(zhàn)性,又會(huì)遏制自己的發(fā)展動(dòng)力。

  (2)明確行動(dòng)計(jì)劃

  這個(gè)流程主要是分析自己與理想目標(biāo)的差距及其如何進(jìn)行彌補(bǔ),可以從工作狀況、崗位要求以及學(xué)習(xí)充電三個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標(biāo)是多少?從銷售員到銷售主管,除了要有出色的業(yè)績外,其他能力要求具體是什么?自己的能力與主管的崗位要求差距有多大?假如

  想要達(dá)到年度目標(biāo),自己具體的行動(dòng)計(jì)劃是什么?需要進(jìn)行哪些學(xué)習(xí),采取怎樣的方式,在什么時(shí)間段完成。

  (3)加強(qiáng)執(zhí)行能力

  定出目標(biāo)做出計(jì)劃,不能只是白紙黑字寫了就不管了,而應(yīng)該讓自己行動(dòng)起來,依照既定的規(guī)劃進(jìn)行實(shí)施。只有按規(guī)劃去實(shí)施了,才有可能接近自己的目標(biāo),要知道羅馬不是一天建起來的,成功也不是從天而降的。付出不一定得到,但不付出肯定得不到。

  (4)適時(shí)完善計(jì)劃

  有人說計(jì)劃趕不上變化,所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵。我們要說,計(jì)劃是趕不上變化,但假如不計(jì)劃,你就可能永遠(yuǎn)處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下,才能自如實(shí)現(xiàn)各種選擇。當(dāng)你非常清楚自己的人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)是什么時(shí),你才懂得理智取舍職場(chǎng)中的重重選擇。一旦確定了你的人生規(guī)劃,在大方向不變的情況下,適時(shí)對(duì)中短期計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整只會(huì)讓你加速達(dá)成目標(biāo),少走彎路。

  (5)評(píng)估職業(yè)平臺(tái)

  現(xiàn)有的平臺(tái)是否能夠讓你充分展示自己的能力?或者說你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價(jià)值、獲得足夠多的成就感?假如可以,那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開始你新一年的全新表現(xiàn),假如不能,那么你就該在同行業(yè)中其他企業(yè)來尋找更加適合你的發(fā)展空間了。

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