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用人部門面試重點(diǎn)

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

用人部門面試重點(diǎn)

用人部門面試

用人部門面試重點(diǎn)

  1.要讓你以后的老大知曉你對(duì)這個(gè)部門的工作經(jīng)驗(yàn)和你自己的職責(zé)了如指掌,工作中群策群力、互相尊重、真誠(chéng)待客、體貼關(guān)懷、笑臉迎人,

用人部門面試重點(diǎn)

。。。。。。后面的就不寫了,請(qǐng)參閱marriott 20 basic;我相信這20條對(duì)哪個(gè)酒店都管用!

  2.是一個(gè)可以信任的部下,別請(qǐng)你來(lái)了之后你天天和你老板過(guò)招,面試時(shí)的態(tài)度一定要好,不卑不亢,不要裝!

  3.先讓他問(wèn)你問(wèn)題(他們都準(zhǔn)備好了,是一些固定的問(wèn)題),你只要正;卮鹁托辛耍灰M(jìn)來(lái)就講個(gè)不停,他會(huì)讓你先做自我介紹,你自我介紹的內(nèi)榮不要太復(fù)雜,不要多說(shuō),涉及的不要太廣泛了,要不人家一會(huì)就要重復(fù)你剛才做自我介紹的話題了,到時(shí)候你還得一便一便的解釋,弄不好再穿幫了;

  4.你老大問(wèn)完你三個(gè)問(wèn)題之后你就要考慮他想要聽到和了解什么,這時(shí)你用3秒到5秒的時(shí)間考慮后(最關(guān)鍵的'時(shí)間),開始給他/她上課,你們部門的工作結(jié)合本地的特點(diǎn)和運(yùn)作模式,他不懂得,因?yàn)槟憷洗髴?yīng)該是外地人!

  5.你要在面試過(guò)程中征服他/她,就像相親一樣,你要是看上了對(duì)方,但是對(duì)方?jīng)]看上你,你就要想方設(shè)法在面試的過(guò)程中,抓住敏感的話題,盡快找到切入點(diǎn),談一些對(duì)方想要聽到的話題,不要瞎說(shuō);

  6.談到工資問(wèn)題的時(shí)候,對(duì)方有兩個(gè)意思,一個(gè)是看看本地工資,你要挺住了,幫助哥們們扛住價(jià);再就是你ok了;

  面試中一見鐘情是最重要的,一定要記住,讓她見到你第一眼的時(shí)候,就永遠(yuǎn)記住你!我面試員工的經(jīng)驗(yàn),全部都靠第一印象和感覺,只要感覺好,能力和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)排第二位,

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