工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要

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　　篇一：工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要

　　20XX年12月20日召開班子會(huì)，專題研究調(diào)整職工工資問題，

工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要

。參會(huì)人員：王學(xué)亭、王景泉、寧傳林、李建新、王海花、呂全亭，經(jīng)反復(fù)討論，研究決定：

　　一、基本工資：

　　1、普增100元/月;

　　2、制度考核工資(制度以公司備案為準(zhǔn))增100元/月。

　　調(diào)整后基本工資：800元+100元(制度考核工資)。

　　二、未參保職工：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上，從20XX年算起，工作每滿一年(全年出勤達(dá)到300天，公司統(tǒng)一放假除外)再增加1200元/年，兩年后增加到2400元/年封頂，長期執(zhí)行，由公司憑考勤支付，年底兌現(xiàn)。年初未參保人員和新增人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用。

　　三、退休返聘人員：在執(zhí)行正常工資的基礎(chǔ)上，從20XX年起執(zhí)行1200元/年(全年出勤達(dá)到300天，公司統(tǒng)一放假除外)，長期執(zhí)行，由公司憑考勤支付，年底兌現(xiàn)。

　　年初退休返聘人員和新增退休返聘人員必須到公司備案批準(zhǔn)后錄用，

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《工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要》(http://m.msguai.com)。

　　四、職務(wù)補(bǔ)貼：公司正、副職均增200元/月，中層增50元/月。取消電話費(fèi)補(bǔ)貼，電話費(fèi)由各部門解決。

　　調(diào)整后職務(wù)補(bǔ)貼：正職600元，副職500元，中層200元。

　　五、董事長：執(zhí)行1500元/月補(bǔ)助。

　　從二0XX年一月份起執(zhí)行。

　　武定府釀造有限公司

　　20XX.12.2

　　篇二：工資調(diào)整會(huì)議紀(jì)要

　　會(huì)議時(shí)間：20XX年10月9日下午會(huì)議地點(diǎn)：總務(wù)處(1)辦公室

　　參加人員：應(yīng)廣傳、張金鍵、張幸平、胡忠兆、董振強(qiáng)

　　會(huì)議主要內(nèi)容為20XX年臨時(shí)工工資調(diào)整問題討論。到會(huì)人員根據(jù)各部門的實(shí)際情況對(duì)總務(wù)處《20XX臨時(shí)工工資調(diào)整草案》進(jìn)行了橫向比較與整體平衡后，提出了各自的意見，經(jīng)過討論后，形成決議如下：

　　1.工資組成分為：基礎(chǔ)工資、崗位工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資三塊，基礎(chǔ)工資、崗位工資當(dāng)月計(jì)算發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資當(dāng)月考評(píng)按學(xué)期發(fā)放。

　　2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20XX永康一中臨時(shí)工工資擬調(diào)方案》報(bào)校長辦公會(huì)議批準(zhǔn)。

　　3.食堂臨時(shí)工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行，并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時(shí)工工資表。

　　總務(wù)處

　　20XX.10.10

　

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