企業(yè)招聘出“怪”招
應(yīng)聘面試前應(yīng)做些什么準(zhǔn)備?昨日某汽車有限公司在招聘畢業(yè)生時(shí)提出奇怪條件:應(yīng)聘者必須跑完3000米、做夠30個(gè)俯臥撐后才能進(jìn)入下一輪的面試環(huán)節(jié),
企業(yè)招聘出“怪”招
。昨日中午11時(shí)40分,前來應(yīng)聘該公司的260余名大學(xué)生,在該校田徑運(yùn)動(dòng)場分成兩隊(duì)開始進(jìn)行3000米長跑,他們足足圍著該校足球場跑了7圈才跑完。稍事休息后,剩下的學(xué)生又開始按照招聘方要求,連做30個(gè)俯臥撐,面對(duì)如此高強(qiáng)度的體能測試,不少大學(xué)生都用“淚奔”來形容自己揮汗如雨時(shí)的感受。
不過,據(jù)招聘方介紹,在體能測試中,除中途有少量學(xué)生因體力不足而自動(dòng)放棄外,95%的.學(xué)生都堅(jiān)持到了最后。“招聘為什么還要進(jìn)行如此高強(qiáng)度的‘體力活’?”對(duì)此,作為招聘方的司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人表示:意在選拔最具吃苦精神、有著堅(jiān)強(qiáng)意志力的畢業(yè)生,
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《企業(yè)招聘出“怪”招》(http://m.msguai.com)。該負(fù)責(zé)人說,高職院校大學(xué)生在技能方面趕不上中專技校生,在理論知識(shí)方面也不如本科生,進(jìn)入企業(yè)一線崗位后,還需要不斷提升個(gè)人技能才能適應(yīng)企業(yè)要求,該公司希望通過體能測試,選拔出去該公司就業(yè)意向十分堅(jiān)定、明確的畢業(yè)生,同時(shí)也想借此提醒畢業(yè)生樹立艱苦奮斗的意念,正確看待自己的求職目標(biāo)。
隨后,記者隨機(jī)采訪了32名應(yīng)聘者,其中75%的大學(xué)生表示認(rèn)同該企業(yè)的這種招聘模式。該校工學(xué)院模具設(shè)計(jì)制造專業(yè)的畢業(yè)生劉鵬鵬說,“我把這次招聘體能測試視為對(duì)自己由學(xué)生向職場人轉(zhuǎn)變的適應(yīng)過程,只有敢于挑戰(zhàn)自己,將來在工作中才會(huì)做得更好。”不過,也有多數(shù)大學(xué)生都表示,自己最后一次跑3000米測試還是初三的時(shí)候,從此便很少再鍛煉,企業(yè)招聘時(shí)突然提出這么古怪的要求,令他們感到十分意外。
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